《中華人民共和國電力行業標準:焊工技術考核規程(DL/T679-2012代替DL/T679-1999)》調整了標準的適用範圍；將各類焊工技術考核循序漸進的強制性原則修改成為推薦性原則；對焊工考委會的基本條件和考委會人員組成進行了修改；明確了操作技能考核變素及適用範圍；更新了焊接方法的符號，區分了焊工和焊機操作工；更新了鋼材的分類和分級規定：對考核用鋼材規格分類及適用範圍進行了改動；增加了焊縫類型和焊接位置替代範圍。
基本介紹
- 書名：中華人民共和國電力行業標準:焊工技術考核規程
- 作者：中國電力出版社
- 出版日期：2012年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：155123804
- 外文名：Code for Welder Technical Qualification
- 出版社：中國電力出版社
- 頁數：24頁
- 開本：16
- 定價：15.00
內容簡介,圖書目錄,文摘,
內容簡介
《中華人民共和國電力行業標準:焊工技術考核規程(DL/T679-2012代替DL/T679-1999)》由中國電力出版社出版。
圖書目錄
前言
1範圍
2規範性引用檔案
3總則
4焊工技術考核委員會
5焊工資格審查
6考核內容及適用範圍
7考核試件
8考核試件的檢驗程式和質量標準
9考核的組織和監督
10考核成績的評定和補考規定
11焊工合格證
附錄A（規範性附錄）焊工合格證形式
附錄B（資料性附錄）焊工技術考核申請表
附錄C（資料性附錄）常用技術資料需用表
1範圍
2規範性引用檔案
3總則
4焊工技術考核委員會
5焊工資格審查
6考核內容及適用範圍
7考核試件
8考核試件的檢驗程式和質量標準
9考核的組織和監督
10考核成績的評定和補考規定
11焊工合格證
附錄A（規範性附錄）焊工合格證形式
附錄B（資料性附錄）焊工技術考核申請表
附錄C（資料性附錄）常用技術資料需用表
文摘
著作權頁：
4.1.1 考委會應具備下列基本條件：
a）組建了焊工考核機構；
b）建立了焊工技術考核委員會工作制度；
c） 管理焊工和焊機操作工人數應在100人以上。
4.1.2組建的考委會應報上級業務主管部門備案。
4.2考委會應由下列人員組成：
——企業高層管理者；
——焊接專業工程師；
——Ⅱ級及以上資格的無損檢測人員；
——焊接技師或焊接技能指導教師；
——質量檢查部門的代表；
——人力資源部門的代表。
4.3考委會設主任委員一名，副主任委員一至兩名，委員若干名。主任委員應由企業高層管理者擔任，副主任委員中至少有一名應由焊接專業工程師擔任。
4.4沒有組建考委會的企業，應委託其他企業考委會對焊工進行考核。
4.5.考委會職責：
——審定焊工考核計畫；
——審查焊工資格；
——審定考核內容；
——監督考核過程；
——審查和評定考核成績；
——焊工合格證簽證申報（包括免試簽證）；
——辦理合格證的吊銷；
——組織建立焊工技術考核檔案。
4.6考委會主要人員有變動時應及時增補，並報上級業務主管部門備案。
5焊工資格審查
5.1 滿足下列條件的人員，可申請參加焊工技術考核：
a） 身體健康，無色盲或弱視，矯正視力在5.0以上者；
b）國中及以上文化程度；
c）經專門焊接技術訓練，能獨立擔任焊接工作。
4.1.1 考委會應具備下列基本條件：
a）組建了焊工考核機構；
b）建立了焊工技術考核委員會工作制度；
c） 管理焊工和焊機操作工人數應在100人以上。
4.1.2組建的考委會應報上級業務主管部門備案。
4.2考委會應由下列人員組成：
——企業高層管理者；
——焊接專業工程師；
——Ⅱ級及以上資格的無損檢測人員；
——焊接技師或焊接技能指導教師；
——質量檢查部門的代表；
——人力資源部門的代表。
4.3考委會設主任委員一名，副主任委員一至兩名，委員若干名。主任委員應由企業高層管理者擔任，副主任委員中至少有一名應由焊接專業工程師擔任。
4.4沒有組建考委會的企業，應委託其他企業考委會對焊工進行考核。
4.5.考委會職責：
——審定焊工考核計畫；
——審查焊工資格；
——審定考核內容；
——監督考核過程；
——審查和評定考核成績；
——焊工合格證簽證申報（包括免試簽證）；
——辦理合格證的吊銷；
——組織建立焊工技術考核檔案。
4.6考委會主要人員有變動時應及時增補，並報上級業務主管部門備案。
5焊工資格審查
5.1 滿足下列條件的人員，可申請參加焊工技術考核：
a） 身體健康，無色盲或弱視，矯正視力在5.0以上者；
b）國中及以上文化程度；
c）經專門焊接技術訓練，能獨立擔任焊接工作。
