2019年5月亞太職業能力評價中心正式成立,逐步有序承接有關部門轉移的人才評價職能。
基本介紹
- 中文名:亞太職業能力評價中心
- 外文名:Asia Pacific Occupational Skill Evaluation Centre
- 簡稱:OSEC
- 屬性:公司制第三方評價機構
發展歷史,宗旨使命,主要職能,組織體系,市場認可,
發展歷史
2019年5月,亞太職業能力評價中心正式成立,2021年成立北京分中心,負責職業能力評價活動的全國市場,
宗旨使命
協助每個勞動者掌握相應職業能力並獲得公正認可的評價;
聚焦亞太,促進的職業能力標淮互認,提升人才流通路徑。
主要職能
1、開展國內外職業發展趨勢、人才需求、職業能力評價研究,發布職業指數、人才發展指數;
2、貫徹執行有關職業能力評價的相關政策、法規;
3、擬定亞太職業能力評價標準、並組織實施評價;
4、根據職業標準、編寫職業教材和開發評價考核題庫庫;
5、推動和組織各行業開展職業技術教育、職業能力培訓活動;
6、組織職業能力評價師培訓、考核認定;
7、主辦、舉辦、聯辦、協辦職業技能比賽、職業大賽。
組織體系
顧問委員會
顧問委員會是董事會的參謀顧問機構,其成員由若干社會各界的專家、學者、教授和離退休政府官員組成。主要任務是對評價中心的發展戰略、投資決策、人力資源開發等經營管理中的重大問題,提供全方位的決策諮詢服務。
聯席總裁辦公室
協調各個部門的工作,根據分工負責對具體項目進行規劃,管理,監督,協調。
職業大賽組委會
負責審定職業大賽的各項具體政策和實施方案;
負責大賽組織機構的組建、調整工作;
負責對大賽整體活動進行監督、指導工作。
職業能力評價中心
擬定亞太職業能力評價標準;
編寫職業教材、組織實施職業能力評價;
推動和組織各行業開展職業技術教育、職業能力培訓活動;
職業院校評價辦公室
以教學質量為指標,從培養學生的職業能力、職業操守、職業視野、職業前景等角度獨立、公正、專業對職業院校進行第三方評價,定期發布OSEC100職業院校評價排名。
培訓機構評價辦公室
從培訓學生的實戰能力、僱主認可、職業晉升等緯度獨立、公正、專業對職業培訓進行第三方評價,定期發布OSEC職業培訓機構300強。
市場認可
目前,我國職業教育逐步走向終身化,職業教育體系逐漸完備,亞太職業能力評價中心也逐步得到職業能力評價市場的認可。亞太職業能力評價中心在職業評價中是由於堅持公正、嚴謹的原則得到市場好評,權威性得到大家認可。