該書是一本職場勵志圖書，書中既有普遍性的職場問題，又為年輕人提供畢業以後，人生起步期跟對人、做對事、說對話的策略法則：職場修行的多套思路和預案：成功者也越不過的第一步，該怎么走？在創業之前的就業階段該做些什麼。
基本介紹
- 書名：優雅地去戰勝
- 出版社：中國社會出版社
- 頁數：213頁
- 開本：16
- 定價：29.00
- 作者：李軼男
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7508746090, 9787508746098
- 品牌：中國社會出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,序言,
基本介紹
內容簡介
一本讓你在殘酷的現實中找到生存要領和成功智慧的熱血之作。
21份職場危機公關草案、21個突破傳統思維的智慧錦囊、一位平凡女孩事業、家庭雙豐收的破繭之路……
21份職場危機公關草案、21個突破傳統思維的智慧錦囊、一位平凡女孩事業、家庭雙豐收的破繭之路……
作者簡介
李軼男：情感專家、專欄作家，《家庭之友》雜誌編輯，出版作品《花點心思談戀愛》《懂愛的女人幸福一生》《完美戀愛重點書》《完美婚姻重點書》等多部暢銷書。
圖書目錄
1打破俗例，建立自己的秩序
2嘴甜心細，重視自己
3擦淨梯子，要上得去，下得來
4少說為妙，禍從口出是句真言
5遠離秘密，替別人保守秘密也有風險
6外圓內方，處世的智慧法則
7工夫在詩外，你做的每一件事都不是無用的
8從眾與出眾，成功的人總是做一些讓自己臉紅的事
9表現自己要慎重，別太相信鼓勵的眼光
10站隊，更是一種戰術
11看淡得失，職場人士的最高境界
12機會和格局，機會永遠向著有格局的人
13“羨慕、嫉妒、恨”，不要栽在他人的負能量上
14千呼萬喚始出來，人人都能看到的機會都不是機會
15表揚，有時只是一種批評
16“好人”的壞，忠義之士永遠不知道的道理
17面對PK，笑到最後的人最堅強
18老大的意志，鑽研領導的意圖是門藝術
19靠山，需要自己去製造
20克服脆弱，取決於你心理的準備
21精神獨立，才能獲得終極自由
2嘴甜心細，重視自己
3擦淨梯子，要上得去，下得來
4少說為妙，禍從口出是句真言
5遠離秘密，替別人保守秘密也有風險
6外圓內方，處世的智慧法則
7工夫在詩外，你做的每一件事都不是無用的
8從眾與出眾，成功的人總是做一些讓自己臉紅的事
9表現自己要慎重，別太相信鼓勵的眼光
10站隊，更是一種戰術
11看淡得失，職場人士的最高境界
12機會和格局，機會永遠向著有格局的人
13“羨慕、嫉妒、恨”，不要栽在他人的負能量上
14千呼萬喚始出來，人人都能看到的機會都不是機會
15表揚，有時只是一種批評
16“好人”的壞，忠義之士永遠不知道的道理
17面對PK，笑到最後的人最堅強
18老大的意志，鑽研領導的意圖是門藝術
19靠山，需要自己去製造
20克服脆弱，取決於你心理的準備
21精神獨立，才能獲得終極自由
文摘
著作權頁：
15表揚，有時只是一種批評
幾年前與一家公司的領導班子吃飯，席間四十幾歲的總經理稱讚我熟悉的一位財務：“人家總是早來晚走，什麼時候都坐在座位上，從來看不到散漫逃崗的。”飯後這位做財務的朋友留下來陪我喝茶，我讚美道：看得出你做得很好，上司那么誇讚你。這位朋友的臉卻紅了：公司里所有人都這么說，也不知道他們到底是什麼意思？是誇獎我工作勤奮呢，還是提醒我工作太慢，得加快點兒……這時，她身旁坐著的男士，也就是她的頂頭上司，突然向她飄去讚賞的目光。
幾年後，這位做財務的女士已經被提拔到公司副總裁的位置，而提拔她的，正是她的頂頭上司，那位頗為欣賞她的男士。
這位財務女士給我留下了很深的印象。她是一個非常周到有條理、懂得交往藝術的人。從那一次她能客觀地看待表揚，就可以看出她在仕途上的潛力。
不是所有人都願意告訴你他的真實想法，卻寧願通過另一種方式表達出來，這種方式就是——表揚。
曾經一位很有工作能力的朋友向我訴苦，說她的老闆總是在人前讚許她，毫不掩飾對她個人的肯定，還讓大家都向她學習，但每一次升職都沒她的份兒。她不明白這是為什麼？
我問：你在公司里人緣兒怎么樣？朋友支支吾吾，許久後才為自己辯解道：中國企業就是這樣不正規，什麼事兒都是靠關係、靠人緣，哪像人家西方企業，鼓勵能力強的人坐上更高的位置。
我笑笑：可為什麼你深知這種企業文化，還不加強人際交往上的能力呢？一定是你的老闆對你在個人能力方面的鼓勵太多，讓你誤認為他是一個看重能力的人，所以也就懶得在人際關係上下工夫了吧？！
她臉一紅，羞愧地低下頭去。
中國有一句古話叫：鑼鼓聽聲，說話聽音。作為一個飽經塵世歷練、有有著豐富的人生閱歷和經驗的人來說，老闆可能早已熟稔了七分鼓勵、三分鞭策的說話技巧，他不會竹筒倒豆子，把心中所有的話都說出來。但他的每一句話都很重要，都需要認真去有時，老闆的表揚可以看作是在提醒，他在某一方面表揚得越多，證明在相反的方面你做得越不足。
比如他總是誇獎你的個人能力，恰恰說明他對你的團隊合作精神表示不滿。他總是誇讚你腳踏實地的鑽研精神，表示他已經看出你性格內向、不善於跟人打交道，今後陪上級領導吃飯的活動，他不會帶上你。
在社會交往中，會聽別人弦外之音的人，才不至於掉進他人埋下的語言陷阱中，成為他人鬥爭的犧牲品。有多少人是因為壞話當了好話聽，然後加以傳播，最後無意中成了別人的武器，傷害了其小心駛得萬年船。作為一個已經進入社會的人，謹慎就像一張名片，它隨時會為你的形象增分。
15表揚，有時只是一種批評
幾年前與一家公司的領導班子吃飯，席間四十幾歲的總經理稱讚我熟悉的一位財務：“人家總是早來晚走，什麼時候都坐在座位上，從來看不到散漫逃崗的。”飯後這位做財務的朋友留下來陪我喝茶，我讚美道：看得出你做得很好，上司那么誇讚你。這位朋友的臉卻紅了：公司里所有人都這么說，也不知道他們到底是什麼意思？是誇獎我工作勤奮呢，還是提醒我工作太慢，得加快點兒……這時，她身旁坐著的男士，也就是她的頂頭上司，突然向她飄去讚賞的目光。
幾年後，這位做財務的女士已經被提拔到公司副總裁的位置，而提拔她的，正是她的頂頭上司，那位頗為欣賞她的男士。
這位財務女士給我留下了很深的印象。她是一個非常周到有條理、懂得交往藝術的人。從那一次她能客觀地看待表揚，就可以看出她在仕途上的潛力。
不是所有人都願意告訴你他的真實想法，卻寧願通過另一種方式表達出來，這種方式就是——表揚。
曾經一位很有工作能力的朋友向我訴苦，說她的老闆總是在人前讚許她，毫不掩飾對她個人的肯定，還讓大家都向她學習，但每一次升職都沒她的份兒。她不明白這是為什麼？
我問：你在公司里人緣兒怎么樣？朋友支支吾吾，許久後才為自己辯解道：中國企業就是這樣不正規，什麼事兒都是靠關係、靠人緣，哪像人家西方企業，鼓勵能力強的人坐上更高的位置。
我笑笑：可為什麼你深知這種企業文化，還不加強人際交往上的能力呢？一定是你的老闆對你在個人能力方面的鼓勵太多，讓你誤認為他是一個看重能力的人，所以也就懶得在人際關係上下工夫了吧？！
她臉一紅，羞愧地低下頭去。
中國有一句古話叫：鑼鼓聽聲，說話聽音。作為一個飽經塵世歷練、有有著豐富的人生閱歷和經驗的人來說，老闆可能早已熟稔了七分鼓勵、三分鞭策的說話技巧，他不會竹筒倒豆子，把心中所有的話都說出來。但他的每一句話都很重要，都需要認真去有時，老闆的表揚可以看作是在提醒，他在某一方面表揚得越多，證明在相反的方面你做得越不足。
比如他總是誇獎你的個人能力，恰恰說明他對你的團隊合作精神表示不滿。他總是誇讚你腳踏實地的鑽研精神，表示他已經看出你性格內向、不善於跟人打交道，今後陪上級領導吃飯的活動，他不會帶上你。
在社會交往中，會聽別人弦外之音的人，才不至於掉進他人埋下的語言陷阱中，成為他人鬥爭的犧牲品。有多少人是因為壞話當了好話聽，然後加以傳播，最後無意中成了別人的武器，傷害了其小心駛得萬年船。作為一個已經進入社會的人，謹慎就像一張名片，它隨時會為你的形象增分。
序言
飛翔，是通往幸福的唯一方式
楊瀾1994年告別中央電視台，拿到去美國的簽證，成為一名赴美留學生。在此之前，她已經是央視收視率極高的節目——《正大綜藝》的主持人，在中國擁有美好的未來。1996年3月18日，《紐約時報》財經版在頭條位置上登載了記者馬克蘭德勒的報導“At27,a Talk star out To Transform Chinese TV”（27歲的脫口秀主持人將改變中國電視）。這一年後來成為楊瀾最有成就的一年，她拿了一個學位、生了一個孩子、做了一套節目。同年回國加入鳳凰衛視。到了2000年，楊瀾在孕育第二個孩子時，與丈夫吳征一起投資3500萬港元，收購了主營建築的香港良記公司，並將其更名為“陽光文化網路電視有限公司”。
2000年8月8日，在香港維多利亞港旁的麗晶酒店裡，穿著粉紅色孕婦裝的楊瀾與時任香港特首董建華一起按下了啟動按鈕，見證了陽光衛視的誕生。
很多人清楚這段故事。我之所以在這裡引述它，只為說明一個道理：女人的人生，要從不斷突破自己開始。
常常是這樣：年輕的沒有生存之憂的女孩迷迷糊糊地被推上社會。做著瑰麗的夢，認為只要努力終有回報。
當她們把全部的才智都奉獻給工作，希望得到上司認可的時候，還在天真地等著以爽利、知性的儀態去吸引優秀的男人，於是，漫無目的地工作，漫無目的地戀愛，等待著升職、等待著被迎娶，等待，成為她們生活的全部。
我曾經就是這樣一個人。
表面上風風火火，內心裡被動彷徨。希望用最優異的表現獲得事業和愛情的鑰匙。殊不知，活兒越乾越多，愛也越來越累，只能用“疲於應付”表達我那時的心境。
直到有一天我看到這樣一句話：等，就意味著遲到。我幾乎被它震撼住了，那一刻我才終於明白我的人生為什麼總是原地打轉。因為我恐懼、沒有勇氣去為人生布局，我被某種東西困在了一個自以為安全實則麻木的境地。如果想突破困局，就只有改變。
對生活，進行認真的規劃和布局，是一項看起來輕鬆其實艱辛困難的過程。之所以困難，在於必須作出選擇。
我的困難在於，好像很難把自己閒下來，與一個人產生面向未來的感情。我很怕公司不再需要我，難以保住當下的位置。其實回頭一想，那根本是無謂的掙扎。只要我放下那個“場”上的競逐，把自己置於另一個平台上，就立刻閒適自如起來。這個平台並不是向下，而是向上。
這時我意識到長久以來的一個謬論：輕鬆的生活，只能以逃避責任的方式獲得。事實上，沒有誰能夠真正地逃避責任，在日本，全職主婦要完成的功課比職場精英還要多。用退縮、逃避、隱逸的方法，只能讓自己深陷在重複煩瑣的勞動中，對現實於事無補。
想完成人生的完整，比退縮更有效的是飛翔。人，終是以飛翔的姿勢取得自由的。
中國女性有一種甘居人後的謙遜姿態，不喜歡出頭，甘做“老二”，對職場生活也難有企圖心。這樣的一種習性，使我們習慣於“窩”著的生活。不願意前行，是因對前面的一切沒有把握。
在一個變革的時代，這種傳統屬性會嚴重地阻礙發展，甚至影響到整個人生。反倒是那些勇於迎接挑戰、不斷地尋求自我超越的女性，翅膀越來越堅實、空間越來越廣闊。她們獲得了極大的自由，不光是身體的自由，更有意志及心靈上的自由。
在漫漫旅途中，她們早早就學會了用自己的力量去改變生活，完成夢想，解決困難。
她們是安全感最強的一些人，她們的力量是來自於自我，而非別的什麼人。
我在用一生學會做這樣的人，我願意用自己撞得頭破血流才凝成的經驗，陪伴已經展開翅膀的你。
楊瀾1994年告別中央電視台，拿到去美國的簽證，成為一名赴美留學生。在此之前，她已經是央視收視率極高的節目——《正大綜藝》的主持人，在中國擁有美好的未來。1996年3月18日，《紐約時報》財經版在頭條位置上登載了記者馬克蘭德勒的報導“At27,a Talk star out To Transform Chinese TV”（27歲的脫口秀主持人將改變中國電視）。這一年後來成為楊瀾最有成就的一年，她拿了一個學位、生了一個孩子、做了一套節目。同年回國加入鳳凰衛視。到了2000年，楊瀾在孕育第二個孩子時，與丈夫吳征一起投資3500萬港元，收購了主營建築的香港良記公司，並將其更名為“陽光文化網路電視有限公司”。
2000年8月8日，在香港維多利亞港旁的麗晶酒店裡，穿著粉紅色孕婦裝的楊瀾與時任香港特首董建華一起按下了啟動按鈕，見證了陽光衛視的誕生。
很多人清楚這段故事。我之所以在這裡引述它，只為說明一個道理：女人的人生，要從不斷突破自己開始。
常常是這樣：年輕的沒有生存之憂的女孩迷迷糊糊地被推上社會。做著瑰麗的夢，認為只要努力終有回報。
當她們把全部的才智都奉獻給工作，希望得到上司認可的時候，還在天真地等著以爽利、知性的儀態去吸引優秀的男人，於是，漫無目的地工作，漫無目的地戀愛，等待著升職、等待著被迎娶，等待，成為她們生活的全部。
我曾經就是這樣一個人。
表面上風風火火，內心裡被動彷徨。希望用最優異的表現獲得事業和愛情的鑰匙。殊不知，活兒越乾越多，愛也越來越累，只能用“疲於應付”表達我那時的心境。
直到有一天我看到這樣一句話：等，就意味著遲到。我幾乎被它震撼住了，那一刻我才終於明白我的人生為什麼總是原地打轉。因為我恐懼、沒有勇氣去為人生布局，我被某種東西困在了一個自以為安全實則麻木的境地。如果想突破困局，就只有改變。
對生活，進行認真的規劃和布局，是一項看起來輕鬆其實艱辛困難的過程。之所以困難，在於必須作出選擇。
我的困難在於，好像很難把自己閒下來，與一個人產生面向未來的感情。我很怕公司不再需要我，難以保住當下的位置。其實回頭一想，那根本是無謂的掙扎。只要我放下那個“場”上的競逐，把自己置於另一個平台上，就立刻閒適自如起來。這個平台並不是向下，而是向上。
這時我意識到長久以來的一個謬論：輕鬆的生活，只能以逃避責任的方式獲得。事實上，沒有誰能夠真正地逃避責任，在日本，全職主婦要完成的功課比職場精英還要多。用退縮、逃避、隱逸的方法，只能讓自己深陷在重複煩瑣的勞動中，對現實於事無補。
想完成人生的完整，比退縮更有效的是飛翔。人，終是以飛翔的姿勢取得自由的。
中國女性有一種甘居人後的謙遜姿態，不喜歡出頭，甘做“老二”，對職場生活也難有企圖心。這樣的一種習性，使我們習慣於“窩”著的生活。不願意前行，是因對前面的一切沒有把握。
在一個變革的時代，這種傳統屬性會嚴重地阻礙發展，甚至影響到整個人生。反倒是那些勇於迎接挑戰、不斷地尋求自我超越的女性，翅膀越來越堅實、空間越來越廣闊。她們獲得了極大的自由，不光是身體的自由，更有意志及心靈上的自由。
在漫漫旅途中，她們早早就學會了用自己的力量去改變生活，完成夢想，解決困難。
她們是安全感最強的一些人，她們的力量是來自於自我，而非別的什麼人。
我在用一生學會做這樣的人，我願意用自己撞得頭破血流才凝成的經驗，陪伴已經展開翅膀的你。
