《企業集團的性質、資源分配行為與公共政策》是於左創作的經濟學著作,首次出版於2009年3月。
該書研究了企業組織和企業間組織的基本形式、典型特徵、區別與聯繫,企業集團作為企業間組織的各種表現形式,企業集團的性質與邊界,提出了企業集團的“二重性理論”,討論了中央企業集團的整體上市問題。
基本介紹
- 作品名稱:企業集團的性質、資源分配行為與公共政策
- 作者:於左
- 首版時間:2009年3月
- 字數:258千字
- 類別:經濟學著作
內容簡介,作品目錄,創作背景,作品思想,出版信息,作者簡介,
內容簡介
該書研究了企業集團等企業間組織的性質與邊界問題,嘗試構建企業集團“二重性”理論,井提出其最優邊界命題;重點研究了企業集團的利益侵占、轉讓定價和限制競爭三類資源分配行為,以及相應的規制與反壟斷政策。
作品目錄
1 企業集團的界定與組織特徵 | 2 企業集團的性質與邊界 | 3 企業集團的“二重性”與資源分配行為 |
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1.1 企業組織 1.2 企業間組織與企業集團 1.3 中國大企業集團概況 | 2.1 企業集團與大企業的區別 2.2 企業集團的性質 2.3 企業集團的邊界 2.4 企業“集團”化:大中型企業改制重組的趨勢 2.5 集團“企業”化:中央企業集團整體上市問題 | 3.1 企業集團的“二重性”與內部市場 3.2 企業集團的資源分配與投資者利益 3.3 企業集團的資源分配與政府稅收 3.4 企業集團的資源分配與市場競爭 3.5 基本結論及尚需討論的問題 |
4 企業集團的利益侵占行為與規制政策 | 5 企業集團的轉讓定價行為與規制政策 | 6 企業集團的限制競爭行為與反壟斷政策 | 7 結論與展望 |
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4.1 企業集團利益侵占行為的典型表現 4.2 企業集團利益侵占行為的影響 4.3 企業集團利益侵占行為規制 | 5.1 企業集團的轉讓定價現象 5.2 外資企業集團在華轉讓定價與影響 5.3 企業集團轉讓定價規制 | 6.1 合謀 6.2 價格歧視 6.3 搭配銷售 6.4 驅逐對手定價 6.5 域外管轄權 6.6 “中石油集團”和“中石化集團”限制競爭行為 6.7 反壟斷政策 | 7.1 主要結論與發現 7.2 研究展望 |
創作背景
企業集團作為一種企業間組織,不僅普遍存在於各國經濟中,而且在各國經濟中特別是中國占有重要的地位。在現實中,無論是在理論研究還是在政策制定方面,對企業集團這種企業間組織形式的特殊性及其所引發的問題的複雜性和影響的深遠性都尚未引起應有的重視。基於此,《企業集團的性質、資源分配行為與公共政策》對這一主題展開了研究。
作品思想
該書以企業集團“二重性”為核心,研究了企業集團內部資本市場與資源分配特徵。結合典型案例,研究了國內外企業集團轉移定價及影響,分析了外資企業集團在華轉移定價現象及行為,估算了由此給中國造成的稅收損失;研究了企業集團母公司控股股東利用“二重性”對其他股東和債權人的利益侵占行為,並結合中國現實,分析了其對中國股市和銀行等金融市場和經濟發展的影響;研究了企業集團的限制競爭問題,包括企業集團的合謀、價格歧視、搭配銷售、驅逐對手定價、域外管轄權等方面國內外典型的判例和做法,並結合中石油和中石化兩大集團的案例,分析了中國企業集團的限制競爭行為及其影響。
該書對企業集團的性質和邊界問題的研究,比科斯等經濟學家對企業與市場的二分法的研究範式又進了一步,更貼近於經濟現實。因為現實中,除了單體企業和市場外,更多的組織表現為中間狀態,即企業間組織,例如企業集團、戰略聯盟、虛擬企業、聯營、企業集群等等,這些企業間組織不同於單體企業,也不同於純粹的市場,該書專門研究了企業集團這類中間組織的性質與邊界問題。
該書率先提出的企業集團的“二重性”理論和邊界命題具有獨創性。所構建的企業集團資源分配(行為)的分析框架具有重要的學術理論價值。該書對企業集團性質與邊界的研究,不僅可豐富以交易成本理論、契約理論和產權理論為主要內容的企業理論,而且還將這些理論作了拓展,拓展到中間組織的性質與邊界;不僅解釋了企業集團這種中間組織存在的理論邏輯,而且回答了其邊界伸縮所應遵循的基本規律;不僅回答了企業集團內部資源有效率分配的特徵和條件,而且研究了其無效率分配問題與規制政策;這些理論問題不僅對企業集團(其他類似企業間組織)的重組、規模擴張和戰略投資具有重要理論指導意義,而且對防止企業集團濫用企業性與市場性(二重性),進行逃稅、侵占中小投資者或債權人利益和限制競爭等行為等都具有較強的政策套用價值。
出版信息
書名 | 出版時間 | 出版社 | ISBN |
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《企業集團的性質、資源分配行為與公共政策》 | 2009年3月 | 中國社會科學出版社 | 978-7-5004-7589-7 |
作者簡介
於左,男,遼寧岫巖縣人,經濟學博士,研究員,博士生導師,遼寧省特聘教授。現任教育部人文社會科學重點研究基地、國家發改委反壟斷研究及人才培養培訓基地——東北財經大學產業組織與企業組織研究中心主任,兼任中國工業經濟學會常務理事,中國工業經濟學會競爭政策專業委員會秘書長,中國工業經濟學會產業經濟學學科建設專業委員會委員,中國工業經濟學會產業監管專業委員會委員,中國能源研究會能源監管專業委員會委員,中國城市科學研究會城市公用事業改革與監管專業委員會委員。