《公共組織學（第二版）》是2011年6月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是李傳軍。
基本介紹
- 中文名：公共組織學（第二版）
- 作者：李傳軍
- ISBN：9787300136028
- 定價：32元
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2011年6月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書在2008年第一版的基礎上進行修訂。從公共組織環境、公共組織過程、公共組織心理、公共組織溝通、公共企業文化等方面系統地論述了公共組織學的理論、方法與技術，緊跟公共組織理論發展的前沿，將公共組織績效、公共組織戰略、公共組織發展、公共組織學習、公共組織創新、公共組織變革等問題均納入其中。
圖書目錄
第1章 緒論
1.1 組織與公共組織概述
1.2 公共組織的研究途徑
1.3 公共組織學的研究視閾
第2章 公共組織理論
2.1 前管理學時期的組織管理思想
2.2 古典管理時期的組織理論
2.3 行為科學時期的組織理論
2.4 系統科學時期的組織理論
2.5 當代組織理論
2.6 行政組織理論
第3章 公共組織結構
3.1 公共組織結構概述
3.2 傳統公共組織結構的類型
3.3 新型公共組織結構的類型
3.4 公共組織設計
第4章 公共組織人員
4.1 公共組織人員概述
4.2 公共組織人員的職業特徵
4.3 公共組織人員的職業素質
4.4 公共組織的人力資源管理
第5章 公共組織環境
5.1 公共組織環境概述
5.2 公共組織環境分析
5.3 公共組織與環境的關係
5.4 公共組織環境管理
第6章 公共組織過程
6.1 公共組織過程概述
6.2 公共組織決策過程
6.3 公共組織執行過程
6.4 公共組織監督過程
第7章 公共組織心理
7.1 公共組織心理概述
7.2 公共組織中的個體心理
7.3 公共組織中的群體心理
第8章 公共組織溝通
8.1 公共組織溝通概述
8.2 公共組織中的群體溝通與人際溝通
8.3 公共組織中的衝突與談判
8.4 公共組織溝通的改善
第9章 公共企業文化
9.1 公共企業文化概述
9.2 公共企業文化的內容與特徵
9.3 公共企業文化的結構與功能
9.4 公共企業文化建設
第10章 公共組織績效
10.1 公共組織績效概述
10.2 公共組織績效評估的內涵
10.3 公共組織績效評估的實踐
第11章 公共組織戰略
11.1 公共組織戰略概述
11.2 公共組織戰略管理概述
11.3 公共組織戰略管理過程
第12章 公共組織發展
12.1 公共組織發展概述
12.2 公共組織學習
12.3 公共組織創新
12.4 公共組織變革
參考文獻
