八面玲瓏-怎樣與難處的人共事:內容簡介,目錄,文章節選,

《八面玲瓏-怎樣與難處的人共事》是一本社交指導叢書。

基本介紹

中文名：八面玲瓏-怎樣與難處的人共事
別名：怎樣與人共處
類型：社交指導叢書
最新章節：當你的下屬吹毛求疵時

內容簡介,目錄,文章節選,

內容簡介

如果你的上司想找你的岔，如果你的下屬盛氣凌人，如果你的同事粗暴無禮�D�D如果這些事情真的都發生在你的身上，如果你真的這樣倒霉，那也沒關係，這本《八面玲瓏》會教你怎么辦。　本書內容以提出問題、分析問題、解決問題的方法為你協調各種複雜的人際關係，相信讀後一定會有大的收穫。

本書內容以提出問題、分析問題、解決問題的方法為你協調各種複雜的人際關係，相信讀後一定會有大的收穫。

文章節選

當同事欺騙你的時侯　老闆在某種程度上高居於你之上，這正如你高居於你的下級之上一樣，但這不同於你跟同事的關係，你們是站在同一個水平線上，你們應該團結一起成為集體，要互相幫助，在現實世界中，一些同事就是裝作這樣做的。　這些同事對晉升和表現良好過份關注，他們不願承認：他們的一些行為能使你丟面子。有時候他們對你的行為做出錯誤的解釋，以為你鄙視他，所以他們要報復你。另一些人有意無意地竊用你的智慧，抄襲你的建議。在這一段時間內，你每日忙於與這些騙人的同事周旋，真是頭痛不已。你時刻關注的，是提防他們卑鄙的行為，免得自己的前程愛到影響。　欺民盜名者　這種人利用你的觀點，偷盜你的信譽，並從中受益。　這些人是事業上假的夥伴，他們裝出關心你的樣子，而實際上關心的只是如何從你那裡獲信息，他們故意不提是你精心設計並且歸納出一些方案和做法，因為這是你的貢獻和功勞，但他們卻用花言巧語提出一些總是以套取你的思想成果，然而竊取過去，據為已有，或者，將你的主意改頭換面，說是自己的發明，你曾經以為，離開街道，走進辦公室就不會被盜竊了嗎？欺世盜名者就像扒手偷你的錢包一樣，盜竊你的思維成果，因為這些詭計多端的人不用槍，你甚至都意識不到你的被搶。　你的內心活動：　這不僅僅是我的想像，為了使所有的代理機構能夠密切合作，拉里極力從我這裡打探信息，了解怎樣組織這個項目最好。現在，我在老闆的備忘錄里發現了我的設計方案。老闆極力讚揚拉里說，是他制訂了能使本部門的工作更加直轄市的計畫。我拿不定主意，是暗地裡懲罰拉里，還是公開揭露他竊賊的嘴臉，但是，我怎樣才能證明這些構想真是我的，而不是拉里的。　欺世盜名者的想法：　哈哈，真是一個好的備忘錄，老闆在那裡讚揚我提出的協調計畫很好。我要把這一點記在我的功勞簿上，一旦時機成熟，就以此向他提出晉升的要求。　策略：　很明顯，你從對抗中不會得到任何東西，這種人已經確信，是神的啟示使他的腦海中產生了你的這些構想，要從錯誤吸吸取教訓,現在你的目標是要把你的想法分為兩類：一類是你要把它作為你自己的建議提出來，另一類是需要集體的智慧去加以發揮的，因此，要指明你的設計方向。　堵塞漏洞。一旦你發覺有人要竊取你的智慧，要彬彬有禮，但守口如瓶，馬上停止向他提供任何信息。　當你的觀點能影響到其他部門時，要歡迎大家共同討論。不要在真空狀態中工作，在你需要同事的合作時更是這樣，不要把自己局限於僅跟一個盜竊智力成果者打交道，要讓更多的人了解你的想法，要招呼其他同事來，或把這些總是帶到午餐會上或職工會上討論。　巧妙的話語：　是的，拉里，這確實是個難題，對此，我還沒有仔細考慮過，你在下次會議上提出來討論，不是更好嗎？　"夥計，你們知道，老闆要求我們測量………中的變化，我不知道這個方法是否在我們每個部門中都適用，如果我們將……結果將怎么樣。" 　提示：　哎呀，你被欺世盜名者挫敗，你該慶幸現在你碰上這種事，今後你想出真正奇妙的主意時，你就聰明多了，那時你就知道該如何發展、保護以及提出你那該獲獎的主意了。　背後戳刀者　這種人，當面說好話，背後卻說你的壞話，這些同事總是在背後插你一刀，他們是些愛說壞話、撒謊或當你不在場時對你進行攻擊的人，你跟他們在一起時，他們真像你有朋友，但當你沒在場時，這些人就拋棄了你對他們的信任，把你告訴給他們的個人生活的隱私說出去，或對你的一些做法進行誹謗。　他們不斷企圖算計你，或在某種程度上控制你。也許他們誤解了你的做法，也許你做了令他們惱火的事，但你卻想不出那到底是什麼，你從背上拔出刀時還搔搔頭皮，真不知道那是怎么回事。　你的內心活動：　凱蒂背後會說我的壞話，到現在我對此仍然難以置信，但有三個人聽到他這樣說過，這樣，這種事肯定是發生過的。我想在辦公室里你不可能有任何真正親密的朋友，因為競爭太激烈了。從現在起，我要對我的私生活隻字不提。但我怎樣阻止凱蒂再說我的壞話呢。她那樣做的最初動機是什麼呢？　背後插刀者的想法：　迪安娜對她的同事所取得的成績大吹大擂，使我們這些人看上去像一群廢物，人人都認為她最出色，把她的工作當成我們大家的樣板來效仿，對此我真討厭透了。　你的目標是要制止別人的背後攻擊。如果對你工作的批評是正確的，那就必須公開說出來，並加以解決。　與背後插刀者交鋒，但只單純地把聽到的一切敘述一番。不要變換話題，要求他們把你的誣陷一五一十地講清楚，說話時態度要堅定，不怒不怨。如果是你的錯誤，要立即道歉。有時候，如果背後插刀者感到你沒把他們放在眼裡，你就成為他們背地攻擊的犧牲品。例如，如果他們以為你是用貶低他們的方式來抬高自己，那你可能就使他們感到不安全，他們就反攻。　得饒人處且饒人。如果背後插刀者對你做不公正的指責，然後否認說過這樣的話，那就作罷，一旦他們得知你知道他們詆毀了你的名譽，並且你對這種不成熟的行為不會置之不理，他們會撒手不乾的，但如果你動了感情，給他們一個借你而向上爬的機會，他們就會繼續幹下去。　巧妙的話語：　"凱蒂，感謝你澄清了是非，我聽說你講過我……你這樣說對嗎？果真如此的話，請你向我解釋……" 　"唔，很高興，你承認你所講的話是誇大其辭，而不是對我的批評" 　"凱蒂，我真不知道你是哪樣想的。假如我傷害了你的感情，那我很抱歉，我肯定不是有意……" 　提示：　假如你允許背後插刀者繼續幹下去，那最終會毀了你的名譽。這種行為是很幼稚的，需要使產的行為成熟起來，你就鎮靜行事，嚴肅認真，光明磊落。

當同事欺騙你的時侯

老闆在某種程度上高居於你之上，這正如你高居於你的下級之上一樣，但這不同於你跟同事的關係，你們是站在同一個水平線上，你們應該團結一起成為集體，要互相幫助，在現實世界中，一些同事就是裝作這樣做的。

這些同事對晉升和表現良好過份關注，他們不願承認：他們的一些行為能使你丟面子。有時候他們對你的行為做出錯誤的解釋，以為你鄙視他，所以他們要報復你。另一些人有意無意地竊用你的智慧，抄襲你的建議。在這一段時間內，你每日忙於與這些騙人的同事周旋，真是頭痛不已。你時刻關注的，是提防他們卑鄙的行為，免得自己的前程愛到影響。

欺民盜名者

這種人利用你的觀點，偷盜你的信譽，並從中受益。

這些人是事業上假的夥伴，他們裝出關心你的樣子，而實際上關心的只是如何從你那裡獲信息，他們故意不提是你精心設計並且歸納出一些方案和做法，因為這是你的貢獻和功勞，但他們卻用花言巧語提出一些總是以套取你的思想成果，然而竊取過去，據為已有，或者，將你的主意改頭換面，說是自己的發明，你曾經以為，離開街道，走進辦公室就不會被盜竊了嗎？欺世盜名者就像扒手偷你的錢包一樣，盜竊你的思維成果，因為這些詭計多端的人不用槍，你甚至都意識不到你的被搶。

你的內心活動：

這不僅僅是我的想像，為了使所有的代理機構能夠密切合作，拉里極力從我這裡打探信息，了解怎樣組織這個項目最好。現在，我在老闆的備忘錄里發現了我的設計方案。老闆極力讚揚拉里說，是他制訂了能使本部門的工作更加直轄市的計畫。我拿不定主意，是暗地裡懲罰拉里，還是公開揭露他竊賊的嘴臉，但是，我怎樣才能證明這些構想真是我的，而不是拉里的。

欺世盜名者的想法：

哈哈，真是一個好的備忘錄，老闆在那裡讚揚我提出的協調計畫很好。我要把這一點記在我的功勞簿上，一旦時機成熟，就以此向他提出晉升的要求。

策略：

很明顯，你從對抗中不會得到任何東西，這種人已經確信，是神的啟示使他的腦海中產生了你的這些構想，要從錯誤吸吸取教訓,現在你的目標是要把你的想法分為兩類：一類是你要把它作為你自己的建議提出來，另一類是需要集體的智慧去加以發揮的，因此，要指明你的設計方向。

堵塞漏洞。一旦你發覺有人要竊取你的智慧，要彬彬有禮，但守口如瓶，馬上停止向他提供任何信息。

當你的觀點能影響到其他部門時，要歡迎大家共同討論。不要在真空狀態中工作，在你需要同事的合作時更是這樣，不要把自己局限於僅跟一個盜竊智力成果者打交道，要讓更多的人了解你的想法，要招呼其他同事來，或把這些總是帶到午餐會上或職工會上討論。

巧妙的話語：

是的，拉里，這確實是個難題，對此，我還沒有仔細考慮過，你在下次會議上提出來討論，不是更好嗎？

"夥計，你們知道，老闆要求我們測量………中的變化，我不知道這個方法是否在我們每個部門中都適用，如果我們將……結果將怎么樣。"

提示：

哎呀，你被欺世盜名者挫敗，你該慶幸現在你碰上這種事，今後你想出真正奇妙的主意時，你就聰明多了，那時你就知道該如何發展、保護以及提出你那該獲獎的主意了。

背後戳刀者

這種人，當面說好話，背後卻說你的壞話，這些同事總是在背後插你一刀，他們是些愛說壞話、撒謊或當你不在場時對你進行攻擊的人，你跟他們在一起時，他們真像你有朋友，但當你沒在場時，這些人就拋棄了你對他們的信任，把你告訴給他們的個人生活的隱私說出去，或對你的一些做法進行誹謗。

他們不斷企圖算計你，或在某種程度上控制你。也許他們誤解了你的做法，也許你做了令他們惱火的事，但你卻想不出那到底是什麼，你從背上拔出刀時還搔搔頭皮，真不知道那是怎么回事。

你的內心活動：

凱蒂背後會說我的壞話，到現在我對此仍然難以置信，但有三個人聽到他這樣說過，這樣，這種事肯定是發生過的。我想在辦公室里你不可能有任何真正親密的朋友，因為競爭太激烈了。從現在起，我要對我的私生活隻字不提。但我怎樣阻止凱蒂再說我的壞話呢。她那樣做的最初動機是什麼呢？

背後插刀者的想法：

迪安娜對她的同事所取得的成績大吹大擂，使我們這些人看上去像一群廢物，人人都認為她最出色，把她的工作當成我們大家的樣板來效仿，對此我真討厭透了。

你的目標是要制止別人的背後攻擊。如果對你工作的批評是正確的，那就必須公開說出來，並加以解決。

與背後插刀者交鋒，但只單純地把聽到的一切敘述一番。不要變換話題，要求他們把你的誣陷一五一十地講清楚，說話時態度要堅定，不怒不怨。

如果是你的錯誤，要立即道歉。有時候，如果背後插刀者感到你沒把他們放在眼裡，你就成為他們背地攻擊的犧牲品。例如，如果他們以為你是用貶低他們的方式來抬高自己，那你可能就使他們感到不安全，他們就反攻。

得饒人處且饒人。如果背後插刀者對你做不公正的指責，然後否認說過這樣的話，那就作罷，一旦他們得知你知道他們詆毀了你的名譽，並且你對這種不成熟的行為不會置之不理，他們會撒手不乾的，但如果你動了感情，給他們一個借你而向上爬的機會，他們就會繼續幹下去。

巧妙的話語：

"凱蒂，感謝你澄清了是非，我聽說你講過我……你這樣說對嗎？果真如此的話，請你向我解釋……"

"唔，很高興，你承認你所講的話是誇大其辭，而不是對我的批評"

"凱蒂，我真不知道你是哪樣想的。假如我傷害了你的感情，那我很抱歉，我肯定不是有意……"

提示：

假如你允許背後插刀者繼續幹下去，那最終會毀了你的名譽。這種行為是很幼稚的，需要使產的行為成熟起來，你就鎮靜行事，嚴肅認真，光明磊落。

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