《內隱特質、安全氛圍與人員安全行為多層關係研究》是依託浙江大學，由周帆擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：內隱特質、安全氛圍與人員安全行為多層關係研究
- 依託單位：浙江大學
- 項目負責人：周帆
- 項目類別：青年科學基金項目
- 負責人職稱：教授
- 批准號：70802055
- 研究期限：2009-01-01 至 2011-12-31
- 申請代碼：G0202
- 支持經費：16（萬元）
項目摘要
大量研究和統計數據表明人員的安全隱患行為是導致生產事故的重要原因。如何有效發現和減少員工安全隱患行為成為安全管理中迫切需要解決的問題。現有研究較少從組織多個層面分析環境變數效應，沒有探討個體差異的內隱結構對不同類型安全行為的潛在效應。本研究從安全管理最新研究進展出發，在個體-班組-組織3個水平上考察影響員工安全行為的個體和環境因素，並探討這些因素與安全行為之間的關係模式以及跨層作用效應。本研究首先基於行為記錄和分析提出安全行為自動型加工和控制型加工模型；然後分析安全氛圍在各個層次上的內涵和結構模式；最後通過多方法多數據源交叉驗證方式，建立內隱和外顯人格特質、組織和班組層面上安全氛圍及強度與安全行為之間的多層關係模式，在此基礎上提出理論建構模型，並根據研究結果對相關管理實踐提出對策和建議。
