《企業員工積極前攝行為的類型、維度與激發機制研究》是2014年南開大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：企業員工積極前攝行為的類型、維度與激發機制研究
- 作者：蘇磊
- 出版時間：2014年
- 出版社：南開大學出版社
- ISBN：9787310045419
- 類別：管理類圖書
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
由蘇磊編著的《企業員工積極前攝行為的類型維度與激發機制研究》為國家自科科學基金項目（71372095）的研究成果，本書作者重點關注企業員工的積極前攝行為，並立足於我國消費金融行業，結合該行業的組織特徵與任務屬性，合理地運用了紮根理論、德爾菲法與問卷調查等方法，憑藉現代統計分析技術，歸納出員工積極前攝行為的類型，提煉出員工積極前攝行為的激發模式與激發策略。
圖書目錄
序
前言
章 緒論
節 研究背景與研究問題
第二節 研究目的與研究意義
第三節 研究設計、研究內容與創新點
第二章 相關研究評述與理論依據
節 員工行為的被動性與主動性探討
第二節 員工前攝行為的研究評述
第三節 員工積極前攝行為的內涵界定與理論依據
第三章 員工積極前攝行為類型的歸納與識別
節 研究目的、方法與程式
第二節 理論性抽樣與資料收集
第三節 三級編碼與理論飽和度檢驗
第四節 員工積極前攝行為的類型識別
第四章 員工積極前攝行為問卷設計與類型驗證
節 研究目的與研究程式
第二節 概念說明與預試問卷編制
第三節 問卷預試與檢驗
第四節 研究小結與啟示
第五章 員工積極前攝行為激發機制模型的構建與驗證
節 研究目的與研究程式
第二節 研究假設
第三節 變數界定與測量
第四節 數據收集與問卷質量分析
第五節 假設檢驗
第六節 小結與討論
第六章 員工積極前攝行為的激發模式與激發策略
節 員工積極前攝行為激發模式的構建
第二節 商業銀行信用卡部門員工積極前攝行為的
激發策略設計
第三節 小結與啟示
第七章 研究總結與展望
節 研究結論與理論貢獻
第二節 本研究的現實啟示
第三節 局限性與未來研究建議
參考文獻
後記
