《企業三級民主管理規範與操作程式》是1991年浙江大學出版社出版的圖書,作者是戴子鈞。
基本介紹
- 中文名:企業三級民主管理規範與操作程式
- 作者:戴子鈞
- 出版社:浙江大學出版社
- 出版時間:1991年12月01日
- 定價:2.6 元
- ISBN:7-308-00900-9
《企業三級民主管理規範與操作程式》是1991年浙江大學出版社出版的圖書,作者是戴子鈞。
《企業三級民主管理規範與操作程式》是1991年浙江大學出版社出版的圖書,作者是戴子鈞。內容簡介本書講述的是髓著社會主義民主化建設的推進,在企業,職工參如民主管理已成為一種普遍的社會現象。特別是隨著《全民所有制工業企業法》...
《企業民主管理規定》全面、具體地規範了職代會、廠務公開、職工董事和職工監事等制度,是切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利,依法開展企業民主管理,構建和諧勞動關係,促進社會和諧的重要保證,是對工會加強職代會...
再次,職工(代表)大會作為我國企業非常重要的民主管理渠道不可忽視,然而卻不是唯一,企業民主管理的渠道和方式仍有待於進一步的規範和創新。隨著全球化進程的加快,企業員工的構成在種族、國籍等方面變得越來越多樣化,我國從前的民主管理...
第二條 本規定所稱企業民主管理,是指企業依照法律、法規規定,通過一定形式和程式,組織職工參與企業管理,行使民主權利的制度。第三條 我市行政區域內的所有企業均應實行職工代表大會(含職工大會,下同)和廠務公開制度;凡依法設立董事...
企業工會應當每年至少向上一級工會報告一次企業民主管理工作情況。第二十一條 職工代表實行常任制,職工代表任期與職工代表大會屆期一致。職工代表出現缺額時,原選舉單位應當按照規定的條件和程式及時補選。第二十二條 職工代表具有下列情況...
企業應當建立職工代表大會或者職工大會制度。職工人數在一百人以上的企業,應當建立職工代表大會制度;職工人數不足一百人的企業應當建立職工大會制度。職工大會的職權、組織原則、會議程式、議事規則等與職工代表大會相同。第九條 職工代表大會...
實行企業民主管理立法,規範企業民主管理,提高民主管理權威性已是亟待解決的問題。《條例》共24條,各級工會及企業創造的好的民主管理形式、行之有效的民主管理辦法,兄弟省份民主管理成功經驗等都納入其中。在具體內容上,主要有以下特點:...
法律、法規規定應當提請職工代表大會審議、決定的事項,未經依法審議、決定的無效。經依法審議、決定的事項,企業和全體職工應當遵守執行。職工代表大會審議、決定的事項需要變更的,應當提請職工代表大會按照規定程式重新審議、決定。第二節組織...
本條例所稱企業民主管理,是指企業依照有關法律、法規的規定,通過職工代表大會和其他民主形式,組織職工實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督等有組織的規範性活動。第四條 企業應當依法建立民主管理制度,組織職工參與企業管理,保障...
(四)選舉或者罷免公司制企業中的職工董事、職工監事,選舉依法進入破產程式企業的債權人委員會中的職工代表;(五)審查監督企業執行勞動、社會保險法律法規,履行集體契約和勞動契約,勞動爭議處理,實行企業事務公開,執行職工代表大會決議和...