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企業組織設計(圖書)
本詞條是多義詞，共2個義項
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相關詞條
- 企業組織設計(2020年電子工業出版社出版的圖書)
《企業組織設計》是2020年電子工業出版社出版的圖書，譯者是江阮淵、張善依 。內容簡介 本書作者經過多年來的諮詢和實踐，取得了一個開創性的研究成果，即提出了一個獨特的應對不確定性的組織設計五步走行動路線圖，而且每步都提供了...
- 企業組織設計(圖書)
《企業組織設計》是2005年學林出版社出版的圖書，作者是任浩。內容簡介 本書主要探討了一般企業組織的設計。第一章介紹了企業組織設計理論的一些基礎知識，從企業組織設計的涵義和目的、理論和原則、以及內容和程式等方面入手，從巨觀上介紹...
- 組織結構設計(對組織的組成要素和它們之間連線方式的設計)
職能設計是指企業的經營職能和管理職能的設計。企業作為一個經營單位，要根據其戰略任務設計經營、管理職能。如果企業的有些職能不合理，那就需要進行調整，對其弱化或取消。框架設計 框架設計是企業組織設計的主要部分，運用較多。其內容簡單...
- 企業組織結構設計與變革
組織結構設計是指以企業組織結構為核心的組織系統的整體設計工作。企業組織設計的根本目的，是為了實現企業的戰略任務和經營目標服務的。這是一條最基本的原則。組織結構的全部設計工作必須以此作為出發點和歸宿點，即企業任務、目標和組織...
- 組織結構設計理論
組織結構設計( organization design)是指以企業組織結構為核心的組織系統的整體設計工作。它是企業總體設計的重要組成部分,也是企業管理的基本前提。組織設計雖然是一項操作性較強的工作,但它是在企業組織理論的指導下進行的。(一)組織設計...
- 傳統組織設計
傳統組織設計是一種職能型組織結構的設計，是以製造業企業為原型的典型的職能組織結構。任何組織形態的出現，可以說，都是組織設計的結果。在傳統的組織管理理論中，對組織設計的研究已經相當成熟。組織設計是指對一個組織的結構進行規劃、...
- 組織結構
在對企業進行組織結構最佳化時，我們通常會分為三大部分進行開展。通過企業組織結構建設的最佳化，最終達到企業科學系統化的管理思維模式。第一，要以組織機構的穩定性過渡或穩定性存在為前提：穩定現時的經營生產管理活動；設定的組織機構具有...
- 企業組織設計(第2版)——現代的觀點
《企業組織設計（第2版）——現代的觀點》是2023年清華大學出版社出版的圖書，作者是任浩、魏峰、金橋、任一。內容簡介 《企業組織設計（第 2 版）——現代的觀點》力圖將先進的中西方組織設計理論與有時代特色的企業組織情境相結合，...
- MBA全景教程之九:現代企業組織設計
《MBA全景教程之九：現代企業組織設計》是管理培訓圖書，作者是吳培良。第一講 1.現代企業組織設計的涵義 2.現代企業組織設計的內容 3.現代企業組織設計的特徵 4.現代企業職能機構的轉型（一）第二講 1.現代企業職能機構的轉型(二)2....
- 如何進行企業組織設計
《如何進行企業組織設計》是2004年1月北京大學出版社出版的圖書，作者是高新華。內容簡介 合理、高效、協調的企業組織結構，是企業贏得市場競爭的重要保證。本書旨在幫助經理人掌握企業組織設計的技能，全書系統講述了企業組織設計的方法與...
- 組織結構設定
組織結構設定主要是研究如何合理設定企業內部組織架構以及確定組織內部各部門之間關係與合作模式的過程，組織機構與管控模式有效與否受到組織中的指揮系統、信息溝通網路以及人際關係的影響。在具體設計中，需要遵守以下八項原則(具體原則參看下表...
- 中小企業組織設計
《中小企業組織設計》是2005年學林出版社出版的圖書，作者是任浩。作者簡介 任浩，同濟大學經濟與管理學院教授，博士生導師，同濟大學發展研究院副院長。長期從事企業管理的教學、科研工作，研究方向是企業戰略管理、基於信息化的組織論與設計...
- 現代企業組織設計
《現代企業組織設計》是2005年清華大學出版社出版的圖書，作者是任浩。本書力圖將先進的西方組織設計理論與有中國特色的企業企業文化相結合，並將其滲透到企業組織設計實踐中。內容簡介 《現代企業組織設計》全書系統地介紹了現代企業組織...
- 大型集團組織結構設計
第三節 A集團組織變革讓組織變成生產力 第七章 明智選擇集團企業組織結構 第一節 合適的組織結構類型：集團企業打造核心競爭優勢的“根”第二節 組織結構的選擇：在抉擇中做自己的主人 第三節 組織結構設計：標新立異走向未來 第四節...
- 企業組織結構
企業組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構，是指為了實現組織的目標，在組織理論指導下，經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式，即組織內部的構成方式。廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外...
- 企業組織設計原理與實務
《企業組織設計原理與實務》是1996年企業管理出版社出版的圖書，作者是劉巨欽。內容簡介 《企業組織設計原理與實務》主要內容包括18章，分別是：組織理論的演變、組織與組織職能、組織設計的原則、組織結構、部門的設計、傳統的企業組織結構...
- 組織架構
企業規模是影響企業組織設計的重要因素。企業的規模不同，其內部結構也存在明顯的差異。隨著企業規模的不斷擴大，企業活動的內容日趨複雜，人數逐漸增多，專業分工不斷細化，部門和職務的數量逐漸增加。這些都會直接導致組織架構複雜性的增加。
- 上市公司組織設計
7.4 個人的績效評估設計 第八章 上市公司的激勵機制設計 8.1 上市公司激勵機制分析 8.2 職能部門的激勵機制 8.3 下屬企業的激勵機制 8.4 個人激勵機制 第九章 上市公司的組織變革 9.1 組織變革的一般理論 9.2 上市公司為何變革...
- 企業組織設計與創業團隊建設
《企業組織設計與創業團隊建設》是2017年西安電子科技大學出版社出版的圖書，作者是鄧俊榮。內容簡介 本書主要針對技術創業活動闡述了企業組織結構設計和團隊建設的基本原理和基本方法。全書用簡明的語言、生動的案例講述了企業與創業企業、...
- 企業組織結構設計與部門職能劃分
《企業組織結構設計與部門職能劃分》是由尹隆森所著的於2003年出版的書籍。內容簡介 第一講造就一個有競爭力的企業組織 1、如何通過組織結構設計提升工作效率 2、組織結構設計的原則 3、組織結構的主要職能和輔助職能 4、組織結構中的...
- 組織結構模型
整車物流聯盟提供的多為技術含量較高的物流服務，在其組建、運營的過程中，包含著大量的技術傳播及技術轉移的業務。為了保護技術所有者的權益，無論在組織設計還是組織運行中，均要注意智慧財產權保護和保密性問題。二、層次結構的設計 根據...
- 網路型組織結構
組織創新 組織信息 大多數學者認為，創新是神秘的、不可預測的或明顯不可管理。但實際上，創新不僅是可以管理的，而且與企業組織結構的設計存在密切的聯繫。在這方面取得最引人矚目成就的學者是亨利·明茨伯格（1979），他通過對具有實體...
- 企業制度設計
企業制度設計是指企業圍繞其戰略目標,創新設計並建立企業的組織結構,確立各業務單元和任職員工的職責、許可權以及相互間的協作溝通關係,從而提高組織的系統效率,是一個動態的企業運行過程。其內容和範圍包括組織結構、部門設計、信息溝通設計、...
- 技術創業:企業組織設計與團隊建設
《技術創業企業組織設計與團隊建設》是2010年西安電子科技大學出版社出版的圖書，作者是鄧俊榮。內容簡介 《技術創業：企業組織設計與團隊建設》主要針對技術創業活動闡述了企業組織結構設計和團隊建設的基本原理和基本方法。全書用簡明的語言、...
- 集團層面的組織設計
《集團層面的組織設計》是一本2022年機械工業出版社出版的圖書，作者是麥可·古爾德，安德魯·坎貝爾。 內容簡介 本書為解決複雜的組織設計問題提供了嚴謹的路徑。作者根據大量的企業實踐和豐富的個人經驗，為評估組織設計方案提供了一個...
- 企業組織模組性設計
《企業組織模組性設計》一方面對於拓展組織靈活性研究、建立以模組性為基礎的組織設計理論，豐富和發展組織設計的理論和方法具有理論價值；另一方面，也可以為我國企業，特別是複雜產品製造企業以及知識密集型企業在應對環境變革、調整產品和組織...
- 企業組織機構
企業組織機構是按照一定的原則設定的，是企業內部各組織職能分配的一種體現。組織機構的設計方法是：以組織目標為出發點，以活動分析劃分為依據。機構介紹 最高權力機構—股東大會 股東是公司財產的所有者，雖然他們不直接參與公司企業的經營...
- 中國工業企業管理學第九分冊工業企業組織設計
《中國工業企業管理學第九分冊工業企業組織設計》是1993年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是吳培良。圖書目錄 第一篇 總 論 第一章 本課程的研究對象和方法 第一節 本課程的研究對象和體系 第二節 本課程的研究方法 第三節 組織...
- 中小企業組織行為與組織結構設計
中小企業組織行為與組織結構設計 《中小企業組織行為與組織結構設計》是經濟科學出版社出版的圖書，作者是張紅旗，葛培波，孫立莉編著
