《人力資源服務》由人力資源社會保障部主管、人力資源社會保障部人力資源流動管理司指導、中國勞動社會保障出版社有限公司主辦的中國人力資源服務行業的國家級專業期刊。
基本介紹
- 中文名:人力資源服務
- 主管單位:人力資源社會保障部
- 主辦單位:中國勞動社會保障出版社有限公司
- 創刊時間:2022年4月
- 國內刊號:CN 10-1815/F
- 國際刊號:ISSN 2097-146X
《人力資源服務》由人力資源社會保障部主管、人力資源社會保障部人力資源流動管理司指導、中國勞動社會保障出版社有限公司主辦的中國人力資源服務行業的國家級專業期刊。
《人力資源服務許可證》是經營性人力資源服務機構從事職業中介活動應依法取得的許可證。2023年6月29日,人力資源和社會保障部發布《人力資源服務機構管理規定》,規定明確:經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的,應當在市場主體登記辦理完畢後,依法向住所地人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可...
人力資源(Human Resources,簡稱“HR”)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動都和人事有關。人力資源是指在一個國家或地區中,處於...
《人力資源服務》由人力資源社會保障部主管、人力資源社會保障部人力資源流動管理司指導、中國勞動社會保障出版社有限公司主辦的中國人力資源服務行業的國家級專業期刊。辦刊歷史 2022年4月24日,人力資源社會保障部在北京召開人力資源服務業高質量發展暨《人力資源服務》雜誌創刊座談會。辦刊條件 《人力資源服務》設定特別...
HRS人力資源服務,簡稱HRS,適用於人力資源招聘、人力資源測評等。資料 簡稱:HRS 中文:人力資源服務 英文:Humanresourcesservices 適用範圍 人力資源招聘:人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和諮詢服務。如獵頭服務、招聘信息發布、勞務外包派遣服務、組織招聘會等。人力資源測評:通過特定的方法與情境,對人員特定或...
發展人力資源服務業,首先必須對人力資源服務業的概念有個非常清晰的定位。只有這樣才能對產業園的主題功能精準發揮。傳統上對人力資源的概念有個誤區,把人力資源等同於勞動力,甚至是勞動者。根據人力資源服務業市場業態,本報告中援引江蘇藍創信息技術服務有限公司人力資源服務業態分類如下:業務代理類 包括社保代理、關係...
人力資源服務業 人力資源服務業,也稱人力資源服務產業,人力資源產業,指為企業提供人力資源各項外包服務,以提升企業經營效能,促進企業轉型升級的生產性服務業。人力資源服務業發展的核心問題是促進企業人力資源服務外包需求意願。
人力資源共享服務是指企業集團將各業務單元所有與人力資源管理有關的行政事務性工作(如員工招聘、薪酬福利核算與發放、社會保險管理、人事檔案人事信息服務管理、勞動契約管理、新員工培訓、員工投訴與建議處理、諮詢與專家服務等)集中在一起,建立一個服務中心。該服務中心為集團所有的業務單元提供人力資源管理服務,業務...
《人力資源服務機構管理規定》是首部系統規範人力資源服務機構及相關活動的專門規章。2023年6月29日人力資源社會保障部令第50號公布,自2023年8月1日起施行。發布信息 2023年6月,人社部出台《人力資源服務機構管理規定》,自2023年8月1日起施行。這是首部系統規範人力資源服務機構及相關活動的專門規章,適用於在中國...
哈爾濱市人力資源服務中心是哈爾濱市的事業單位,辦公地址是哈爾濱市香坊區和興路38號501室。現任領導 謝學冰:市人力資源服務中心主任(副局長 級)主要職責 主要職能:一、了解掌握全市人才隊伍狀況以及國內外人才需求動態,研究落實全市人才戰略發展規劃,落實人才政策。二、負責跨地區引進專業技術人才和管理人才...
中國人力資源服務有限公司,是一家專業的人才服務公司。我們的總部設立於香港,並在國內多個地方擁有辦事處與合作夥伴。我們提供全方位的人力資源服務,並為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選(獵頭)服務、人力資源解決方案服務,人力資源解決方案包括招聘流程外包(RPO)、整體化解決方案、招聘諮詢等服務。...
根據企業集團的規模、業務的形態、產業的分布狀況來決定共享服務中心的組織構建,如果企業集團的業務單元集中在同一個地區,則建立集團統一集中的共享服務中心即可,如果業務遍布全國甚至全球,就可以按照區域建立分區域的人力資源共享中心,區域人力資源共享中心負責區域內的人力資源服務。跨國公司大都按照區域建立了人力資源共享...
人力資源服務機構 2021年7月28日至29日,第一屆全國人力資源服務業發展大會在重慶舉辦 介紹 人力資源服務業經過40多年的發展,已經取得了顯著的社會效益與經濟效益,在促進勞動者充分就業、促進人才合理流動、推動產業結構升級、最佳化人力資源配置方面發揮了積極作用,做出了重大貢獻。
人力資源服務專業人員是人力資源和社會保障部公布的一種職業。定義 在人力資源服務機構中,從事人力資源招聘、職業指導、人力資源和社會保障事務代理、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理諮詢、人力資源信息軟體服務等多種服務的專業人員。工作任務 1.研究、分析客戶需求;2.調查、...
人力資源外包(Human Resources Outsourcing,簡稱HRO)也可以是一種人力資源服務產品,是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去,由第三方專業的人力資源外包服務機構或公司進行管理,以其降低經營成本,實現企業效益的最大化。外包內容包括:人力資源外包,人力資源管理外包,薪酬外包,薪酬管理...
人力資源服務經理(以下簡稱為HRBP)是企業派駐到各個業務部門或事業部的人力資源管理者,他們的主要工作是協助各業務部門高層及經理在員工發展、人才發掘以及員工能力的培養等方面的工作。內涵 人力資源服務經理是伴隨著人力資源部門職能分化和升級而出現的,與人力資源服務經理相配套,企業還需建立人力資源服務中心、人力資源...
12.戰略性人力資源規劃 13.公司培訓管理體系設計 14.員工職業生涯設計 15.高管激勵與員工持股機制設計 16人力資源管理制度與流程設計 17.員工管理手冊制訂 18.企業高級管理人員獵取、選聘、配置與評價外包服務 主要作用 人力資源管理諮詢,即為企業提供的專注於發現和解決人力資源管理方面問題的服務,特別是在於為企業...
是由政府批准從事人力資源服務的專業機構。公司憑藉廣泛的業務聯繫、豐富的信息資源和資深的諮詢顧問,為各類企業提供勞務派遣、人才招聘、人事代理、等多項服務。公司介紹 呼和浩特市卓悅人力資源服務有限責任公司 卓悅在呼和浩特、鄂爾多斯,包頭市等城市設立了分支機構,力求與全國範圍的人力資源服務企業共同為客戶提供全方位...
人力資源服務人員 人力資源服務人員是人力資源和社會保障部公布的一種職業。職業定義 從事職業指導、勞動關係協調、創業指 導等人力資源服務工作的人員。分類 本小類包括下列職業:4-07-03-01 職業指導員 4-07-03-02 勞動關係協調員 4-07-03-03 創業指導師 ...
自貢市人力資源服務中心是自貢市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業單位。主要職責 一是參與全市人力資源市場發展規劃的擬定;承擔組織開展區域性人力資源交流與合作工作。二是承擔對各類求職者開展職業指導、職業測評、職業規劃等相關工作;承擔創新創業服務及人力資源培訓、管理諮詢等工作。三是承擔全市勞動能力鑑定和...
本書適用於人力資源服務業從業人員、人力資源相關服務機構及各院校相關專業師生閱讀並使用。圖書目錄 第1章 總論 1.1 人力資源服務概述 1.1.1 人力資源服務的概念 1.1.2 人力資源服務機構 1.1.3 人力資源服務與人力資源管理 1.1.4 人力資源服務的特點 1.2 人力資源服務業的起源與發展 1.2.1 人力...
《人力資源服務實務》是2021年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。內容簡介 教材具有以下特點:1.體例新穎。本教材採用項目式教學單元構建內容體例,突破了傳統章節體例,以項目為單位組織內容,以職業活動為導向,內容貼近企業的實際工作流程,著重培養學生的實踐操作能力,使學生一出校門就能夠勝任人力資源服務崗位的工作。
《人力資源服務機構—服務質量規範》(DB34/T 4060-2021)是2022年1月28日實施的一項中華人民共和國安徽省地方標準,歸口於安徽省人力資源和社會保障廳。地方標準《人力資源服務機構—服務質量規範》(DB34/T 4060-2021)規定了人力資源服務機構的基本要求、服務管理、服務質量評價與改進等內容。該標準適用於經營性人力...
北京人力資源服務行業協會成立於1996年10月8日,是我國首家省級人才服務行業協會。它是北京地區人才服務管理的行業組織,具有法人資格。協會簡介 協會的宗旨是:誠信服務和自覺自律,團結會員,組織、協調開展各項活動,推動彼此之間的合作和交流,維護行業的合法權益,同時起行業管理作用,規範行業行為,促進行業健康有序...
《推進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》是湖南省人社廳、省發改委、省財政廳等6個部門於2022年8月聯合出台的檔案。出台背景 湖南省規劃力爭到2025年,湖南省人力資源服務業營業收入突破600億元,人力資源服務機構達到3000家;從業人員超過3萬人,實現綜合實力大幅提升、發展平台逐步夯實、產業體系基本健全、...
(一)人力資源市場運行的要素 人力資源市場運行的要素包括主體、客體和中介。(二)人力資源市場運行的規則 人力資源市場運行的規則有:公平規則、等價規則、合法規則。背景介紹 20世紀80年代以來,中國人力資源服務業發展迅速,規模和水平不斷提升,中國人力資源服務領域和內容日益多元化,從最初的招聘服務、人事代理髮展...
2015年1月20日,人力資源社會保障部與國家發展改革委、財政部聯合下發《關於加快發展人力資源服務業的意見》。《意見》明確提出人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展,為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業,是國家確定的生產性服務業重點領域。加快發展人力資源服務業,是優先開發與最佳化配置人力資源,...
思佳途根據客戶需要託管企業的一項或幾項人力資源管理工作或職能,滲透到企業內部的所有人力資源業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係、績效考核方案設計及具體實施、企業文化設計、EAP計畫等方方面面。思佳途正在努力成長為現代人力資源服務...
青島海納人力資源服務有限公司成立時間2010年,總部位於山東青島,公司業務範圍:畢業生人事代理,人事外包,政府補貼,創業免息貸款申請,青島落戶諮詢,人才引進,勞務派遣,個人及企業社保公積金代繳,學歷教育,人才獵頭,工商註冊,代理記賬等業務。公司業務 公司部門 戶籍服務部,人力資源外包部,創業幫扶部,財務部,...
上外(大連)人力資源服務有限公司 [2]依託上海外服總部的資源優勢,全面使用上海外服先進的服務流程、信息系統、質量管理體系,共享全國服務網路,提供全國一站式人事代理、人才派遣、崗位外包、薪酬服務、招聘服務、福利服務、培訓、商務及人力資源管理諮詢等卓有成效的人力資源服務產品。 Taking various advantages of headquar...