社會責任
2020年1月9日,亨通集團參加2020“情暖江蘇”春節慰問活動。
2011年,崔根良捐資5000萬元,成立了由國家民政部直管的非公募慈善基金會——亨通慈善基金會。
聚焦教育扶貧,亨通幫助國家重點貧困縣江西廣昌的5所鄉村國小翻新擴建校舍及教學配套設施;在江蘇對口支援的新疆伊犁州捐資設立“亨通慈善助學專項基金”,資助特困高中學生順利完成學業;在西藏桑日縣捐資幫助幼稚園購置學習生活用品。在重慶酉陽、巫溪、黔江三地,亨通開展留守失學兒童幫扶行動,讓3000多名兒童重返校園、重進課堂。
脫貧致富離不開產業支撐,亨通積極發揮自身產業優勢,先後參與甘肅慶陽、雲南德宏和怒江、貴州晴隆、四川涼山等地扶貧,投入大量扶貧資金與貧困地區開展產業合作、幫助村民發展特色農業,增強脫貧攻堅內生動力,讓困難民眾堅定致富奔小康的信心。
集團簡介
亨通集團,成立於1991年,是服務於光纖光網、智慧型電網、大數據物聯網、新能源新材料等領域的國家創新型企業,擁有全資及控股公司70餘家(其中3家上市公司),產業遍布全國13個省,是中國光纖光網、電力電網領域規模最大的系統集成商與網路服務商,躋身中國企業500強、中國民企100強、全球光纖通信前3強。
總裁致辭
亨通是在沒有退路的市場競爭中發展壯大的,不畏風險,搏擊潮頭,是每個亨通人的信條。
古人云:立
小志者常立志,立大志者立長志。挑戰世界卓越品牌,致力振興民族產業,做百年亨通,這是亨通人的大志,胸懷大志,做具體的事才能站得高、看得遠、想得深。同時我們亨通的員工要明白一個看似淺顯的道理。唯有埋頭,才能出頭。認準了目標,堅定不移地為之奮鬥,才能縮小與目標的差距。亨通員工的發展如此,亨通企業的發展亦然。
“敢”字起家,“嚴”字當家,“實”字發家,是亨通文化的源流。秉傳統而光大,應時勢而創新,更是亨通文化的靈魂。多元融合,吐故納新,這是亨通文化生命力所在。我們深知,亨通文化的生命
張力,即是亨通力度的體現:執行力 學習力 創新力 變革力。
成就亨通遠大理想,關鍵在人。十多年的創業磨難使我們懂得:亨通人的精神最寶貴。亨通產品的品質是亨通人品格的物化。亨通發展歷程中一個個經濟成長點的實現,是每個亨通人思想閃光點的凝結和升華的結果。這,是亨通永遠前行的不竭動力。
所有的亨通人都在一個艦隊上,我們堅信:只要亨通與市場俱進,員工與公司同患,上層與員工連心,我們亨通艦隊將沿著正確的方向劈波斬浪,駛向更加燦爛輝煌的明天!
業務範圍
亨通集團,成立於1991年,是服務於光纖光網、智慧型電網、大數據物聯網、新能源新材料等領域的國家創新型企業,擁有全資及控股公司70餘家(其中3家上市公司),產業遍布全國13個省,是中國光纖光網、電力電網領域規模最大的系統集成商與網路服務商,躋身中國企業500強、中國民企100強、全球光纖通信前3強。
在歐洲、南美、南非、南亞、東南亞等國家和地區建立9個海外產業基地,在全球30多個國家設立行銷技術服務公司,在119個國家註冊商標,業務覆蓋130多個國家地區,以自主技術、自主品牌、自主高品質產品贏得市場。
公司地址
江蘇省蘇州市吳江區中山北路2288號
亨通文化
戰略決定發展力、文化決定凝聚力、團隊決定執行力、管理決定競爭力。亨通集團在20多年的文化融合實踐中,將企業的競爭優勢、黨的群團優勢、人才的創新優勢,融匯貫通,形成了“六位一體”的創業、創新、創造文化,推動企業持續發展。
企業管理
管理
企業管理科學化、質量管理標準化、現場管理程式化、行銷管理規範化、服務管理星級化。
人盡其才,物盡其用。事事有人做,人人有事做,工作有標準,績效有考核,獎懲必嚴明。
質量是生命。全員、全流程、全系統的嚴格、嚴明、嚴密、嚴謹是零缺陷質量的保證。
用人
賽馬不相馬,我們為人才搭建充分展示的舞台。不斷吸收、培育、造就人才是亨通活力之源。
擁有專業技能和持續學習能力的員工是我們最大的財富。
持久的學習力=持久的競爭力。教育終身化、工作學習化、學習工作化;“做到老、學到老”是每個 員工取得工作成就、實現自我價值的必由之路。
發展
小發展大困難,大發展小困難,不發展難上難,發展是企業永恆的主題。
跳出亨通看亨通,知己知彼,並善於整合資源,始終比別人快半拍。
競爭中應看到合作,合作中要看到競爭,雙贏才是成就自身發展基礎。
人才理念
人才發展戰略被認為是亨通創新發展的首要資源,為此,亨通建立了完善的人才創新機制,在人才招募上堅持“不拘一格引進國際化人才、團隊”,在人才管理上建設“知識互補性”團隊,在激勵機制上對於創新貢獻者予以慷慨獎勵。如今,亨通培養和聚集了大量行業領軍人才,為企業占據國際競爭制高點、邁向全球化運營提供了智慧支撐。
研發體系
不斷開闢“新戰場”,亨通牢牢掌握產業“微笑曲線”兩端的核心技術。圍繞科技創新的“3-4-3”戰略,即超前3年進行技術儲備,每年以營收的4%以上投入科技研發,每年高科技含量產品銷售占比達到30%以上,亨通瞄準產業尖端前沿,推進向高端產業、高端技術、高端產品延伸發展,持續加碼布局5G、量子加密通信、海洋通信與能源互聯、矽光晶片等,推動了產業的全面升級和企業的精彩蝶變。
所獲榮譽
2020年1月,亨通集團榮獲2019年度國際科技進步二等獎。
2015年2月,獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第四屆全國文明單位”榮譽稱號。
2016年8月,亨通集團在"2016中國企業500強"中排名第279位。
2016年12月11日,亨通集團有限公司獲得第四屆
中國工業大獎。
國際權威分析機構CRU和亞太光通信委員會評為全球光纖通信前3強。
2017年9月,亨通集團位列2017中國企業500強榜單第260位。
2018年8月,亨通位列2018中國民企500強榜單第62位。
2018年9月,亨通集團位列2018中國企業500強榜單第216位。
2018年10月,亨通被公示為全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業。
2018年12月,亨通集團被公示為全國模範勞動關係和諧企業。
2019年7月,榮獲全國模範勞動關係和諧企業。
2019年6月,亨通集團被公示為江蘇省先進基層黨組織。
2019年7月18日,亨通集團位列2019年中國電子信息百強企業第15位。
2019年11月20日,“2019長三角三省一市百強企業榜”發布,亨通集團有限公司位列第49,2018年營業收入10198228萬元。
2020年1月9日,胡潤研究院發布《2019胡潤中國500強民營企業》,亨通集團位列第184位。
發展戰略
亨通將瞄準5G通信以及海洋光網、電網產業持續發展的廣闊空間,搶占發展制高點,爭當全球行業的領跑者。
2019年6月,被公示為2018年度江蘇省“自主工業品牌五十強”。
國際化戰略
圍繞“5-5-5”國際化目標(即50%以上的國際市場、50%以上的國際資本、50%以上的國際化人才),全力推進 “四大轉型”:生產研髮型企業向創新創造型企業轉型、產品供應商向全價值鏈集成服務商轉型、製造型企業向平台服務型企業轉型、本土企業向國際化企業轉型。亨通已在歐洲、南美、南非、南亞、東南亞等地設立6個研發產業基地,在全球34個國家設立行銷技術服務分公司,擁有119個國家註冊商標,光纖通信、智慧型電網、海洋工程等業務覆蓋130多個國家和地區。
黨建工作
亨通集團黨委堅持黨建與生產經營“雙輪驅動”,全面落實“一把手抓一把手”黨建責任。將制度建設貫穿黨建工作始終,開設網上學校,創新黨員教育O2O體驗,建立智慧型化黨建互動式管理,對黨建工作進行集團化考核、精準化管理。打造“頭雁團隊”,帶出了一支政治素質過硬的優秀人才團隊。將黨建融入生產經營、人才培養、企業文化、和諧共建、社會責任五個方面。以黨建為統籌,扛起時代擔當,共建幸福共同體、廉潔共同體。
2019年10月,信息通信業首個黨建宣傳實踐基地授予亨通集團。
2019年6月,亨通集團被公示為江蘇省先進基層黨組織。