企業保障與社會保障

內容簡介

本書以企業保障為中心和重點，廣泛而深入地對社會保障、企業保障、個人保障、進行了理論探索和實證分析。全書分為兩大部分：第一部分共有6章，詳細介紹了日本的社會保障、企業保障、個人保障，內容涉及日本的法定福利費用、法定外福利費用、企業人事管理、減員行為、企業經營與負擔、金融資產、老齡化、個人儲蓄等等；第二部分主要介紹和分析世界各國的社會保障與企業保障，目的是以國際水平為參照系，通過國際比較來認清日本社會保障與企業保障的地位和特點，內容涉及國際社會保障與企業保障的4種類型、社會保障負擔的國際比較、薪金附加成本、社會福利、公共社會保障與私有保障的界限、確定給付型年金與確定繳費型年金等等。

此書不僅符合日本社會保障的實際，而且對我國社會保障制度的構建也具有重要的啟迪作用，具有很高的學術價值，有多處難能可貴的理論創新，對中國的勞動和社會保障理論的創新和深化有著重要的借鑑作用。

圖書目錄

緒論(1)

第一節　生活風險與生活保障(1)

第二節　個人保障、企業保障和社會保障(3)

第三節　企業保障的類型(5)

第四節　本書構成(7)

第一部　日本的社會保障、企業保障和個人保障

第一章　個人保障、企業保障和社會保障(13)

第一節　導言(13)

第二節　從企業角度看企業保障(14)

第三節　從企業角度看社會保障(18)

第四節　從個人角度看企業保障與社會保障(21)

第五節　個人保障、企業保障和社會保障的相互關係(23)

第六節　本章概要(27)

第二章　將來日本法定福利費用的預測(29)

第一節　導言(29)

第二節　法定福利費的現狀(30)

第三節　按制度區分對企業福利費用負擔率的預測(33)

第四節　對將來法定福利費用的預測(38)

第五節　問題所在(43)

第六節　本章概要(44)

第三章　法定福利費用負擔與企業行動(46)

第一節　問題的提出(46)

第二節　企業福利費用負擔的現狀及對企業經營的影響(47)

第三節　費用負擔的中長期動向及預測(50)

第四節　近年的裁員行為與企業負擔(56)

第五節　企業負擔的局限性(64)

第六節　本章概要(65)

第四章　人事費管理和有關人事管理的課題(68)

第一節　導言(68)

第二節　人事費管理的現狀(69)

第三節　關於建立新型人事費管理制度的意見(74)

第四節　本章概要(76)

第五章　公共年金保險費提高及給付削減對家庭經濟的影響(79)

第一節　導言(79)

第二節　對厚生年金制度改革的認識及對未來厚生年金制度的擔憂(81)

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