企業即人松下幸之助以人為本的經營之道

內容簡介

松下幸之助的成功，不僅在於他是賺錢的好手，是優-秀的企業家，還在於他是一個真正懂得人性的人。他的許多經營理念，實質上是基於他對人的認識。松下幸之助很注重對員工的教育。他用一句話概括自己的經營哲學：“首先要細心傾聽他人的意見。”

Panasonic(原松下電器產業)集團創辦人，PHP研究所創辦人。

明治27年（1894年）出生於和歌山縣。9歲時獨自一人來到大阪。

先後在火缽店、腳踏車行當學徒，後就職於大阪電燈株式會社。

大正7年（1918年）23時創辦松下電器器具製作所（昭和10年,即1935年改名為松下電器）。

昭和21年（1946年）以“Peace and Happiness through Prosperity”(通過繁榮帶來和平與幸福)為理念，創辦PHP研究所。

昭和54（1979年）興辦松下政經塾。

平成元年（1989年）去世，享年94歲。