佛山仕誠

廣東仕誠塑膠機械有限公司是專業從事軟包裝流延膜生產線（如：CPP、CPE、CPET、EVA）、PVB玻璃夾層膜生產線及PC中空板生產線等設備研發和生產的企業。

基本介紹

• 公司名稱：佛山仕誠
• 經營範圍：軟包裝流延膜生產線
• 全稱：廣東仕誠塑膠機械有限公司
• 成果：自行開發出國內首條2,500mm

公司簡介

仕誠公司在成立以來，自行開發出國內首條2,500mm、3,000mm、3,500mm的流延膜生產線；目前，是中國國內最早具備大規模生產寬幅為5,000mm以上的超寬流延膜設備能力的企業，同時也是國內首先推出高品質PVB玻璃夾層膜生產線的企業，是中國“高、精、尖”的流延膜生產線、PVB玻璃夾層膜生產線和PC中空板生產線的研發、生產基地。公司在05年成功取得了ISO9001國際質量體系認證和CE認證。

公司理念

佛山仕誠

對此，記者諮詢北京多家專利代理公司後了解到，由於國家知識產權局受理專利申請後和核發專利號前不會公示，只有獲得專利號後，相關專利詳情才能公開檢索，“從申請流程和法律角度，佛山仕誠2項專利尚未公開前，松德包裝的3項專利已提交申請，抄襲申請日之後公開的專利的說法缺乏基本的前提”。

北京某專利代理公司專員告訴記者，目前外觀和實用新型專利的審查相對不那么嚴格，只要是不一模一樣的情況下，90%以上能取證。

對比雙方的7項專利，這位專員表示，從技術內容可以看出對應專利在技術解決方案、技術主體、所針對技術問題和設計方案都存在差異。即便是松德包裝申請日在佛山仕誠對應專利公開後的2號專利上，針對的技術主體也不相同：佛山仕誠的專利為一種裝置，而松德包裝的專利只是其中一個組件。

記者注意到，專利說明書中，佛山仕誠3項專利的發明人和專利權人均為張春華，張是佛山仕誠董事長。而松德包裝4項專利的發明人為松德包裝董事長郭景松，專利權人則為松德包裝。

“根據相關法律規定，無論張春華與佛山仕誠存在何種關係，佛山仕誠都不是3項專利的專利權人，因此松德包裝不可能侵犯或抄襲佛山仕誠的專利。”前述北京多家專利代理公司和上海某律師事務所合伙人的觀點表述一致，“沒有被審定為無效之前，任何取得合法授權的專利均為合法有效之專利。”

而要審定無效，必須向國家知識產權局提出複審請求或直接起訴，但有接近佛山仕誠的知情人士透露，“國家專利局複審委員會已駁回無效請求人——佛山仕誠提出的無效宣告請求。”該訊息未能獲得佛山仕誠方面的證實。

高薪挖角

既然無法在專利公布前抄襲，那么，糾紛是否發生在更早之前？此前，佛山仕誠指出，“2008年、2009年，松德包裝以不正常高薪為誘餌，先後從仕誠公司挖走從事技術、設計、開發和管理工作的高級技術人員多名，”言下之意是這些員工把佛山仕誠尚未申請或正在申請的專利帶去的。

就此，記者連日多次致電松德包裝董秘辦，工作人員均表示，“公司正處於靜默期，根據證監局要求，目前不便對外發表意見。”

隨後，記者輾轉聯繫到佛山仕誠前員工、現任松德包裝工程師於水。據於水透露，松德包裝並沒有給不正常高薪。此前，他在佛山仕誠工作近3年，離職前每月稅後收入3000多元，而在松德包裝，作為普通工程師，工資有所增長，但也只是5000元，扣稅和社保後，實際在4500元左右，“每個月多了不到1000塊錢”。

記者拿到的於水工資卡清單傳真件顯示，其近2年來的到賬月薪在4200元-4700元，最低3486元，最高5483元。平均4500元的月薪對於珠三角地區一個年過40的工程師來說，確實不算高薪。

對於自己被牽扯到兩個公司的糾紛中，於水感到十分委屈。他表示，當時離職只是想換個環境，佛山仕誠也沒有具體的挽留措施。“這本來是個小事情，沒想到現在放得這么大。”

另據於水透露，從佛山仕誠直接跳槽到松德包裝，他了解的只是5個車間工人，其中一個目前是鉗工班長。其他來來去去的就不清楚了，這個行業人員流動很正常，尤其是技術工人流動更大。

除跳槽到松德包裝外，另有佛山仕誠前員工向記者證實，佛山仕誠2007年經營曾有波動，人員不穩定，那段時間流失較多，“公司整體規模偏小，上市的事開會時提出過，但看不出具體行動。”

真實意圖

從不具備上市條件，到專利權人混亂，再到前員工並未獲得高薪，綜合看，佛山仕誠舉報的問題似乎都不符合實際情況，其圍繞這些問題的表現和動機，也似乎並非擔心松德包裝上市後，相關專利產品會對其上市造成衝擊等同業競爭問題。

那么，佛山仕誠弄出如此大的動靜，其背後的真實用意是什麼呢？