《個體團體與組織》是一本書籍,經濟科學出版社出版,出版時間2011-8-1。
《個體團體與組織》是一本書籍,經濟科學出版社出版,出版時間2011-8-1。
《個體團體與組織》是一本書籍,經濟科學出版社出版,出版時間2011-8-1。... 由上海國家會計學院主編的《個體團隊與組織》是上海國家會計學院CFO叢書之一。本書共...
《組織行為學:個體、群體和組織》是2011年5月1日高等教育出版社出版的圖書,作者是布魯克斯。本書為培生教育集團優秀教材的中文版。...
個人-組織匹配是個體與組織的某種相似性或者契合。表現為兩種形式:一致性匹配與互補性匹配。一致性匹配指組織的文化、氣氛、價值觀、目標、規範等基本特徵與個人的...
社會組織一般由四個方面的要素構成: 社會組織 社會組織規範 規範是指穩定的規則與規章制度,它是社會運行的基礎,是社會關係及其功能價值的具體表現。它要求個體或團體...
集體,是一種組織形式團體,具擁有一定的活動範圍,共同的經濟基礎、思想基礎、政治目的和共同的社會利益。分社會性質團體和國家機構性質的團體。...
組織衝突(organizational conflict)是指組織內部成員之間、成員個人與組織之間、組織中不同團體之間,由於利益上的矛盾或認識上的不一致而造成的彼此牴觸、爭執或攻擊的...
在一個組織或企業中,團隊是什麼角色?處於什麼位置?團隊接受誰的領導、接受誰下達的目標?對誰負責?誰來選擇團隊的領導和關鍵成員? (2)個體的定位。 成員在團隊中...
中國個體勞動者協會是在中國共產黨和人民政府領導下,由全國個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業的個體勞動者組成的聯合性社會團體,是黨和政府聯繫廣大個體勞動者的...
團體壓力是指個體在團體內部與多數成員認識和行為發生分歧時,從主觀上感受到來自多數成員的精神力量,從而迫使個體放棄個人的意願以求和團體成員取得統一。其目的是迫使...
《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。... 《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。
個體傾向指的是一種鬆散結合的社會結構,在這一結構中,人們只關心自己或自己直系親屬的利益,每個人都具有強烈的自我意識,一切以自我為中心,個人獨立於組織或機構之外...
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,核心是協同合作,反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員...
文化因素障礙、社會因素障礙、個體因素障礙、團體與組織結構因素障礙。對每個人來說,與其他成員搞不好關係,其自身人性方面的弱點是最主要的原因。團隊人際關係包括三...
《關於在個體和私營等非公有制經濟組織》是2000年中共中央組織部印發的一份檔案。... 《關於在個體和私營等非公有制經濟組織》是2000年中共中央組織部印發的一份檔案...
因此,從事團體輔導的領導者必須不斷充實團體輔導的專業知識,掌握團體輔導的技巧.了解團體發展的過程,才能組織和實施有效的團體活動,協助成員真正解決問題,促進他們尋心...
在學習型組織中,個體學習和組織學習的轉化,是經過系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景和團隊學習的過程。具體分述之。(1)系統思考...
非法人組織是指不具有法人資格但可以自己的名義進行民事活動的組織,亦稱非法人團體。非法人組織,在德國僅指無權利能力社團;在日本包括非法人社團和非法人財團;在我國...
在《服從就是力量:整體的巨大力量來自於個體的服從精神》中,作者通過對中外成功團體和個人的研究發現,他們的成功都有一個共性、——服從。個人服從組織,組織服從...
團體,為一個共同的目的、利益或娛樂而聯合或正式組織起來的一群人 。團體意識,是指整體配合意識,包括團隊的目標、團隊的角色、團隊的關係、團隊的運作過程四個方面...
最早系統的團體諮詢師培訓開始於1991月10月,中國心理衛生協會大學生心理諮詢專業委員會根據大學心理諮詢工作的特點以及大學生心理發展特點,組織了為期兩天的團體心理...
所謂活動組織,是指在特定環境中為了有效地實現共同目標和任務,確定組織成員、任務及各項活動之間的關係,對資源進行合理配置的過程。作為活動組織,能夠使個體的力量得以...
《個體與互動》是2012年機械工業出版社華章公司出版的圖書,作者是Ken Howard。... 6.3 組織或團隊文化 6.4 小結 第7章 變化 7.1 一個真實的故事 7.2 為什麼...
這些就要求我們在建立個體勞動者養老保險制度時不能照抄照搬企業職工的養老保險辦法,在費用上,主要由個人負擔。個體工商業組織可視經濟能力予以資助,國家充當的是最後...
團隊學習是指一個單位的集體性學習,它是學習型組織進行學習的基本組成單位,便於單位成員之間的互相學習、互相交流、互相啟發、共同進步。團隊學習是發展團體成員整體...
有幾種能力將與組織知識創造密切相關。首先,將內隱的個體知識團體化,屬於一種將個人經驗心得分享以形成團體共識的過程,它將需要組織內部配套建立有充分溝通交流機制,...
6.4.1一個關鍵的組織決策過程1966.4.2個體與團隊獎勵制度1966.4.3收入的力量1976.5不良績效的矯正197自我檢測6.2矯正不良績效198
個體特徵及組織因素兩方 目錄 1 介紹 2 個體特徵 個體特徵介紹 編輯 比如以企業人力資源部門,將員工為研究對象,從個體特徵和組織因素兩方面對員工離職原因進行分析...
團體心理輔導是在團體的情境下進行的一種心理輔導形式,它是通過團體內人際互動作用,促使個體在交往中觀察、學習、體驗,認識自我、探索自我、調整改善與他人的關係,...