《價值百萬的職場地圖》是2010年南方出版社出版的圖書，作者是琦本寶珠。
基本介紹
- 書名：價值百萬的職場地圖
- 作者：琦本寶珠
- ISBN：9787807609292
- 定價：28.00 元
- 出版社：南方出版社
- 出版時間： 2010-10-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,媒體評論,書摘,
編輯推薦
《價值百萬的職場地圖》是一本描述職場成功、職場中人際關係的實用手冊，作者將不同類型的人對職場升遷的利害關係一一進行闡述。
服務類型的職場外圍人員，雖然不是正規軍，但由於其工作性質特殊，是非常值得重視的一類人，與他們相處融洽，會給職場新人帶來意想不到的幫助。同一個部門的同事，亦敵亦友，只有講究戰略，營建共生模式，才是相處的上策。公司的各級領導，掌握著不同的權力，因此，與他們的相處方法也不盡相同。其實與領導相處，心態最重要，放平心態，將領導變成你的職場貴人。
本書以一群初入職場的新人為主要描述對象，將他們的親身經歷與書中所講的道理相結合，生動形象，通俗易懂。
內容簡介
本書以描述錯綜複雜的職場關係圖為主線，將公司里的各類員工對職場升遷的利害關係逐一進行闡述。服務類型的職場外圍人員，雖然不是正規軍，但由於其工作性質特殊，是非常值得重視一類人，與他們相處融洽，會給你帶來意想不到的幫助。同一個部門的同事，亦敵亦友，只有講究戰略，營建共生模式，才是相處的上策。公司的各級領導，掌握著不同的權力，因此，與他們的相處方法也不盡相同。其實與領導相處，心態最重要，放平心態，將領導變成你的職場貴人。
作者簡介
琦本寶珠，職場規劃師，生於長崎，曾供職於日本MCA公司，並擔任總監，著有《遇見我的百萬金貴人》、《真希望我20幾歲就知道的事》等。
目錄
序言 這張職場地圖為什麼能夠價值百萬
第一章 職場平面圖剖析
第二章 打通你的職場外圍陣地
第三章 和同事競爭共存
第四章 和各級領導的相處之道
第五章 菜鳥不可不知的職場地圖術語
第六章 永遠不可忽視職場的小角落
第七章 多備幾份職場地圖
媒體評論
"《價值百萬的職場地圖》是一本描述職場成功、職場中人際關係的實用手冊，作者將不同類型的人對職場升遷的利害關係一一進行闡述。服務類型的職場外圍人員，雖然不是正規軍，但由於其工作性質特殊，是非常值得重視的一類人，與他們相處融洽，會給職場新人帶來意想不到的幫助。同一個部門的同事，亦敵亦友，只有講究戰略，營建共生模式，才是相處的上策。公司的各級領導，掌握著不同的權力，因此，與他們的相處方法也不盡相同。其實與領導相處，心態最重要，放平心態，將領導變成你的職場貴人。本書以一群初入職場的新人為主要描述對象，將他們的親身經歷與書中所講的道理相結合，生動形象，通俗易懂。 "
書摘
第一章 職場平面圖剖析
培訓會：新人的魔鬼訓練課堂
有幸通過招聘會的新人甫一來到公司這個全然陌生的環境，還沒有找到自己的位置，就接到了通知：參加統一培訓。不要輕視這樣的培訓，它甚至會影響到你未來一生的職場前途。在培訓課程中，你會接觸到公司的企業文化、規章制度以及核心技術，授課的老師都是各部門的精英，在退休之後選擇留守在公司的人力資源部，繼續發光發熱。這些老前輩都是老江湖了，你有什麼潛力，適合什麼部門，能有多大前途，他們基本能夠一目了然。也就是說，在培訓中能夠脫穎而出的人，在職場中成功的幾率也會比較大。
負責培訓會的依然是人力資源部，培訓會不是走過場，很多公司的培訓期甚至用三個月到半年的時間，以便新人充分適應公司環境，掌握全新技能。培訓會的成果會呈報給公司高層，各級部門的主管會關注突出的新人，跟人力資源部打好招呼，預定被他們相中的人。
……
