《優秀年青學科帶頭人的形成機制與篩選策略研究》是依託天津大學，由顧培亮擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：優秀年青學科帶頭人的形成機制與篩選策略研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：顧培亮
- 依託單位：天津大學
- 批准號：79270061
- 申請代碼：G0405
- 負責人職稱：教授
- 研究期限：1993-01-01 至 1995-12-31
- 支持經費：5（萬元）
項目摘要
探討了年輕學科帶頭人的概念,應具備的7項基本條件及其成長的6項基本因素,提出需要解決的目標.在分析了其目標、系統和環境之間的關係的基礎上,建立了遴選年輕學科帶頭人的系統分析模型.通過調研剖析了我國當前學科帶頭人的狀況和危機,進行了學科帶頭人的群體結構的以及其能級結構和年齡結構的設計,提出了人才結構預測與最佳化的多元替換模型以及基於思想庫和案例庫的人才遴選的擴展型決策支持系統.研究和建立了人才選拔和培養的後評估方法和模型,以跨世紀優秀人才培養計畫為背景,提出一套評價指標體系.採用改進的模糊綜合評判方法對人才培養進行後評估和滾動支持.以上的模型和方法可為決策者制定和執行跨世紀人才工程提供支持手段.
