企業家因素對中國企業國際化行為的影響研究

企業家因素對中國企業國際化行為的影響研究

《企業家因素對中國企業國際化行為的影響研究》是依託西安交通大學,由王增濤擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

  • 中文名:企業家因素對中國企業國際化行為的影響研究
  • 項目類別:面上項目
  • 項目負責人:王增濤
  • 依託單位:西安交通大學
項目摘要,結題摘要,

項目摘要

企業家作為企業關鍵而獨特的資源,在企業國際戰略中處於至關重要的地位,是解釋企業國際化行為的核心變數。但傳統企業國際化研究,無論是經濟(economic approach)還是過程流派(process approach)均忽視了企業家因素對國際化行為影響的研究;新近產生的國際企業家精神理論(international enterpreneurship)也僅關注了私有產權下中小企業國際化中的企業家因素。本項目結合中國權力距離較大和經濟轉軌的實際,以企業家因素對中國企業國際化行為的影響機理和作用效果為研究主線,重點研究企業家因素對中國企業國際化行為的影響路徑和影響機理;檢驗企業家因素對中國企業國際化行為的影響性質和程度;分析企業家因素對中國企業國際化績效的作用機理與效果。研究結論不僅有望在國際化理論發展方面做出貢獻,而且可為中國企業國際化提供理論指導。

結題摘要

根據項目研究計畫,本項目完成的主要工作有:(1)企業家因素及其特徵變數的整合關係分析:把企業家因素劃分為企業家特點(含人口統計特徵、人力資本、社會資本及人格特質)和企業家行為兩個層面,並就特點子變數和特點與行為間的整合關係進行了討論;(2)企業家因素對中國企業國際化行為的影響研究:構建了企業家因素的測量量表,對企業國際化行為進行了整體性構造,構建了企業家對中國企業國際化行為影響的概念框架,討論了企業家關係網路對中國企業國際化行為的影響;(3)企業家因素對中國企業國際化績效的作用效果分析:通過實證分析的方法,分別檢驗了企業家人格特質、關係網路對中國企業國際化績效的影響性質和程度,檢驗了高管團隊特徵和高管團隊異質性對中國企業國際化績效的影響。此外,項目還將研究範圍拓展到基於國際化的企業知識管理過程、服務外包的技術溢出和技術吸收,中國吸引外資、對外投資、吸引外資和對外投資關係等領域,並產生了相應的研究成果。項目研究取得的主要成果有:(1)在CSSCI源期刊發表了11篇論文;(2)出版專著1部;(3)獲得省級教學成果二等獎一項;(4)培養博士研究生4名,碩士研究生15名;(5)參加JMS年會以及歐亞經濟論壇等會議,撰寫的論文“中國與上合五國投資發展分析”被作為分報告收入2013年歐亞經濟論壇發展報告。本項目以Gartner的企業家研究分類思想為依據,把企業家因素歸納並提煉為企業家特點和行為兩個層面;然後,以時間為核心變數,通過把企業國際化行為劃分為早期國際化行為和晚期國際化行為完成了對企業國際化行為的整體構造;再次,以企業家因素提煉和國際化行為整體構造為基礎,結合戰略管理等理論,構建了企業家對中國企業國際化行為影響的概念框架,提出了企業家影響中國企業國際化行為的三個命題;最後,運用通過調研問卷收集的第一手數據以及上市公司資料,檢驗了企業家特徵因素對中國企業國際化的影響性質和程度,分析了高管團隊特徵及其異質性對中國企業國際化的作用效果,討論了企業家和高管團隊的互動作用對中國企業國際化的影響,以及企業動態能力在企業家對中國企業國際化影響過程中的中介作用。

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