《人才研究：第四輯》是2019年山東大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人才研究：第四輯
- 作者：齊秀生
- 出版社：山東大學出版社
- 出版時間：2019年12月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787560765365
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
2019年5月，山東省高等教育人才研究會2019年年會暨“學習貫徹全國教育大會精神形成更高水平人才培養體系”研討會在泰安召開。
會議圍繞“學習貫徹全國教育大會精神，形成更高水平人才培養體系”這一主題，邀請了多位高水平專家作報告。人力資源和社會保障部中國人事科學研究院院長、中國人才研究會常務副會長餘興安作了“人力資源新狀態下的人才問題”的主旨演講，報告從人口總量、人口老齡化、勞動年齡人口、農村勞動力、勞動者整體素質、勞動力產業分布結構、勞動工作形態、勞動參與率、人工成本、薪酬形態等十個方面論述了人力資源發展的新動態、新趨勢，對深入學習領會黨和國家的人才政策、提升人才研究水平、推動工作發展起了重要的指導作用。教育部高校學生司
本次會議還圍繞建設與人才開發、“一帶一路”國際化與人才培養、人才培養體系與人才開發、人才的政治理論素養與開發、套用型人才的培養等，組織了五場專題交流發言大會，進行了認真熱烈的探討。為進一步促進交流，研究會對參會論文進行了評選，遴選優秀論文並通過《人才研究》予以出版發表。
《人才研究 第四輯》還收錄了中國人才研究會領導人才專業委員會部分會員的論文。
圖書目錄
特稿
責任感與人才發展
習近平關於企業家隊伍建設的重要論述
著力培養富有創新精神的人才
論套用型人才培養的三大定律
提高黨對新時代人民政協工作領導力的若干思考
企業領導人員團隊建設能力調查報告
人才發展戰略研究
地方本科高校破解高層次人才引進困境探索——以泰山學院為例
試論人才的過度社會化現象
對接國際技能大賽打造新時代高技能人才
“十三五”時期企業人才發展形勢與需求分析——以新疆地區企業調研為例
“雙一流”建設背景下的高校人才流動分析
慕課（MOOC）視域下的高校全網教學模式最佳化實證研究——基於中國石油大學網課的調研分析
新時代高等農業院校實現內涵式發展的思考和建議
現代職教背景下高職院校實施創客教育的路徑探索
高校輔導員意識形態工作能力的構建
領導人才
忠誠文化與組織內部領導人才培養
企業家精神培育及其領導力提升
新時代激發企業家創新活力和創造潛能的調查研究一一以岳陽“最佳化非公經濟發展法治環境”為例
新時代我國女性領導幹部成長環境研究
新時代領導幹部必備的基本素質
“親”“清”新型政商關係的內涵及其建構路徑
人才培養
多校區辦學環境下的高校共青團育人模式探索
“雙一流”視域下山東省高校弱勢學科人才培養方式創新研究
《管子》的“訓化論”及其當代意義
專創融合人才培養方案研究——以植物學專業為例
