氣質具有“天賦性”，一般難以改變，但在主客觀條件的影響下，氣質特徵會慢慢發生某些變化。
| 中文名稱 | 人員氣質發展原則 |
| 英文名稱 | staff temperament development principle |
| 定 義 | 氣質具有“天賦性”，一般難以改變，但在主客觀條件的影響下，氣質特徵會慢慢發生某些變化。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
氣質具有“天賦性”，一般難以改變，但在主客觀條件的影響下，氣質特徵會慢慢發生某些變化。
| 中文名稱 | 人員氣質發展原則 |
| 英文名稱 | staff temperament development principle |
| 定 義 | 氣質具有“天賦性”，一般難以改變，但在主客觀條件的影響下，氣質特徵會慢慢發生某些變化。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
氣質具有“天賦性”，一般難以改變，但在主客觀條件的影響下，氣質特徵會慢慢發生某些變化。...
套用氣質差異的原則包括：氣質絕對原則、氣質互補原則和氣質發展原則。表現類型 氣質差異表現為氣質類型及其行為特徵的差異。氣質類型是由神經過程的基本特性按照一定的方式結合而成的氣質結構。因此，氣質類型的行為表現帶有穩定的規律性。一般...
人員氣質互補原則是2008年公布的資源科學技術名詞。定義 人力資源系統中，既要有“管家型”的踏踏實實做工作的人才，也要有有魄力、敢闖敢幹的人才；既要有溫和善協調的人才，也要有剛強、頂得住風浪的人才。把不同氣質的人有機地...