基本介紹
- 中文名：山東第一醫科大學中華詩詞社
- 外文名：ZhongHua poem association
- 簡稱：詩詞社、小詩（暱稱）
- 創辦時間：2018年12月
- 主管部門：山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）通識教育部
- 指導老師：孫琳婧、張宏志、牛玉屾、王海霞等
- 現任社長：祝澤陽
- 機構設定：秘書處、唐詩宋詞部、文學部、組織部等九大部門
- 類別：校級學生組織
社團概況,序言,歷史沿革,社團文化,旗幟內涵,旗幟使用規範,中華詩詞社組織架構,第一屆中華詩詞社決議案,第一屆中華詩詞社領導層,第二屆中華詩詞社領導層,中華詩詞社各職位職責,中華詩詞社各部門職責,中華詩詞社規章制度,總則,人員考核制度,幹部任免制度,財務管理制度,附則,
社團概況
序言
中華詩詞社有章程、有宗旨、有組織架構。每年6月份進行換屆選舉大會，9月份進行詩詞社幹事納新大會。組織下設秘書處、唐詩宋詞部、文學部、組織部、媒體部、採擷紀實部、宣傳部、外聯部、文藝禮儀部九大部門，貫徹落實首長負責原則，社長（部長）對組織（部門）形成絕對的向心力。做到部門內有明確的分工、部門間有默契的合作，事前有策劃、事中有預案、事後有總結。
歷史沿革
2018年12月8日，在泰山醫學院紀委副書記牛玉屾書記、大學語文教研室王海霞老師的見證下，一個有能力有擔當有作為的學生組織——中華詩詞社正式成立。
中華詩詞社成立大會
社團成立後受到了學校黨委、團委和大學語文教研室的傾力支持，泰山醫學院（山東第一醫科大學前身）紀委副書記牛玉屾書記擔任首席指導教師，國學副教授劉方華老師、國學講師王海霞老師擔任指導老師，社團逐步開展各項活動。
2018年12月9日，山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）中華詩詞社舉辦“銘記一二九，共抒愛國情”微博評論活動，首日評論量破500人次，總評論量超過2000人次。
2019年3月6日，中華詩詞社攜手校廣播電視台推出“經典詠流傳”欄目，讓同學們在潛移默化中接受優秀傳統文化的薰陶。
五四朗誦晚會
2019年3月16日，山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）“詩傳古韻，詞潤訪華”古詩詞知識競賽拉開帷幕。
2019年3月29日，古詩詞競賽初選階段圓滿完成，總計6支代表隊18名選手成功晉級決賽。
2019年5月5日，“五四經典詠流傳“朗誦大會在泰安校區物理樓報告廳成功舉辦。
2019年5月7日，第一屆“詩傳古韻，詞潤芳華”古詩詞競賽總決賽在泰安校區圖書館報告廳成功舉辦，來自六個學院的代表隊經過激烈地交鋒，最終由醫藥管理學院代表隊拔得頭籌。
校（院）紀委副書記牛玉屾書記對本次活動給予高度肯定，稱其為“於競技中品華夏之詩歌，創山一大文學之先河。”並寄語所有詩社人：砥礪前行、不斷奮進，用喜聞樂見的形式，帶動學校傳統文化氛圍整體再提高。
2019年5月31日，山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）中華詩詞社組織代表隊參加了由山東農業大學主辦的“第三屆泰城文化藝術交流會”，獲得表演組三等獎。中華詩詞社榮獲優秀組織獎。
“詩傳古韻，詞潤芳華”詩詞競賽
2019年6月15日，中華詩詞社舉行全體大會，選出了以祝澤陽為社長新一屆領導班子，並在會議上討論了組織章程、宗旨、核心任務。原泰山醫學院中華詩詞社社長孟慶恩對詩詞社成立以來的工作進行總結。隨後，新一屆社長祝澤陽，副社長宮羽菲、仲召賀、王培瑋分別發言，對未來工作進行規劃。
2019年9月8日，“揚中華詩文志，恰同學少年時”首屆泰城高校詩詞大會活動啟動，各駐泰高校紛紛回響，最終，山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）、泰山學院、山東農業大學、山東科技大學泰安校區的六支代表隊晉級決賽。同時，為了更廣泛地傳播詩詞文化，中華詩詞社首次在四大高校中選取百人團選手，與場上選手共同答題。
2019年11月1日，“揚中華詩文志，恰同學少年時”首屆泰城高校詩詞大會總決賽於泰安校區圖書館報告廳圓滿舉辦。最終，泰山學院（校本部）代表隊獲得一等獎。
本次大會得到了《泰安日報》、《泰山晚報》、《ZAKEK》等駐泰媒體的大力宣傳與廣泛報導，其中，《泰安日報》稱其為“踐行社會主義核心價值觀”，《泰山晚報》稱其為“推進精神文明建設，築牢精神家園”。同時，這次大會有也在學校掀起了傳誦古詩詞的浪潮，其他組織紛紛舉辦詩詞徵集大賽以及與詩詞相關的活動，也讓愈來愈多的同學參與，共同守衛這一片美好的精神家園。
2020年2月2日，中華詩詞社舉辦以“武漢加油”為主題的詩詞創作活動，在精神上支援武漢同胞。
2020年9月30日，山一大第二屆中華詩詞社換屆選舉圓滿進行，會議選舉了以祝澤陽為首的社長團和以周文秀為首的部長團。
2020年10月13日，中華詩詞社劃入山東第一醫科大學通識教育部，正式成為校級組織。
2020年10月16日，山一大第二屆中華詩詞社全體大會在泰安校區教學南樓C2001圓滿舉行。
社團文化
旗幟內涵
中華詩詞社社旗
旗幟引導方向，旗幟凝聚力量！所有社員凝聚在旗幟周圍，
心往一處想，勁往一處使，為了共同的理想而不懈奮鬥。社旗就是前進的方向，是用汗水和榮譽捍衛的、不可侵犯的精神家園。
中華詩詞社社旗
旗幟使用規範
社旗應在組織舉行隆重儀式或大型活動時按組織規範使用，不得單獨借出或違規使用。
（本旗設計者：郭穎穎、高金雪）
中華詩詞社組織架構
第一屆中華詩詞社決議案
中華詩詞社最高權力機構為全體大會，全體大會閉會期間由全體大會常務委員會（社長團）代行全體大會職責。中華詩詞社採取首長負責制原則，幹事向部長負責，部長、副部長向社長負責，社長向全體大會負責。
首長負責制：所有的決策、任務、活動，社長（部長）均為第一責任人，對本次決策、任務、活動有最終決定權。但是在決策失誤或任務、活動未完成時需要向負責人作書面檢討並承擔一切後果。
全體大會制度：中華詩詞社全體大會每年召開兩屆，由副社長主持召開。全體大會與會者聽取組織（部門）報告後對其進行投票評選，“贊成”未超過二分之一的報告不予通過。全體大會有權對消極怠工的領導層進行投票罷免並選出新一屆領導層。
第一屆中華詩詞社領導層
社長：祝澤陽 副社長：王夢潔、宮羽菲、王培瑋、仲召賀
部長團：王智明、莊 潔、辛朝霞、紀仁鈺、王暄淇、齊高林、高金雪、段泓淼、孟雲
第二屆中華詩詞社領導層
社長：祝澤陽
副社長： 莊潔、紀仁鈺、王培瑋
秘書處：周文秀、張大明、劉 晨
唐詩宋詞部：孫桉琪、王含笑
詩和遠方
文學部：宮英麗、張舒昱
採擷紀實部：張馨月、張佳楠
組織部：李林青、鄭雪婷
媒體部：袁曉雪、張 燁
宣傳部：欒翔宇、李佳璇
外聯部：馬 艷
文藝禮儀部：吳曉寧、劉心悅
濟南校區：劉榮興
中華詩詞社各職位職責
（一）社長的義務及職權：
①堅持組織的指導思想，有效率地引導組織向準確的方向發展；
②按照組織發展需求及有關規定，確定組織發展目標，安排制訂年度活動計畫，負責組織的工作安排、監督和協調，主持內部會議；
③負責代表組織出席各重要會議。
（二）副社長義務及職權：
①堅持本組織的指導思想，監督和協調各部門開展工作；
②主持各部門開展日常工作，組織實施年度工作計畫，並主持組織全體大會；
③負責組織內重要檔案、檔案、文書的管理與保存。
（三）部長職能
①負責部門日常工作的開展，加強各部門之間的聯繫，協助社長、副社長組織組織的各項活動；
②負責部門組織會議召開的通知及安排工作，並做具體的會議記錄；
③負責部門活動的策劃及策劃書撰寫。
（四）副部長職能
①協助部長做好常務工作；
②負責部門檔案、檔案的製作、收集、整理及歸檔；
③負責部門所有宣傳活動的計畫、安排總結工作；
中華詩詞社各部門職責
秘書處：在社長團的帶領下協調各部門，落實分工合作；制定發放相關檔案；負責活動的考勤；與校內外各社團、學生組織展開友好交流合作。
唐詩宋詞部：負責官方微博的更新和推送，編寫有關唐詩宋詞、傳統文化的文案；組織參與詩詞大賽； 策劃詩詞社日常活動。
文學部：負責明清小說、古代及近代文學在全校範圍內的推廣，在全校營造熱愛文學的氛圍
採擷紀實部：負責活動的主持詞、新聞稿的撰寫；微信公眾號的定期推送；各種活動的拍照及照片存檔。
組織部：為詩詞社舉辦活動維持現場秩序；統籌規劃各種活動；支持組織團精品活動，促進組織品牌構建。
媒體部：負責活動現場的多媒體設備製作；為詩詞社舉辦的大型活動製作宣傳片及PPT。
宣傳部：在組織舉辦大型活動時繪畫宣傳板；負責日常活動的板書書寫。
外聯部：對外負責聯繫校內外各商家，爭取資金上的支持。
文藝禮儀部：由文藝隊、禮儀隊構成，負責各種活動的表演、迎賓以及頒獎環節。
中華詩詞社規章制度
總則
（一）本組織全稱為中華詩詞社（簡稱詩詞社）。
（二）本組織以“品中華詩詞，嘗人生百味；揚中華詩文志，恰同學少年時”為宗旨。
（三）本組織是山東第一醫科大學通識教育部領導下的校級組織。
（四）本組織堅決擁護中國共產黨的領導，在國家法律法規和學校各項規章制度允許的範圍內開展活動。
人員考核制度
本制度為向上級管理機構推選優秀工作者、優秀組織者的重要依據，應當公平公正進行考核
（一）全體會議、現場活動等場合原則上不允許請假，私自不出席者扣1分；非學分課請假、遲到、早退者，每次扣0.5分。
（二）影響組織內部團結，無理頂撞管理人員，玷污組織名譽者扣2分，玷污組織視情節嚴重進行處罰，如情節嚴重，由全體大會或全體大會常務委員會開除處理，報告上級機關，進行全校通報。
（三）因個人情緒影響組織工作者扣0.5分，給他人造成不良影響者扣1分。
（四）對於所分配任務無故未完成或拖延、出現明顯政治性錯誤，扣1分。
（五）會議上針對部門及組織的發展問題和合理性建議的個人發言時，如有見解或其見解合理，可加0.5分。
（六）對組織作出突出貢獻者，經社長批准，視貢獻加分。
幹部任免制度
（一）所有幹部實行調動制，可升任、降職、調任以及罷免。
（二）針對全體幹部，組織採取最大程度寬容原則。組織活動、會議無故缺席兩次由上級機構進行提醒，無故缺席三次實行降職處理，無故缺席四次由全體大會或全體大會常務委員會進行罷免。
（三）組織大型活動（如詩詞大會）原則上不得請假（有學分課除外），如有緊急事件請假按無故缺席會議論處；如無故缺席直接由全體大會或全體大會常務委員會進行罷免。
（四）部長或幹事競選成功後如因自身原因退出（非官方除名）者，須交還工作證並處以工本費作為罰金。
（五）中華詩詞社全體成員，如有消極怠工者，可由上級管理機構提名（社長團由上一屆社長提名），全體大會或全體大會常務委員會進行罷免。
（六）對組織有突出貢獻的人物，可以由上級管理機構提名，全體大會或全體大會常務委員會進行嘉獎，獎勵可以是口頭鼓勵、物質獎勵以及職務升遷獎勵。但獎勵流程必須合理合規，且他人無異議。
財務管理制度
（一）本組織堅持量入為出的經費使用原則，力求收支平衡；
（二）組織副社長兼任財務負責人，社長不得兼任；
（三）本組織經費支出須先由社長審議通過，再交由分管副社長簽字後撥款；
（四）分管副社長於每月底公布財政狀況，實行財政公開制度；
（五）組織活動過程產生費用須拿出合法憑證方可報銷，分管副社長做好記錄；
（六）經費借款，須填寫借款單後方可進行撥款，並在限期內返還，逾期收罰金；
（七）經費報銷，須填寫報銷申請單後方可進行撥款
（八）任何人不得以任何形式挪用組織資金，一經發現除賠償損失外，視情節嚴重進行相應處罰；
（九）組織全體成員可對財務狀況進行問詢，相關人員須做出合理解釋。
附則
（一）本制度由第一屆中華詩詞社全體大會審議通過，2019年1月1日開始執行，有效期到2024年12月31日，期間不允許修改，有效期過後可由二分之一成員提交全體大會審議修改，全體大會贊成人數超過三分之二即可修改。
（二）本制度為中華詩詞社最基本制度，其他制度不得與本制度相衝突。
（三）組織內設部門不允許單獨與其他組織、組織或社團進行合作，如需合作，應獲得社長團批准，獲得批准後可由各部門進行具體操作且無需報備組織。但一切活動須代表詩詞社開展。
（四）本活動最終解釋權為全體大會常務委員會所有。
