供給側改革驅動下能源企業績效評價研究

內容簡介

　　《供給側改革驅動下能源企業績效評價研究》以能源企業績效評價為主要研究對象，主要圍繞供給側改革對能源企業績效的驅動因素和動力模型、能源企業績效指標分析、能源企業績效評價體系、基於網際網路+的績效評價系統設計及績效實施的對策措施開展研究，並以A企業為例展開能源企業績效評價實施路徑探索，旨在豐富供給側改革驅動下能源企業績效評價理論，開創能源企業績效評價新範式。

作者簡介

　　劉琴，漢族，1984年3月生，湖北荊州人。現為西南石油大學講師，經濟管理實驗教學中心主任，主要從事石油企業人力資源、績效評價及信息系統教學與研究，主持和參與科研項目20餘項，其中教育部產學合作協同育人項目2項，國家油氣重大專項項目1項，國家“973”子課題1項，省部級項目6項，發表相關教學科研論文10餘篇，出版教材1部，登記軟體著作權20項。

圖書目錄

第1章供給側改革驅動企業全員績效評價改革

1．1 供給側改革簡介

1．2 企業全員績效評價

1．3 企業全員績效評價改革的理論基礎與策略

第2章基於網際網路的企業全員績效評價系統

2．1 績效評價系統概述

2．2 基於網際網路的開放式創新平台績效評價系統構建

第3章供給側改革驅動下企業全員績效評價的實施

3．1 績效計畫及其制訂

3．2 績效評價的組織與實施

3．3 績效評價結果的套用

第4章能源企業全員績效評價現狀

4．1 能源企業概況

4．2 我國能源企業全員績效評價現狀

第5章供給側改革對能源企業全員績效評價的驅動研究

5．1 能源企業全員績效評價的驅動因素

5．2 供給側改革對能源企業全員績效評價的要求

第6章能源企業全員績效評價指標與指標體系

6．1 績效評價指標概述

6．2 能源企業全員績效評價指標體系

6．3 低碳視角下的新能源企業全員績效評價指標體系

第7章能源企業全員績效標準與指標權重

7．1 績效標準概述

7．2 績效評價指標權重的確定

參考文獻

供給側改革驅動下能源企業績效評價研究

基本介紹

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