《企業洞察：一個研究者的手記》是2015年浙江大學出版社出版的圖書，作者是潘誠。
基本介紹
- 中文名：企業洞察：一個研究者的手記
- 作者：潘誠
- 出版時間：2015年4月1日
- 出版社：浙江大學出版社
- ISBN：9787308144865
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
企業決勝不在起點，而在轉折！只有戰略的成功才是真正的成功。企業的管理有三重境界：第1個階段是標準化、規範化，靠制度保證；第二階段是精益化、科學化，靠能力素質；第三個階段是持續化、自動化，靠文化建設。
《企業洞察：一個研究者的手記》站在一個資深管理諮詢師的視角，詳盡收錄了作者潘誠幾年來進行企業管理培訓和諮詢的種種經歷及感悟，對於企業管理與員工培訓有著獨到的見解。
圖書目錄
一 知止有定
從“老革命”到“老資格”
彼得原理：組織還是個人的悲劇
你被調查了嗎——企業家的原罪與救贖
別把企業辦成了公園
隱形冠軍：大小與強弱之辯
和諧就是生產力
企業為什麼要做大？
平等合作分享
懂得堅持，學會放棄
學會站在巨人的肩膀上
500強與500強情結
新華書店還能走多遠
沒有最好，只有更好
中國企業為什麼“卟白冷”？
冬天的旋律
怎么老是“跨越式發展”
功能膨脹：“錦上”添的不一定是花
在對標中發現自己
從標桿學習到標桿超越
什麼樣的企業算“成長型企業”？
二 跂者不立
完美一直躲著我
老歌忘了，新歌還沒學會
沒有新聞的企業是好企業
長尾理論PK二八法則
太空梭的寬度是由馬屁股決定的
創意是一種掙扎
吉利收購沃爾沃：期待修成正果
急功近利的併購，相煎太急的裁員
誠品書店：台北最溫馨的風景
國企創新：老革命的新問題
企業轉型：整容、變性還是自殺
溫情的動物福利與殘酷的市場準則
以市場換技術：母雞和豬的故事
有什麼事是不會改變的
海底撈熱鬧背後的冷思考
東山再起談何容易
世界是平的
頭腦風暴：危機下的領導力
歷史的張謇與現實的南通
窮忙一族
只有成功，沒有最佳
明星是怎樣煉成的
吃比薩怎么就“中產”了
三 文而化之
老闆的辦公室應該是怎樣的
“雷尼爾效應”與留人機制
企業兼併莫忘“並”文化
商幫文化需要揚棄和升華
山寨文化與後發優勢
變與不變
倒過來跑就是第一
“靈活”意味著什麼
貴在有目標的堅持
守正才能出奇
企業家的成長與研究者的責任
繁花落盡終是空
文化，一個溫暖的字眼
沉重的翅膀：國企改制與企業家精神
企業文化管理標桿體系項目思考
青啤的質量紀念日
文化不是變形金剛
商業大片的靈魂是什麼
思路決定出路，什麼決定思路？
創業故事背後的成功之路
真心牽掛，人走心連
溫州人不差錢
偉人與懶人
影響美國基因的四個“美國人”
四 敬天愛人
成由勤儉敗由奢
企業成長的最大絆腳石
什麼是我們的高壓線
90％的時間想著失敗
謙虛的力量
一個央企高管的任職感受
高接觸與高技術
企業老總該拜誰為師？
不受約束的權力會導致什麼？
我們的創業基因會退化嗎
老牛的“另類”利益觀
差距：浙商與微商的個案比較
千萬別把自己整成了“鬼子”
李連杰和李寧：艱難卻壯麗的轉身
生在富豪之家不是原罪
黃光裕會有新的開始嗎？
生於專注，毀於貪婪
道同方能長謀
沒有思想，就沒有力量
不瘋狂，就死亡
因為擁有，所以慈悲
哪些女人是我們的標桿
誰讓我們嘴角常有苦笑
這是一個“最壞”的時代
唯有敬畏，才能得救
