《人力資源社會保障部關於江西省2013年工資指導線方案的函》是人力資源社會保障部制定的方案。
基本介紹
- 中文名：人力資源社會保障部關於江西省2013年工資指導線方案的函
- 發布單位：勞動關係司
索 引 號：
717823004/2013-00151
分 類：
企業工資巨觀指導與調控 ; 部函
發文日期：
2013年04月18日
名 稱：
人力資源社會保障部關於江西省2013年工資指導線方案的函
文 號：
人社部函〔2013〕76號
江西省人力資源和社會保障廳：
《江西省人力資源和社會保障廳關於呈報<江西省2013年企業工資指導線>（送審稿）的請示》（贛人社文[2013]19號）收悉。經研究，現批覆如下：
一、根據全國2013年國民經濟和社會發展計畫的總體安排及企業工資分配巨觀調控的要求，結合2013年巨觀經濟形勢和你省經濟社會發展的實際情況，經綜合平衡，對你省2013年工資指導線審核意見為：
（一）企業貨幣工資增長上線為17%；
（二）企業貨幣工資增長基準線為13%；
（三）企業貨幣工資增長下線為6%。
上述工資指導線適用於企業在崗職工工資分配。
二、請你省進一步加強對企業工資分配的巨觀調控，指導企業結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程式，合理確定職工工資水平。
三、請在工資指導線頒布後1個月內將工資指導線文本報我部備案。
人力資源社會保障部
2013年4月18日
