企業組織智商新探

內容簡介

在企業活動的諸多層面，組織智商都有著不可或缺的作用。足夠高的組織智商是企業能夠進行各種經濟活動的前提和基礎。《周易》具有的深厚文化底蘊可以給企業提升組織智商並進而提高企業的整體管理能力提供一定的解決思路和對策，例如陰陽理論、八卦理論、五行理論等對企業組織智商的作用。本書對此進行了有益的探索和研究。

本書以陰陽理論、八卦理論、五行理論等對企業組織智商的作用為著力點，分析企業組織智商管理的提升之道。

導論

第一章組織智商的理論基礎

第一節組織智商文獻綜述

第二節組織智商的界定

第三節五商理論體系

第二章組織智商的作用機理

第一節組織智商的驅動因素分析

第二節組織智商的戰略機理分析

第三章知識管理與組織智商

第一節陰陽體系與組織智商形成

第二節藉助十二辟卦的知識管理與組織智商分析

第四章基於網路的組織智商提升

第一節企業組織結構與網路組織

第二節網路組織架構與組織智商的關係考察

第三節組織智商與網路組織核心能力的發揮

第五章提升組織智商的周易原理模式

第一節卦象與組織智商

第二節陰陽體系與高組織智商組織構建

第三節五商與織織智商探究

第四節八卦體系與組織智商探究

參考文獻

後記

劉會齊，復旦大學經濟學博士、工商管理博士後，上海商學院管理學院副教授。研究方向：組織行為與戰略管理，經濟和社會可持續發展，商務經濟學，東方管理。

胡建績，復旦大學管理學院教授、博士生導師。研究方向：產業經濟學、戰略管理、東方管理。