人力資本、貧困陷阱與經濟成長

內容簡介

人力資本是指勞動者受到教育、培訓、實踐經驗、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累，亦稱“非物力資本”。貧困陷阱，是特指發展中的經濟形態，指由於經濟中存在惡性循環，而使開發中國家陷於貧困落後之中難以擺脫。

《人力資本、貧困陷阱與經濟成長》從人力資本角度系統地研究了收入分配與經濟成長的關係，闡述了貧困陷阱的理論的各種類型，從理論和實證的角度論證了貧困陷阱的形成機制和原因，並提出後進國家在人力投資方面仍然具有潛在的後發優勢。

圖書目錄

第1章引言

1.1 研究背景

1.2 研究結構與思路

1.3 可能的創新與局限

第2章人力資本投資的收益率問題研究

2.1 教育投資的收益率研究

2.2 教育投資收益率測算存在的問題

2.3 人力資本投資在經濟發展中的作用

2.4 人力資本後發優勢理論的研究

第3章貧困陷阱的機制和類型

3.1 引言

3.2 貧困陷阱的形成機制

3.3 貧困陷阱的各種類型

3.4 貧困陷阱的實證檢驗

3.5 本章小節

第4章人力資本、貧困陷阱與經濟成長

4.1 引言

4.2 基本模型

4.3 數據與回歸估計

4.4 人力資本報酬遞減與人力資本逆向流動

4.5 本章小結

附錄A：公式（4—16）證明

附錄B：98個國家或地區樣本選擇

附錄C：分地區面板數據回

第5章人力資本、收入分配與經濟成長

5.1 引言

5.2 教育與收入不平等

5.3 分位數回歸分析

5.4 本章小結

附錄A：農村與城鎮居民文化教育支出對比

第6章人力資本、貧困陷阱與大推進

6.1 引言

6.2 一個基本的模型

6.3 模型的擴展：考慮生產率差異與互補性

6.4 本章小結

附錄A：公式（6—12）證明

附錄B：Cobb—Douglas生產函式證明

第7章增長與發展理論的融合：過去與未來

7.1 引言

7.2 從“華盛頓共識”到“後華盛頓共識”

7.3 增長與發展理論的融合

7.4 制度與政策

7.5 社會資本和其他

7.6 本章小結

第8章結論

參考文獻

後記

作者簡介

習明明，男，博士，中共黨員，就職於江西財經大學經濟發展研究院。201 1年畢業於武漢大學，獲經濟學博士-學位，師從著名發展經濟學家郭熙保教授。在《經濟學(季刊)》、《經濟學動態》、《世界經濟研究》、《經濟評論》等期刊發表論文多篇，主持、參b國家級和省部級課題多項。論文《人力資本後發優勢與貧困陷阱一一基於跨國面板數據的經驗分析》獲得2009全國博士生學術會議“全球金融危機、中國的經濟成長與巨觀穩定”的“優秀論文獎”，研究報告《構建“中三角”城市群的可行性研究》獲得江西省朱虹副省長重要批示。本科就讀於華中師範大學，獲經濟學學士(國際經濟與貿易)、理學學士(數學與套用數學)、工學學士(計算機科學與技術)三個學位。

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