企業理論——認知的視角

內容簡介

本書從認知視角研究企業理論，重點討論四個方面的內容。第一，企業的發生問題，闡釋企業歷史上第一個工廠的產生到工廠成為一種社會制度而被社會廣泛接受的過程，闡明企業家創造的團隊生產技術是工廠的真正起點；第二，企業的索取權與控制權分配問題，分析索取權與控制權分配方式如何改變由認知差異帶來的合作成本，由此證明索取權與控制權分配設計對於企業發展的重要意義；第三，企業的資本結構問題和金融市場的演化，分析資本結構如何降低認知差異帶來的合作成本，討論金融機構為適應社會認知分布而演化發展的過程，闡明認知能力的發展動力；第四，企業的邊界以及企業家識別與培養過程，企業的橫向邊界與縱向邊界事實上都受到企業認知能力的影響，企業同時也是企業家識別與培養的環境。

作品目錄

前言

第一章企業理論概述

第二章工廠產生的歷史——認知視角

第三章企業索取權的結構與價值特徵

第四章索取權和控制權分配——認知視角

第五章資本結構的功能及其決定因素

第六章資本要素配置過程與金融機構的演化

第七章金融機構：資源配置能力與影響因素

第八章認知差異、交易成本與縱向一體化

第九章橫向一體化——壟斷還是效率

第十章企業家識別與培養過程

參考文獻

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基本介紹

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