人力資源隨機報酬價值法

人力資源隨機報酬價值法（英語名：human resource random reward value method）是2008年公布的資源科學技術名詞。

中文名稱	人力資源隨機報酬價值法
英文名稱	human resource random reward value method
定　　義	由於職工在未來時期所處的狀態是不確定的，故通過計算個人價值的期望值，將其折現為人力資源價值的方法。
套用學科	資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科）

基本介紹

• 中文名：人力資源隨機報酬價值法
• 外文名：英語名：human resource random reward value method
• 所屬學科：資源科學技術 、人力資源學
• 公布年度：2008年

定義

由於職工在未來時期所處的狀態是不確定的，故通過計算個人價值的期望值，將其折現為人力資源價值的方法。

出處

《資源科學技術名詞》。