《人力資源和社會保障部關於印發人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要的通知》，是指各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局，各副省級市人力資源社會保障（人事、勞動保障）局：為貫徹落實黨的十七屆五中全會和十一屆全國人大四次會議精神，依據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，我部組織制定了《人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要》（以下簡稱《規劃綱要》）。現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。
基本介紹
- 中文名：人力資源和社會保障部關於印發人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要的通知
- 分類：規劃計畫；其他公文
- 發布日期：2011-06-02
- 索引號：717823004/2011-00088
- 發布單位：人力資源社會保障廳
基本信息,主要內容,
基本信息
索 引 號：
717823004/2011-00088
分 類：
規劃計畫 ; 其他公文
發布單位：
其他
發文日期：
2011年06月02日
名 稱：
人力資源和社會保障部關於印發人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要的通知
文 號：
人社部發〔2011〕71號
主要內容
《規劃綱要》是在全面建設小康社會關鍵時期編制的一項重要規劃，是未來五年人力資源和社會保障工作的重要指導性檔案。制定實施《規劃綱要》是深入貫徹落實科學發展觀、著力保障和改善民生、大力實施人才強國戰略的重要舉措。各級人力資源社會保障部門要充分認識實施《規劃綱要》的重要意義，高度重視《規劃綱要》的實施工作，切實加強對規劃實施的組織領導。
要認真學習《規劃綱要》，緊緊圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線，深刻理解“十二五”時期人力資源和社會保障工作的總體思路、重要指標、重點任務、重大舉措和重點項目，進一步增強做好人力資源和社會保障工作的責任感和使命感。要建立規劃實施責任制，將《規劃綱要》確定的各項目標任務分解到年度、落實到部門、具體到人員。要加強規劃實施情況的監督檢查和考核評估，確保各項指標和重點任務落實到位。
要開展廣泛深入的宣傳活動，讓黨和政府的各項惠民利民政策深入人心，贏得廣大民眾的理解和支持，營造有利於《規劃綱要》實施的良好輿論氛圍。各地要根據《規劃綱要》精神，結合本地實際，抓緊編制本地區的人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃，形成完備的規劃體系。
