人力資源政策與法規（第二版）

內容簡介

本書按照人力資源管理內在邏輯編寫而成，介紹的政策法規基本涵蓋了人力資源管理學科的各領域與實踐流程的各環節。全書分為三大部分，即人事管理政策法規、勞動就業政策法規與企事業組織人力資源管理主要業務板塊的政策法規，一共十二章。本書收入當前中央與和國家機關有關部委發布的人力資源政策法規，重新梳理與更新了現行有效的法律、行政法規、司法解釋、地方法規、地方規章、部門規章及其他規範性檔案等，補充了新發布的相關法規。每章對其中涉及的關鍵概念、主要法規等做詳細介紹，並在結尾部分對本章內容做總結和回顧，還附有思考題、案例及案例討論題，便於教學。本書適合作為公共管理、工商管理學科與法學中相關課程教材，尤其是人力資源管理專業課程的教材。對於廣大人力資源研究者和從業者，也具有一定的參考價值。

圖書目錄

第一章　公務員管理

　　第一節　職務、職級與級別　

　　第二節　考試與錄用　

　　第三節　考核、職務任免、升降與獎懲　

　　第四節　培訓與交流　

第二章　事業單位人事管理　

　　第一節　登記管理　

　　第二節　崗位設定管理

　　第三節　公開招聘　

　　第四節　崗位聘用　

　　第五節　考　核　

　　第六節　薪　酬　

第三章　專業技術人員管理　

　　第一節　專業技術資格　

　　第二節　專業技術人員職業資格　

　　第三節　以留學人員為主體的海外高層次人才政策　

　　第四節　博士後制度　

第四章　軍隊轉業幹部安置　

　　第一節　安置對象與安置地點　

　　第二節　工作分配與就業　

　　第三節　待遇保障　

　　第四節　自主擇業軍轉幹部安置管理　

第五章　勞動就業

　　第一節　就業服務與管理

　　第二節　特殊就業保障　

　　第三節　外國人在中國就業

第六章　勞動契約

　　第一節　勞動契約的訂立、履行和變更

　　第二節　勞動契約的解除、終止和續訂

　　第三節　集體契約

　　第四節　非全日制用工

　　第五節　勞務派遣　

第七章　勞動管理與薪酬

　　第一節　勞動時間　

　　第二節　勞動保護　

　　第三節　薪酬管理

第八章　社會保障　

　　第一節　養老保險　

　　第二節　醫療保險　

　　第三節　工傷保險　

　　第四節　失業保險　

　　第五節　生育保險　

　　第六節　住房公積金　

第九章　培訓與開發　

　　第一節　培訓與開發的保障

　　第二節　職業培訓與開發的方式　

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