倪砥

人物簡介

倪先生是國內第一位把職業競爭力整合為企業系統訓練課程的諮詢顧問。多年在跨國公司擔任職業經理人的豐富閱歷，使他的管理思想總能在實踐與理論、策略與執行之間得到平衡。曾任職於多家國內外知名企業，擔任銷售經理、營運總監、培訓發展總監，在這些領域有十多年的工作經驗。並且其教學有系統的理論，同時對理論的詮釋深入淺出，把教學內容與實戰能力充分結合。憑藉深厚的專業功底和敏捷的思考能力，擅長現場面對學員提出的各種實際問題。他極富語言魅力，同時重視學員的互動交流來激發學員的最佳的授課效果。

倪砥擅長企業文化、管理能力及職業競爭力等方面的培訓，是一位具有中國經歷的培訓專家。得到很多強勢媒體如《前程周刊》等的關注，並發表多篇介紹文章。作為一名職業培訓顧問， 6年來，倪先生每年授課時數超過1500小時，並擔任大型公司項目顧問案主持人，成功策劃並實施了多個年度合作案例。主持顧問諮詢案的部分企業有：蘇泊爾集團、華碩電腦、中國電信等。主持培訓的部分企業有：百事可樂、貝爾阿爾卡特、艾默生、日本東芝、美國APC、LG、德力西電器、上海貝爾等。

專長領域

擅長解決的問題：

如何提升企業主管執行力

如何培訓企業內部培訓師

如何快速提升領導力

如何對績效體系進行設計

如何打造高績效團隊

授課風格

激情|親和|表現力強

特色描述

授課深入淺出，風格新穎、活躍，內容充實縝密。他豐富的職業經歷與流暢生動的演講風格總能深深影響與激盪每一位學員。

職業背景

具有十餘年世界500強等國內外知名企業實戰經驗，曾擔任過銷售經理、營運總監、培訓發展總監等職務。曾為百事可樂、艾默生、中國移動、美的空調等多家大型企業擔任諮詢顧問。幫助他們推動了企業文化、行銷大學、員工職業化塑造等多個重點項目的建設。以多年企業管理、培訓和諮詢實踐過程的凝練，率先在國內推出了一套源自跨國企業、卻又深植中國文化的員工職業化管理培訓課程體系，深受跨國企業及本土企業的好評。美國喬治華盛頓大學高級訪問學者，出版了職業競爭力系列叢書-《我不是在教訓你》。

教育背景

海外留學研究生或國內碩士及以上

美國喬治華盛頓大學高級訪問學者。

視頻

惠普的觀念管理之道　什麼是職業化　管理者的傳播技巧之從傳播學的角度看傳播　如何成為企業內部優秀的培訓師之演講如何講　職業化行為管理　管理者的傳播技巧之如何使傳播更有效　職業化態度管理　如何成為企業內部優秀的培訓師之傳播者的入門須知(上)　如何成為企業內部優秀的培訓師之傳播者的入門須知(下)　管理者的傳播技巧之演講如何講　如何成為企業內部優秀的培訓師之從傳播學的角度看傳播(上)　如何成為企業內部優秀的培訓師之從傳播學的角度看傳播(下)　職業化觀念管理　如何塑造與提升職業競爭力之職業化行為管理　為什麼需要職業化的塑造　管理者的傳播技巧之演講如何演及如何面對意外和尷尬　如何塑造與提升職業競爭力之惠普的觀念管理之道　如何成為企業內部優秀的培訓師之如何開場如何結尾　管理者的傳播技巧之如何製造互動　如何成為企業內部優秀的培訓師之如何使傳播更有效(上)

倪砥

基本介紹