九州通醫藥集團

九州通醫藥集團股份有限公司是一家以藥品、醫療器械、生物製品、保健品等產品批發、零售連鎖、藥品生產與研發及有關增值服務為核心業務的大型企業集團，是中國醫藥商業領域具有全國性網路的兩家企業之一。

基本介紹

• 公司名稱：九州通醫藥集團
• 總部地點：湖北省武漢市 
• 成立時間：1999年3月
• 經營範圍：藥品、醫療器械、生物製品、保健品
• 公司性質：股份有限公司

集團概況

九州通醫藥集團股份有限公司已連續多年位列中國醫藥商業企業前列，中國民營醫藥商業企業第1位，入圍中國企業500強；並於2010年11月2日在上海證券交易所掛牌上市（股票簡稱：“九州通”，證券代碼：600998），是在中國醫藥商業行業處於領先地位的上市公司。

截至2012年12月31日，九州通醫藥集團擁有總資產148.04億元，員工9,148人，下屬公司80餘家，直營和加盟的零售連鎖藥店875家。2012年，九州通醫藥集團實現營業收入295.08億元，上繳稅收近5億元。
九州通醫藥集團擁有完善的品種結構和豐富的客戶資源，經營品規達160,000多個，上游供貨商5,600家，下遊客戶70,000多家，取得了國內131種藥品的全國或區域總經銷或總代理資格。至今為止，九州通醫藥集團已在全國22個省會城市設立了22家省級子公司（大型醫藥物流中心）、在29個地級市設立了29家地級公司（地區醫藥物流配送中心）及400多個終端配送點，形成了覆蓋全國大部分縣級行政區域的物流配送網路。
為打造企業核心競爭力，九州通醫藥集團秉持“技術讓服務更卓越”的理念，致力於現代物流技術和信息技術的開發和套用。九州通醫藥集團是國內唯一具備獨立整合物流規劃、物流實施、系統集成能力的醫藥分銷企業，並取得了20多項自主智慧財產權，在現代物流技術和信息技術方面處於國內領先、國際一流的地位，是國內醫藥行業唯一獲得“中國物流改革開放30年旗幟企業”稱號的企業。
九州通醫藥集團具備向上下遊客戶提供需求解決方案及增值服務的能力，並逐漸將技術增值服務延伸到了上下游產業鏈，形成了獨具特色的物流管理、供應鏈管理、醫院管理三大產品線，可以滿足客戶對技術的最高要求。

集團榮譽

九州通醫藥集團曾獲得 “國家5A級物流企業”、“湖北省最具影響力民營企業”、“湖北省守契約重信用企業”、“中國社會責任感優秀企業”、“全國非公有制企業雙強百佳黨組織”等多項榮譽。

集團展望

未來，九州通醫藥集團將順應醫藥市場變革，繼續堅持以醫藥分銷為核心業務，以醫院純銷、中藥材、醫療器械、零售連鎖為戰略業務，以物流技術行銷、電子商務、國際貿易、原料藥等為新興業務的業務組合戰略；擴大和完善醫藥行銷網路布局，不斷為醫藥健康產業提供高性價比服務，努力將九州通打造成為中國醫藥健康產業最佳服務商。

企業願景

九州通的願景表明，公司在今後的發展過程中，將以中國為主要的發展區域，專注於醫藥健康產業的現代化和規範化，同時推動行業的合作和可持續發展；圍繞主業，向經營規範、管理科學、業績突出、股東回報率高、品牌形象領先的優質服務商不斷努力。

企業使命

醫藥健康產業是九州通的服務對象，高性價比是公司一直努力和追求的方向，公司將通過快速擴張網路覆蓋面、利用現代技術和服務理念，降低流通成本、提高運營效率等，為上、下遊客戶提供高性價比的服務；將通過努力降低藥價、規範醫藥市場環境、保證老百姓的用藥安全等，最終讓老百姓享受到高性價比的服務。

企業的核心價值

企業的核心價值體現在以下四點：

責任心

從公司的角度來講，我們的事業是關乎人民生命健康的特殊事業，所以我們在工作中必須保持對人民生命健康高度負責的態度，以真誠、專注、勤奮之心贏得客戶，贏得機遇。

從員工的角度來講，我們要嚴於律己，履行首問負責制，對自己的工作盡心盡力，同時注重維護集體和公司的利益，以主人翁的姿態勇擔重任、面對困難。

危機感

從公司的角度來講，雖然我們取得了一定的成就，也有著廣闊的行業前景，但仍然面臨著很多的壓力和危機。所以我們要有強烈的憂患意識，時刻保持創業初期的激情和不斷進取的精神，增強企業抵禦風險的能力，實現企業的戰略目標。

從員工的角度來講，我們要積極進取，不滿足於固有成績，要追求進步，注重學習與提升，勇於挑戰自我和超越自我。

執行力

從公司的角度來講，強有力的執行力一直是九州通的核心優勢，企業的發展對執行力的要求也將越來越高。所以，我們要形成令行禁止、言必行、行必果、雷厲風行的執行力文化，形成有決策、有落實、有監督、有反饋的良性管理機制，從而增強九州通在新的市場環境下參與競爭和合作的綜合實力。

從員工的角度來講，我們要做到反應迅速，行動及時，高效率、高質量完成工作，超越組織期望，日常行為規範化和職業化。

融合度

從公司的角度來講，家文化是我們的傳統文化精髓，包容與共進是企業前進的內部保障，高級人才的引進、人員本土化和企業的一系列整合併購，也都需要融合。所以，我們要通過關愛等舉措來提高員工的滿意度，通過打造和諧團隊來增強組織的凝聚力，通過搭建成長平台來吸引和留住優秀人才，從而最終實現我們共同的事業與夢想。

從員工的角度來講，我們要有良好的協作精神，積極融入團隊，樂於與團隊成員分享經驗和成果，主動為他人提供幫助，懷著陽光的心態面對同事和客戶。