例假“驗身”門是指廣東東莞市大朗一沐足城女技師來例假，欲請假休息，卻被沐足培訓師傅脫褲檢查。事發後，女技師羞愧難當，當場就哭了，並於第二日提交辭職信，卻被沐足城扣留了一個月工資。
女技師請例假被逼脫褲“驗身”,侮辱了女技師的人格,“脫褲檢查”與“如廁計時”,
女技師請例假被逼脫褲“驗身”
東莞市大朗一沐足城女技師來例假，欲請假休息，卻被沐足培訓師傅脫褲檢查。事發後，女技師羞愧難當，當場就哭了，並於第二日提交辭職信，卻被沐足城扣留了一個月工資。
小肖的工作證和辭職信
小肖的工作證和辭職信
小肖的工作證和辭職信在日益邁向文明與法治的社會中發生如此荒謬的事情，豈能不令人倍感錯愕？這名女技師可以拿起法律武器，狀告沐足城的侮辱行為和違法舉動，從而維護自己的人格尊嚴和合法權益。可是，對於一個弱女子而言，通過法律途徑維權仍然面臨許多現實困難，既需要專業人士的幫助，也需要根據自身實際情況作出最終的權衡與決定。確定無疑的是，我們大多數人要么“遠水解不了近渴”，要么愛莫能助。
擱置法律層面的討論，女技師請例假被逼脫褲“驗身”，不僅鞭撻著每個人的神經痛點，而且也影射出一些不容忽視的社會問題。燈火輝煌的城市裡，城市人行色匆匆的背影后，包括女技師在內的弱勢群體並不鮮見。他們以稍顯卑微的方式出現，卻以小草的生命力頑強存在著；他們就在我們身邊，但招致的往往是不屑甚至是鄙視的眼光；他們如同我們一樣也是公民，享有同等權利，但他們的權利並未得到充分尊重與彰顯；他們日夜勞作於城市的每個角落，可城市溫暖懷抱並未真正向他們“敞開”，甚至連“邊緣化”的資格和空間也沒有為他們預留……
誠然，動輒站在道德制高點上對別人指手畫腳也只會把自己拋入“虛無”，但正如有人所說的：“一個社會的文明程度並不是看這個社會對強者的態度，而是要看對弱者的態度。”相較於向強者獻媚的社會，尊重弱者的社會應該是更加文明的社會，因為對弱者的態度更容易看出個體、企業和社會的品格。更何況，“弱者的幸福”經常被當作社會文明的一桿標尺。
女技師請例假被逼脫褲“驗身”，既是文明社會之痛，也是社會文明不可承受之重。它以一種極端方式提醒我們，在現代文明的進程里，仍然存在背離文明的灰暗面。和諧社會的構建，必須進一步提升關懷弱者、保護弱者的意識與力度，高高抬起弱勢群體的生命權、人格權乃至“天賦人權”，保證他們能幸福而尊嚴地活著。
擱置法律層面的討論，女技師請例假被逼脫褲“驗身”，不僅鞭撻著每個人的神經痛點，而且也影射出一些不容忽視的社會問題。燈火輝煌的城市裡，城市人行色匆匆的背影后，包括女技師在內的弱勢群體並不鮮見。他們以稍顯卑微的方式出現，卻以小草的生命力頑強存在著；他們就在我們身邊，但招致的往往是不屑甚至是鄙視的眼光；他們如同我們一樣也是公民，享有同等權利，但他們的權利並未得到充分尊重與彰顯；他們日夜勞作於城市的每個角落，可城市溫暖懷抱並未真正向他們“敞開”，甚至連“邊緣化”的資格和空間也沒有為他們預留……
誠然，動輒站在道德制高點上對別人指手畫腳也只會把自己拋入“虛無”，但正如有人所說的：“一個社會的文明程度並不是看這個社會對強者的態度，而是要看對弱者的態度。”相較於向強者獻媚的社會，尊重弱者的社會應該是更加文明的社會，因為對弱者的態度更容易看出個體、企業和社會的品格。更何況，“弱者的幸福”經常被當作社會文明的一桿標尺。
女技師請例假被逼脫褲“驗身”，既是文明社會之痛，也是社會文明不可承受之重。它以一種極端方式提醒我們，在現代文明的進程里，仍然存在背離文明的灰暗面。和諧社會的構建，必須進一步提升關懷弱者、保護弱者的意識與力度，高高抬起弱勢群體的生命權、人格權乃至“天賦人權”，保證他們能幸福而尊嚴地活著。
侮辱了女技師的人格
事發大朗某沐足城 律師稱此舉侮辱了技師的人格
小肖在大朗某沐足城做技師，因為痛經想請假，但沐足城技師師傅卻要她脫掉褲子進行檢查，看是否屬實。
小肖被迫脫掉褲子，淚灑當場，之後3天都沒再上班。“太過分了，這是侮辱人格！”隨後，小肖怒而辭職。但沐足城要求她買斷45個工時，才接受其辭職為其結算工資，這更讓她無法接受。
律師表示，師傅要求小肖脫褲檢查的行為違法，並且已經侵犯了小肖的人身權利，小肖可以通過法律途徑維權。
小肖：被逼脫褲羞愧難當
說起當日不堪的一幕，小肖仍十分傷心。她說，8月26日晚，因為來例假，她感覺肚子疼痛難忍，於是找經理請假，並表示買斷當日剩餘工時，希望能提前走。
可是等她交完錢準備下班時，沐足培訓師傅卻對她說她還不能走，要證實她是否真的來了例假，按要求她脫掉褲子讓師傅檢查。
小肖說，當時雖然覺得無法接受，但是她還是被迫脫掉了褲子。“我當時只穿了工作服，裙子和底褲是連在一起的。”小肖說，她連底褲都脫下了，羞愧難當，當場就哭了。“太讓人難堪了，真不知道怎么會有這樣的規定。”她說。
她說，自己後來也找了經理反映此事，但是經理卻默許此行為，她雖然感到委屈但也投訴無門。
小肖說，這次經歷讓她十分難受，因為當時還有一名男性員工聽到了她被要求脫褲的對話，這讓她覺得沒臉見人，第二天沒去上班，並提交了辭職信。而經理說她要買夠45個工時才能辭職，沐足城才能為其結算工資。
“45個鐘約為1800元，買夠45個工時，我這個月差不多算白做了。”小肖說，因此她沒有答應。接下來的3天，她一直和經理交涉，但對方表示“沒得商量”。後來，她覺得拖下去不是辦法，提出去上班，可經理說，她有3天沒上班，要先買夠3天的工時，才可以繼續上班。於是事情就這么僵著。
經理：脫褲檢查是工作需要
昨日，記者就該事採訪了沐足城蔡經理。他解釋說，脫褲檢查是工作需要，因為當時小肖請假少買一個工時，因此必須證實她是否說謊。“這裡對每個人都是一樣的，不單是針對她一個，這樣才公平。”蔡經理說。
律師說法：師傅要求小脫褲檢查違法
廣東今久律師事務所律師胡成遠表示，沐足城師傅要求小肖脫褲檢查是侮辱他人人格的行為，已經侵犯了小肖的人身權利，小肖可以通過法律途徑進行維權。
小肖在大朗某沐足城做技師，因為痛經想請假，但沐足城技師師傅卻要她脫掉褲子進行檢查，看是否屬實。
小肖被迫脫掉褲子，淚灑當場，之後3天都沒再上班。“太過分了，這是侮辱人格！”隨後，小肖怒而辭職。但沐足城要求她買斷45個工時，才接受其辭職為其結算工資，這更讓她無法接受。
律師表示，師傅要求小肖脫褲檢查的行為違法，並且已經侵犯了小肖的人身權利，小肖可以通過法律途徑維權。
小肖：被逼脫褲羞愧難當
說起當日不堪的一幕，小肖仍十分傷心。她說，8月26日晚，因為來例假，她感覺肚子疼痛難忍，於是找經理請假，並表示買斷當日剩餘工時，希望能提前走。
可是等她交完錢準備下班時，沐足培訓師傅卻對她說她還不能走，要證實她是否真的來了例假，按要求她脫掉褲子讓師傅檢查。
小肖說，當時雖然覺得無法接受，但是她還是被迫脫掉了褲子。“我當時只穿了工作服，裙子和底褲是連在一起的。”小肖說，她連底褲都脫下了，羞愧難當，當場就哭了。“太讓人難堪了，真不知道怎么會有這樣的規定。”她說。
她說，自己後來也找了經理反映此事，但是經理卻默許此行為，她雖然感到委屈但也投訴無門。
小肖說，這次經歷讓她十分難受，因為當時還有一名男性員工聽到了她被要求脫褲的對話，這讓她覺得沒臉見人，第二天沒去上班，並提交了辭職信。而經理說她要買夠45個工時才能辭職，沐足城才能為其結算工資。
“45個鐘約為1800元，買夠45個工時，我這個月差不多算白做了。”小肖說，因此她沒有答應。接下來的3天，她一直和經理交涉，但對方表示“沒得商量”。後來，她覺得拖下去不是辦法，提出去上班，可經理說，她有3天沒上班，要先買夠3天的工時，才可以繼續上班。於是事情就這么僵著。
經理：脫褲檢查是工作需要
昨日，記者就該事採訪了沐足城蔡經理。他解釋說，脫褲檢查是工作需要，因為當時小肖請假少買一個工時，因此必須證實她是否說謊。“這裡對每個人都是一樣的，不單是針對她一個，這樣才公平。”蔡經理說。
律師說法：師傅要求小脫褲檢查違法
廣東今久律師事務所律師胡成遠表示，沐足城師傅要求小肖脫褲檢查是侮辱他人人格的行為，已經侵犯了小肖的人身權利，小肖可以通過法律途徑進行維權。
“脫褲檢查”與“如廁計時”
東莞大朗一沐足城女技師來“例假”，請假休息，卻被培訓師傅脫褲檢查。事後，女技師羞愧難當，當場就哭了，並於次日提交辭職信，卻被沐足城扣留一個月工資。沐足城經理說，它們對每個女技師都同等對待，請“例假”一律需脫褲檢查。（08-30《廣州日報》） 好一個“對每個女技師都同等對待”！好一個“請‘例假’一律需脫褲檢查”！只是試翻看《勞動法》，其中哪一款哪一條有此怪異規定？會允許廠家這般瞎折騰、胡亂來？“一律需脫褲檢查”之語，活畫出了沐足城管理者的狂妄霸道，無恥至極。 由此“脫褲檢查”，想及前些時的“如廁計時”。也是在東莞，也是大朗一企業，打著企業管理的名義，竟在工人如廁時間上做起了文章。單看規定，也是那么的冠冕堂皇：員工上廁所必須向保全登記，限定員工每月上廁所時間不得超過260分鐘，逾時將扣工資。可事實上，看似一視同仁，公平合理的背後，是對工人尊嚴、權益的侵犯，是地地道道的霸王條款。 離奇“法規”競相出台，一方面是當事廠家管理方的或無知，或狂妄；一方面，則是當地相關職能部門的視而不見，充耳不聞。而其背後，又何嘗沒有地方政府的過於偏袒、溺愛？只是在追求GDP，在助推地方經濟發展的同時，別忽略了工人權益的保護，別踐踏了國家法律法規，別讓企業文化畸形發展慘不忍睹。顯然，對此“脫褲檢查”的怪異規定，職能部門應給以叫停，並以點帶面，做好轄區內相關企業的督促與監管。
