來吧，革自己的命

內容簡介

尋求員工與企業的共同發展，進而實現企業的永續經營，是企業經營者試圖完美解答的永恆課題。然而在現實當中，員工與企業能和諧發展的卻少之又少。其實答案很簡單——企業要發展，必須先求得員工的進步和滿意，而員工能力的提升，又反過來可以為企業創造更多的價值和財富，從而進入員工進步與企業發展相互促進、協調發展的良性循環。

本書就是要積極地導入全新的遊戲規則，指點員工如何進行自我革新與提高，將自己原有的優勢與潛力更充分地發揮出來，把自己從一味抱怨上司和組織的不公平、不合理中解放出來，通過積極的自我開發，在為企業創造更多價值的同時，也不斷提升自己在職場中的競爭力和應變能力。

本書也可供企業以全新的視角，分析和了解員工的心理狀態，指導和激勵員工不斷發掘自身潛力和價值，實現員工與企業的和諧發展。

作者簡介

作者：(韓)金鐘哲譯者：樂恆

金鐘哲，曾就讀於韓國中央大學和漢城大學，並在漢陽大學獲得產業教育學博士學位，之後在韓國中央大學產業教育院從事企業人力資源項目的開發和管理工作。

他曾任韓國能率協會管理學中心顧問，並於1994年創立組織學習研究所。同時，他還在LG、現代、三星、樂天、韓和、東洋等大型企業集團以及一些醫療機構和團體內進行諮詢工作和演講活動。

金鐘哲博士一直致力於學習型組織和知識經營理念的研究和傳播工作，譯有《學習型組織》《創建學習型組織》和《戰略品質經營》，著有《創造性學習型組織實踐》等。

來吧，革自己的命

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