入職體檢管理

新入職員工所提供的資料是企業對其了解的第一個層次，企業需要了解員工是否有心腦血管疾病、傳染性疾病等重要疾病，以方便對其工作條件的改善或調整崗位。入職體檢作為一種企業用人制度的安全防護措施，在入職風險中是相當高的，要為企業選擇一款合適的入職體檢健康管理體系，必須從管理系統自身安全性、易管理和靈活性等多方面考慮。

企業的健康“防火牆”入職體檢管理

新入職員工所提供的資料是企業對其了解的第一個層次，資料及時全面地收取對企業用工有總要意義。個人身體狀況方面，企業需要了解員工是否有心腦血管疾病、傳染性疾病等重要疾病，以方便對其工作條件的改善或調整崗位。入職體檢作為一種企業用人制度的安全防護措施，在入職風險中是相當高的，要為企業選擇一款合適的入職體檢健康管理體系，必須從管理系統自身安全性、易管理和靈活性等多方面考慮。

入職體檢健康管理系統與單一入職體檢差異性對比

類型; 服務項目	普通入職體檢	入職體檢健康管理系統
體檢服務機構
體檢服務機構構成	普通醫院及體檢站	二級甲等以上專業醫院
體檢環境	體檢科室與門診混雜	專業的體檢中心
體檢醫師	根據門診需求隨時更換	指定專業醫師負責
質量監控強度	體檢站內定標準	專業機構第三方監督
體檢內容
項目	各醫院、體檢站各不相同	體檢套餐，專業明了
體檢價格	各處收費標準不一	統一價格，企業管理，入賬便利
體檢導診、服務
預約時間	無	提前2－7天，專人負責
就診提醒	無	簡訊通知+人工通知
健康諮詢	無	專業健康顧問
體檢報告領取	本人自取，有報告塗改、丟失的可能性	客服直接從醫院領取，匯總封存後接交企業人力資源部
跟蹤干預
體檢報告解讀	無	人力資源部獲得每月匯總報告

※您是否在為如何安排公司新進員工的體檢而發愁？

員工去哪家醫院方便？哪家體檢中心值得信賴？如何確定時間？體檢項目怎么定？員工會不會找人代檢？如何最快拿到體檢報告？費用是先付還是後付？如果有問題去找誰諮詢？？？

※企業入職體檢管理服務：

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※您了解入職體檢嗎？

入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。