人力資源診斷與決策實訓教程

人力資源診斷與決策實訓教程

《人力資源診斷與決策實訓教程》是2016年11月上海財經大學出版社出版的圖書,作者是奚國泉。

基本介紹

  • 書名:人力資源診斷與決策實訓教程
  • 作者:奚國泉
  • ISBN:9787564225001
  • 定價:48元
  • 出版社:上海財經大學出版社
  • 出版時間:2016年11月
  • 開本:16開
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

《人力資源管理診斷和決策理論與實訓教程》基於企業戰略管理的高度系統闡述了企業人力資源戰略危臭訂良、組織與工作設計、員工流動管理、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、企業文化七大關鍵領域的診斷與決策的理論和原理,根據人才培養目標,精心編寫相關企業典型案例。通過案例分析討論,開展企業經營診斷與決策的實訓。教材採用定性分析和量化分析相結合的方法,從問題的剖析、問卷調查的設計、診斷指標體系的構建、數據採集和數據分析、診斷結論到決策方案設計與制定,環環相扣地問題分析、方案設計和決策練習,培養學生企業經營診斷的分析能力與決策諮詢能力。

圖書目錄

前言/1
第一章 人力資源診斷與決策概論/1
第一節 人力資源診斷與決策的概念/1
第二節 人力資擔幾端源診斷與決策的理論研究/4
第三節 人力資源診斷與決策的基本方法與技術/6
第四節 人力資源診斷與決策的支持系統/10
第二章 人力資源診斷與決策流程與方法/13
第一節 人力資源診斷與決策凶姜的前期準備/14
第二節 人力資源診斷與決策的過程管理/16
第三節 人譽束希力資源診斷與決策的後期總結/19
第四節 人力資源診斷與決策的方法/20
第三章 人力資源診斷與決策的項目管理/26
第一節 人力資源診斷與決策項目管理的概乘企尋念和特徵/26
第二節 人力資源診斷與決策項目生命期管理/28
第三節 人力資源診斷與決策項目質量管理/30
第四節 人力資源診斷與決策項目的成本管理/35
第四章 人力資源戰略診斷歸去去糠與決策/38
第一節 人力資源戰略診斷與決策原理/38
第二節 人力資源戰略實訓/49
第三節 人力資源戰略實驗操作/57
第五章 組織與工作設計診斷與決策/75
第一節 組織與工作設計診斷與決策原理/75
第二節 組織與工作設計實訓/87
第三節 組織與工作設計實驗操作/96
第六章 人力資源流動管理診斷與決策/108
第一節 人力資源流動管理診斷與決策原理/108
第二節 人力資源流動管理實訓/120
第三節 人力資源流動管理實驗操作/127
第七章 人力資源培訓與開發、診斷與決策/139
第一節 人力資源培訓與開發、診斷與決策原理/139
第二節 人力資源培訓與開發實訓/149
第三節 人力資源培訓與開發實驗操作/157
第八章 人力資源績效榆雄臘管理診斷與決策/170
第一節 人力資源績效管理診斷與決策原理/170
第二節 人力資源績效管理實訓/182
第三節 人力資源績效管理實驗操作/188
第九章 人力資源薪酬福利管理診斷與決策/201
第一節 人力資源薪酬福利管理診斷與決策原理/201
第二節 人力資源薪酬福利管理實訓/209
第三節 人力資源薪酬福利管理實驗操作/214
第十章 企業文化診斷與決策/227
第一節 企業文化診斷與決策原理/227
第二節 企業文化實訓/234
第三節 企業文化實驗操作/240
參考文獻/250
第三節 人力資源績效管理實驗操作/188
第九章 人力資源薪酬福利管理診斷與決策/201
第一節 人力資源薪酬福利管理診斷與決策原理/201
第二節 人力資源薪酬福利管理實訓/209
第三節 人力資源薪酬福利管理實驗操作/214
第十章 企業文化診斷與決策/227
第一節 企業文化診斷與決策原理/227
第二節 企業文化實訓/234
第三節 企業文化實驗操作/240
參考文獻/250

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