人力資源保障委員會簡稱人資委，是廣州市善愛老年人協會的組成部分，為本會的部委級。第一屆理事會指出要為廣大會員服務，就要保障會員單位的利益，保障本會廣大會員及志願者的利益。
基本介紹
- 中文名：人力資源保障委員會
- 簡稱：人資委
- 相關檔案：《關於保障廣大會員及志願者就業工作的要求》
- 所屬單位：廣州市善愛老年人協會
批准成立,人資委簡介,主要職責,內設機構,
批准成立
根據廣州市善愛老年人協會第一屆理事會審議通過的《廣州市善愛老年人關於人力資源保障專業委員會成立的批覆》、《關於保障廣大會員及志願者就業工作的要求》及《會員單位人才保障方案》，制定本規定。
人資委簡介
人力資源保障專業委員會是廣州市善愛老年人協會的組成部分，為本會的部委級。
主要職責
人力資源保障委員會貫徹落實黨中央及廣州市善愛老年人協會關於人力資源保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨及協會對人力資源保障工作的集中統一領導。主要職責是：
（一）
組織擬訂人力資源保障政策，擬訂本會關於人力資源保障事業發展規章，標準草案、政策、規劃，制定部門規章和標準並組織實施。給政府提供相關意見進行參考。
（二）
（三）
負責促進就業工作，根據城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，提供就業援助工作，保障高校畢業生就業政策。
（四）
為廣大會員及志願者提可靠的就業平台，提供就業指導服務，招聘信息，就業政策資訊。
（五）
為會員單位發布招聘信息，輸送可靠、優秀的人才。
（六）
為廣大會員及志願者提供職業技能培訓和人才培養服務。
（七）
為在校生提供志願者活動資訊，提供留學及海外留學就業資訊服務。
（八）
為會員單位及廣大會員提供法律援助，合法維權服務。
（九）
組織制定技能人才培養、評價、使用和激勵制度。提供職業資格制度資訊，健全職業技能多元化評價政策。會同有關部門擬訂表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔評比達標表彰等工作，根據授權承辦以各級協會、各部委名義開展的表彰獎勵活動。
（十）
根據農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）
完成黨、政府及廣州市善愛老年人協會交辦的其他任務。
（十二）
承接政府職能轉移。
內設機構
辦公室
負責機關日常運轉，承擔安全、保密、政務公開等工作。
人事處
擬訂本委人才發展政策，承擔會員單位的隊伍建設等工作，負責本委本委專業技術人員資格管理。
就業促進處
擬訂就業規劃、計畫、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策，健全公共就業創業服務體系。提供高校畢業生就業政策資訊，提供就業援助、特殊群體就業等政策資訊，提供就業補助資金管理資訊。
財務處
本委預算管理單位預決算、財務、資產管理和內部審計工作。
政策處
組織開展人力資源和社會保障政策研究工作，承擔重要文稿起草、協調專家諮詢、新聞發布等工作。
人力資源流動管理處
根據人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃，指導人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員（不含公務員）調配政策並組織實施。
職業能力建設處
組織技能人才培養、評價、使用和激勵，根據城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，指導開展技工學校教育和職業技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，提供職業分類、職業技能標準。資訊。
農民工工作處
提供農民工工作綜合性政策和規劃資訊，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
事業單位工作處
提供事業單位招聘資訊、政策資訊。
公務員工作處
提供公務員招聘資訊、政策資訊。
宣傳處
組織開展人力資源保障宣傳、教育、促進、普法活動，承擔新聞和信息發布工作。
國際合作處
提供留學資訊，海外培訓就業資訊。為會員單位提供國際人才引進服務。
勞動關係協調處
負責協調愛心企業與愛心會員勞動關係。為廣大會員提供法律援助服務。
表彰辦公室
擬訂表彰獎勵制度，根據授權承辦以各級協會、各部委、各會員單位名義開展的表彰獎勵活動，承擔相關表彰獎勵獲得者、榮譽稱號獲得者者的管理等工作，承擔全國評比達標表彰有關工作。
黨委
負責人資委的黨群工作。
離退休幹部處
負責人資委離退休幹部工作，指導會員單位離退休幹部工作。
