佛坪縣人力資源和社會保障局

主要職責

(一)貫徹執行國家人力資源和社會保障的政策法規和規章，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、改革方案，起草全縣人力資源和社會保障規範性檔案，並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，規範人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，綜合管理人力資源市場和流動調配工作，負責人才開發和管理工作。

(三)負責促進就業工作，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助政策措施，負責勞動者的職業培訓工作，牽頭組織實施高校畢業生就業工作，會同有關部門擬訂並落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，負責養老、失業、醫療、工傷、生育、農村社會保險及補充保險的管理工作;承擔社會保險及其補充保險基金的安全監管責任。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，負責全縣政府機關、事業單位工作人員工資、福利待遇的審核、審批工作;貫徹執行機關企事業單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。

(七)推進事業單位人事制度改革，擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，執行專業技術人員管理和繼續教育政策、措施，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(八)負責全縣軍隊轉業幹部接收、安置、管理服務和培訓等工作，負責企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責全縣公務員綜合管理工作，負責全縣行政機關公務員管理和事業單位參照公務員法管理工作。承辦縣政府管理的部分機關事業單位科級領導的行政任免工作。會同有關部門貫徹國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(十)貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度實施規範和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，實施勞動契約調整的基本規則和勞動契約、集體契約制度的實施規範，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障監察案件。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

局長：王仁全