企業創新生態系統論

內容簡介

本書是創新系統理論面向企業層次研究與實踐分析的集大成之作。本書基於國際學界關注的國家創新系統、區域創新系統、產業創新系統等概念，通過回顧組織內部導向的企業創新系統研究和組織外部導向的創新生態系統研究，提出“基於核心能力的企業創新生態系統”框架，強調企業內部核心能力基礎與外部創新生態系統建設的平衡與協同——這是企業創新生態系統建設驅動持續競爭優勢提升的關鍵。基於此，本書進一步討論並總結十家國內外知名企業（蘋果、西門子、寶潔、微軟和谷歌以及方正、海爾、中國南車、華為和美的）的企業創新生態系統建設的實踐經驗。陳勁，清華大學經濟管理學院創新創業與戰略系教授、博士生導師，教育部人文社會科學重點研究基地——清華大學技術創新研究中心主任。中國工程院教育委員會委員（第三屆、第四屆）、教育部科技委管理學部委員。先後獲得教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆“高校青年教師獎”，國家精品課程“技術創新管理”負責人。2000年獲得國務院政府特殊津貼，2002年榮獲國家傑出青年基金，2007年獲聘浙江大學“求是特聘教授”，2009年入選“國家百千萬人才工程”，2014年獲聘“長江學者特聘教授”。長期致力於技術創新管理與科技政策研究，積極探索中國特色技術創新管理理論，在國際、國內期刊以及各種學術會議上發表學術論文600餘篇，在《人民日報》《瞭望》周刊等發表多篇創新戰略和政策方面的文章，對自主創新、全面創新、開放創新、協同創新等進行了深入研究，是我國創新管理領域研究論文被引量的...(展開全部) 陳勁，清華大學經濟管理學院創新創業與戰略系教授、博士生導師，教育部人文社會科學重點研究基地——清華大學技術創新研究中心主任。中國工程院教育委員會委員（第三屆、第四屆）、教育部科技委管理學部委員。先後獲得教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆“高校青年教師獎”，國家精品課程“技術創新管理”負責人。2000年獲得國務院政府特殊津貼，2002年榮獲國家傑出青年基金，2007年獲聘浙江大學“求是特聘教授”，2009年入選“國家百千萬人才工程”，2014年獲聘“長江學者特聘教授”。長期致力於技術創新管理與科技政策研究，積極探索中國特色技術創新管理理論，在國際、國內期刊以及各種學術會議上發表學術論文600餘篇，在《人民日報》《瞭望》周刊等發表多篇創新戰略和政策方面的文章，對自主創新、全面創新、開放創新、協同創新等進行了深入研究，是我國創新管理領域研究論文被引量的學者。其研究成果曾獲得首屆中國管理科學獎、中國高校科學技術一等獎、教育部人文社會科學優秀成果二等獎、全國教育科學優秀成果二等獎、浙江省哲學社會科學成果一等獎、浙江省科技進步二等獎等。擔任《國際創新研究學報》（International Journal of Innovation Studies）主編、International Journal of Kno—wledge Management Studies主編、《創新與創業管理》《演化與創新經濟學評論》《科學與管理》主編、《技術經濟》執行主編、《技術與創新管理》特約主編、國際工程管理重要期刊Engineering Management Review副主編，國家自然科學基金委員會重點期刊《科學學與科學技術管理》副主編；先後擔任技術創新領域級期刊Technovation客座主編，以及Technological Forecasting and Social Change、Intema—tional Journal of Technology Management客座主編。

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