傅衍，女，浙江工業大學公共管理學院講師，1994年5月出生，漢族，管理學博士，主要研究方向是人力資源管理、人才政策評估。
基本介紹
教育背景,教學課程,科研項目,科研成果,社會服務,
教育背景
2009年9月——2013年6月，安徽大學管理學院，獲管理學學士學位。
2013年9月——2020年6月，浙江大學公共管理學院，獲管理學博士學位。
2018年10月——2019年4月，加拿大多倫多大學與紐芬蘭紀念大學，訪問項目。
2020年7月至今，浙江工業大學公共管理學院。
教學課程
講授課程包括《社會調查方法》、《公共政策分析》等
科研項目
1.“完善人才譜系，保障高質量發展建設共同富裕示範區研究”，浙江省委組織部委託項目
2.“安吉縣十四五人才發展規劃”，浙江省人才發展研究院委託項目
3.“金華市十四五人才發展規劃”，金華市委託項目
4.“浦江縣十四五人才發展規劃”，浦江縣委託項目
科研成果
1. Yan Fu, Lijun Chen. “On Efficiency of Medical Services and Its Influencing Factors under New Medical Reform Policy in 2009”. Proceedings of 2017 International Conference on Public Administration & International Symposium on West African Studies, 1：606-611, Accra, Ghana, 2017.11.14-2017.11.17 (CPCI-SSH)
2.Lijun Chen, Yan Fu. “Dynamics of the rise of the privately-run and government-subsidised think tank and its influence in talent policy making—case study of the Zhejiang Institution of Talent Development”, Journal of Chinese Governance, 2017,2(1): 50-67 (SSCI).
3.Chen Lijun, Zhou Yulu, Fu Yan, “From ‘Party Managing Cadres’ to ‘Party Managing Talents’: Political Meritocracy or Economic Performance?”, Proceedings of 2015 International Conference on Public Administration 1：609-618, Bandung, Indonesia, 2015.12.9-2015.12.11 (CPCI-SSH)
4.陳麗君,傅衍. 人才政策執行偏差現象及成因研究——以C地區產業集聚區創業創新政策執行為例. 中國行政管理, 2017(12):95-100
5.陳麗君,傅衍. 我國公共政策執行邏輯研究述評. 北京行政學院學報、人大複印資料轉載《管理科學》. 2016(05):37-46.
6.范柏乃,傅衍等. 基本公共服務均等化測度及空間格局分析——以浙江省為例. 華東經濟管理, 2015,29(01): 141-147+174.
社會服務
1.陳麗君，傅衍等，《加快推進新政細則出台，強化政策兌現，切實發揮人才新政的政策引領作用》，內參，獲時任浙江省副省長馮飛批示，2016年
2.范柏乃，傅衍，《推進浙江省縣域經濟轉型升級的政策建議》，九三學社浙江省委員會推進浙江省政協十一屆三次會議的團體提案和大會發言提案，2015年
