《企業之間的聯繫與通信》是2002年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是劉振宇。
基本介紹
- 中文名：企業之間的聯繫與通信
- 作者：劉振宇
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2002年1月1日
- 頁數：250 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN： 9787300039893
作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
作者簡介
劉振宇，福建省龍巖市人,廈門大學管理學院教授、博士生導師、管理科學系主任。1978年9月至1985年5月分別在華中工學院（現華中科技大學）自動控制工程系工業自動化專業和經濟與管理工程系管理工程專業學習，並獲得工學學士學位和工學碩士學位。1994年7月至1998年一月在德
內容簡介
《企業之間的聯繫與通信》從企業運作管理的角度來討論組織際信息系統(IOS)對企業的影響，介紹了IOS方面的進展情況，並就IOS對企業競爭戰略、組織結構、企業之間的關係、企業過程重組和供應鏈管理的影響進行了討論。書中還討論了通信系統及其對企業管理的影響。
媒體評論
總序
管理是生產力中的軟體，只有通過管理才能將勞動者、勞動資料和勞動對象這三個要素合理地組織起來，加速生產力的發展。管理科學是研究管理中客觀規律的科學，在從傳統的計畫經濟向社會主義市場經濟轉變的過程中，在國有企業轉換經營機制和技術改造的進程中， 它都起著重要的作用。我國許多有識之士在實踐中已逐漸認識到，發展管理科學是振興中華的重要途徑。
我國是古代文明的發源地之一，在哲學、文學與科學技術等方面都有過輝煌的時期，對世界文明的發展也有一定的影響。但由於長期與外部世界聯繫不多，特別是清朝在建立全國政權之後，厲行閉關鎖國政策，喪失了吸收西方文藝復興時期以後迅速發展的科學技術與文化(包括管理理論與方法)的機遇。鴉片戰爭之後雖然有過向西方學習的機會，但由於長期的外侮內患，並沒有對西方進行過全面、系統、深入的研究。特別是管理科學方面， 由於種種原因，長期受到忽視和輕視，直到80年代初才開始將學習西方管理科學和培養管理人員的任務提上日程。
國家自然科學基金委員會於1986年成立時設立了六個自然科學學部， 同時還設立了管理科學組， 負責對管理科學基金項目的評審和資助。1996年國家自然科學基金委員會決定將管理科學組升格為管理科學部，成為其第七個學部，並於1996年聘請我擔任首屆學部主任，並連任至今。五年多來，在國家自然科學基金委員會領導下和管理科學界廣大專家學者的支持下，管理科學部在發展我國管理科學方面取得了較大的進展，例如構建了由重大、重點、一般和應急項目組成的資助項目體系，進一步規範了項目評審制度，建立了已完成項目的後評估制度，組織出版了《管理科學學報》等。更為可喜的是通過基金的資助培養了一批優秀的中青年管理科學家，他們將在我國管理科學的發展中發揮承前啟後的重要作用。
為了反映我國管理科學的研究成就和水平，發現並支持更多管理科學界的新秀，中國人民大學出版社建議組織編著出版一套《管理科學文庫》，並聘請我擔任主編。我在1999年11月1日召開的第一次編委會會議上提出，《管理科學文庫》應當包括我國在管理思想、管理組織、管理方法和管理手段等方面的高水平研究成果。我認為，在管理思想上，應當按照“古為今用，洋為中用，取長補短，殊途同歸”的原則，總結提煉出符合我國歷史傳統、文化背景和社會制度的管理理念和管理理論；在管理組織上，應當在吸收國外企業重建、核心能力等經驗的基礎上，構建符合我國現階段生產力發展水平，並能適應知識經濟全球化趨勢的組織形式和運營機制；在管理方法上，應當深入研究國外各種先進方法，並認真開展案例研究，總結我國一些企業的經驗教訓，在理論與實踐的結合中，逐步創造出適合國家、本行業和本企業具體情況的方法；在管理手段上，要積極推廣套用信息技術，重視物資、能源、資金、人力、信息等各種資源的合理配置，以達到整體最佳化的效果。
我在第一次編委會上還提出《管理科學文庫》應當成為我國管理科學的一流著作，要定好位、選好題、找好作者；要盡力保證這套文庫具有前沿性、創新性、科學性和權威性；在內容上應以工商管理為主，兼顧其他管理領域；要求儘量做到“面向企業，貼近市場，突出新意，保證質量”。
我們應當清醒地看到，為了使我國管理科學的總體水平接近和趕上國際先進水平，還需要做長期而艱苦的努力。我希望這套文庫能不斷堅持出版下去，作者隊伍也可逐步擴大到境外的華人學者。也希望廣大讀者對我國首次出版的這套《管理科學文庫》能給予熱情的支持和嚴格的要求。讓我們全體炎黃子孫共同努力，為實現我國管理科學提高水平、走向世界的目標而奮鬥!
成思危
2001年6月30日
目錄
第1篇 組織際信息系統對企業的影響
第1章 組織際信息系統
1．1 組織際信息系統的定義
1．2 組織際信息系統的特徵
1．3 組織際信息系統的效益與成本
1．4 組織際信息系統的成長問題
1．5 組織際信息系統對企業的影響概述
第2章 組織際信息系統與企業競爭戰略
2．1 波特的競爭優勢理論
2．2 組織際信息系統與成本領先戰略
2．3 組織際信息系統與差異化戰略
2．4 組織際信息系統與專一化戰略
2．5 組織際信息系統與核心競爭優勢的形成
第3章 組織際信息系統對企業組織結構的影響
3．1 代理成本理論
3．2 組織際信息系統與網路型組織
3．3 組織際信息系統與虛擬企業
3．4 IT技術與企業組織結構調整
第4章 組織際信息系統對企業之間關係的影響
4．1 交易成本理論
4．2 企業之間關係的類型
4．3 企業之間的協調機制
4．4 組織際信息系統對企業際關係的影響
4．5 信息技術對企業的規模及決策的影響
第5章 組織際信息系統與企業過程再造
5．1 企業過程再造的基本理論
5．2 企業過程再造實例
5．3 組織際信息系統環境下的企業過程再造
5．4 組織際信息系統與企業過程再造的案例分析
……
