內部社會資本、知識螺旋與產品創新

內部社會資本、知識螺旋與產品創新

《內部社會資本、知識螺旋與產品創新》是2015年06月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是戴萬亮。

基本介紹

  • 書名:內部社會資本、知識螺旋與產品創新
  • 作者:戴萬亮
  • 出版社中國社會科學出版社
  • 出版時間:2015年06月
  • 頁數:186 頁
  • 定價:46.00 元
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787516163740
  • 字數:210千字
  • 版次:1版1次
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書構建了內部社會資本、知識螺旋、產品創新價值鏈之間的關係模型,分別考察了內部社會資本三維度與產品創新價值鏈的關係,研究並驗證了知識螺旋的中介效應。一方面,結構維度對產品創新價值鏈沒有直接影響;認知維度對創意產生和創意擴散沒有積極影響,但積極影響創意轉化;關係維度僅積極影響創意產生,但對創意轉化和創意擴散沒有直接影響。另一方面,知識螺旋在結構維度與創新價值鏈關係中扮演完全中介;在認知維度與創意產生及創意擴散關係中扮演完全中介,並在認知維度與創意轉化關係中扮演部分中介;在關係維度與創意產生關係中扮演部分中介,而在關係維度與創意轉化關係中不存在中介效應,在關係維度與創意擴散關係中扮演完全中介。

作者簡介

戴萬亮,1981年2月生。2011年畢業於天津大學,獲管理學博士學位。現為渤海大學管理學院講師,工商管理教研室主任,遼寧沿海經濟帶發展研究院產業規劃與創新管理研究中心主任。公開發表學術論文20餘篇,主持國家自然科學基金青年項目1項,主持及參與省部級以上課題10餘項。主要研究方向為創新管理、組織行為與人力資源管理。

圖書目錄

第一章 緒論 第一節 研究背景、目的及意義 一 研究背景 二 研究目的 三 研究意義 第二節 主要創新點 第三節 研究方法與技術路線 一 研究方法 二 技術路線 第四節 研究內容與結構安排第二章 文獻綜述 第一節 社會資本與創新關係研究綜述 一 外部社會資本與創新關係研究綜述 二 內部社會資本與創新關係研究綜述 三 社會資本與創新關係研究熱點與前沿知識圖譜 第二節 內部社會資本與知識關係研究現狀 第三節 知識與創新關係研究綜述 第四節 對已有文獻的簡要評述第三章 理論基礎與理論模型構建 第一節 理論基礎 一 資源基礎理論 二 社會資本理論 三 知識管理理論 四 創新理論 五 “場”的思想 第二節 理論模型構建 一 理論拓展 二 理論模型構建第四章 研究架構 第一節 內部社會資本三維度的關係框架及研究假設 一 結構維度與認知維度的關係及研究假設 二 結構維度與關係維度的關係及研究假設 三 認知維度與關係維度的關係及研究假設 第二節 內部社會資本與產品創新的關係框架及研究假設 一 結構維度與產品創新的關係及研究假設 二 認知維度與產品創新的關係及研究假設 三 關係維度與產品創新的關係及研究假設 第三節 內部社會資本與知識螺旋的關係框架及研究假設 一 結構維度與知識螺旋的關係及研究假設 二 認知維度與知識螺旋的關係及研究假設 三 關係維度與知識螺旋的關係及研究假設 第四節 知識螺旋與產品創新的關係框架及研究假設 一 知識螺旋與創意產生的關係及研究假設 二 知識螺旋與創意轉化的關係及研究假設 三 知識螺旋與創意擴散的關係及研究假設 第五節 產品創新價值鏈三維度的關係框架及研究假設 第六節 知識螺旋的中介效應分析框架及研究假設 第七節 待檢驗研究假設匯總第五章 研究量表設計與小樣本檢驗 第一節 實證研究流程 第二節 測量條款的產生 一 內部社會資本的初始測量條款 二 知識螺旋的初始測量條款 三 產品創新的初始測量條款 四 控制變數的初始測量條款 第三節 小樣本檢驗 一 小樣本數據描述 二 初始測量量表的信度分析 三 初始測量量表的探索性因子分析第六章 樣本描述與假設檢驗 第一節 數據收集 第二節 數據描述 一 調查樣本企業層面描述性統計 二 調查樣本個人層面描述性統計 三 測量條款描述性統計 第三節 模型適配度指標 第四節 量表的信度與效度分析 一 同質性信度分析 二 內容效度分析 三 聚合效度分析 四 判別效度分析 第五節 整體結構方程模型及假設檢驗 一 控制變數的影響分析 二 內部社會資本、知識螺旋與產品創新的路徑關係檢驗 第六節 結果討論 一 假設檢驗匯總 二 內部社會資本三個維度的關係 三 內部社會資本與產品創新的關係 四 內部社會資本與知識螺旋的關係 五 知識螺旋與產品創新的關係 六 產品創新價值鏈三個維度的關係 七 知識螺旋的中介效應第七章 研究結論與未來展望 第一節 主要研究結論 第二節 理論貢獻與實踐啟示 一 理論貢獻 二 實踐啟示 第三節 未來研究展望 一 本研究的局限性 二 未來研究展望附錄調查問卷參考文獻跋

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們