《修煉自我,鍛造卓越職業素質》全面介紹了職場中有關員工素質的各個方面。《修煉自我,鍛造卓越職業素質》採用“漫畫、觀點、故事、技巧”相結合的方式，內容包括敬業、忠誠、責任、服從、執行、協作、勤奮、主動、專注、學習等十個方面。作者以圖文結合的形式為讀者提供了一套形式新穎、可讀可用的學習和培訓方案。 《修煉自我,鍛造卓越職業素質》每章前有章首畫一幅，每節包括看漫畫、亮觀點、讀故事、學技巧四部分，界面簡潔，漫畫風趣，語言生動，方便讀者在輕鬆愉悅的氛圍中感悟和學習相關知識，並成為優秀的職業化員工。 《修煉自我,鍛造卓越職業素質》適合企業管理人員和普通職員閱讀，更適宜作為企事業單位的員工培訓用書。
基本介紹
- 中文名：修煉自我,鍛造卓越職業素質
- 作者：王勝會
- 出版社：中國電力出版社有限公司
- 出版時間：2012年7月1日
- 頁數：210 頁
- 定價：29.8 元
- 開本：16 開
- ISBN：9787512330979
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《修煉自我,鍛造卓越職業素質》每章前有章首畫一幅，每節包括看漫畫、亮觀點、讀故事、學技巧四部分，界面簡潔，漫畫風趣，語言生動，方便讀者在輕鬆愉悅的氛圍中感悟和學習相關知識，並成為優秀的職業化員工。《修煉自我,鍛造卓越職業素質》適合企業管理人員和普通職員閱讀，更適宜作為企事業單位的員工培訓用書
圖書目錄
前 言
第一章 唯有敬業，才能成就事業 1
人不可以做無業游民 2
乾一行就要愛一行 4
尋找比薪水更重要的 6
你是在給自己打工 8
吃得苦中苦，方為人上人 10
敬業是職場的通行證 12
敬業是財富的源泉 14
敬業是實現自我的階梯 16
第二章 忠誠是員工的立身之本 19
要能力，更要忠誠 20
忠誠贏得信任 22
有了認同，才會緊緊跟隨 24
要和領導同舟共濟 26
一針一線，當思來之不易 28
管住你的嘴 30
維護公司形象是員工的天職 32
跳來跳去就沒了未來 34
第三章 對工作負責就是對自己負責 37
工作就意味著責任 38
站好自己的崗，做好自己的事 40
挑起那副擔子 42
承諾了就一定要做到最好 44
細節彰顯責任 46
責任無處不在，請再多做一點 48
為領導排憂解難 50
真正的負責是對結果負責 52
提高自己負責任的能力 54
第四章 今天學會服從，明天成就事業 57
沒有規矩，不成方圓 58
服從是執行的第一步 60
用找藉口的時間去找方法 62
把公司制度擺在第一位 64
百分百執行領導的命令 66
永遠不要對顧客說不 68
先接受，再溝通 70
意見不統一時，少數要服從多數 72
第五章 執行要成功，一定講方法 75
付出不亞於任何人的努力 76
讓思想走在行動前 78
一次只做一件事 80
先挑最重要的事去做 82
差距在於細節 84
天下無易事，只怕粗心人 86
成功需要慢慢積累 88
奇蹟誕生於追求完美的心 90
第六章 同事相處，貴在和諧互助 93
成功離不開團隊意識 94
以真誠換真誠，以信任換信任 96
助人為快樂之本 98
分享是一種人生的境界 100
識得大體，懂得犧牲 102
燙手山芋沒人接，我接 104
功不獨居，過不推 106
給人面子，就是給自己路子 108
君子記恩不記仇 110
第七章 成功偏愛勤奮之人 113
勤勞就是財富 114
笨鳥先飛早入林 116
不要養成拖拉的習慣 118
勤學苦練，方能掌握絕活 120
領導面前，做一個勤快人 122
正確的方法+勤奮=成功 124
一張一弛，文武之道 126
假勤奮騙的是別人，毀的是自己 128
讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒 130
第八章 主動精神是工作最好的導師 133
主動才有收穫 134
被動做還是主動做 136
老闆不在的時候要更加努力 138
拋棄拿多少乾多少的傻念頭 140
像老闆一樣去思考 142
主動做好領導心裡想的事 144
要主動，才能有機遇 146
主動負責，別把麻煩傳給別人 148
想讓別人超過你嗎 150
第九章 專注會帶給你一生的成功 153
一生只做一件事 154
每個階段，只設定一個目標 156
專心經營好你的強項 158
成為你所在領域的專家 160
用心做好至關重要的20% 162
排除他人干擾，學會說不 164
像求生一樣去求勝 166
全神貫注才可以做得更好 168
專心去做，就沒有解決不了的難題 170
第十章 努力學習，為了更美好的明天 173
今天不學習，明天就要被淘汰 174
活在職場，學習力=競爭力 176
學習是一輩子的事情 178
想清楚你應該學習什麼 180
盡信書則不如無書 182
實踐是更重要的學習 184
三人行，則必有我師 186
比學知識更重要的是學做人 188
學習是手段，創新是目的 190
作者簡介
王勝會，管理學碩士，高級企業人力資源管理師，人力資源和社會保障部企業人力資源管理師資格認證培訓師資。11年職業生涯中，王老師先後履任國家公務員、培訓經理、人力資源總監、培訓講師、諮詢顧問等職務，對企業發展現狀和存在的人力資源管理問題有清晰的認識，並能提出有針對性的培訓及諮詢實操解決方案。主講課程有《員工職業生涯規劃》《量化考核》《測評實務》《培訓運營》等
