《中外傑出科學家社會角色發展現狀及比較研究》是合肥工業大學出版社出版的一本圖書。
基本介紹
- 中文名：中外傑出科學家社會角色發展現狀及比較研究
- 作者：汪士
- 出版社：合肥工業大學出版社
- 出版時間：2015年02月01日
- 頁數：145 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787565021183
圖書介紹,目錄,
圖書介紹
本書選取傑出科學家的社會角色發展作為研究對象，理漏員辯拔論探討和實證調查並重，輔以計量分析和案例研究，力求全面細緻考察傑出科學家社會角色發展問題。 全書分為7章，包括梳理傑出科學家社會角色發展研究的研究脈絡；界定“傑出科學家”和“科學家社會角色”等核心概念；調查統計中外傑出科學家社會角色發展的現狀；分析傑出科學家增加社會角色的非科研負擔和對科研創新的影響；實證調查對比研究中外傑出科學家社會角色發展差異以及對青年槳市立科學家的影響；探討形成中國傑出科學家社會角色發展現狀的歷史成因；綜合最佳化出改善和最佳化中國傑出科學家社會角色發展的政策建議；結論與展望等。
目錄
第1章 緒論
1.1 國內外相關研究述評
1.1.1 問題的提出
1.1.2 國外相關研究述評
1.2 研究意義、思路與方法
1.2.1 研究傑出科學家社會角色發展的意義
1.2.2 研究思路及方法
第2章 傑出科學家社會角色發展的相關研究概覽
2.1 傑出科學家的概念界定
2.1.1 科學家社會角色的形成
2.1.2 科學家的職業特點及規範
2.1.3 傑出科學家概念的界定
2.2 科學家行政任職的一殃連般分類
2.2.1 科學家行政任職的定義
2.2.2 科學家行政任職的類型
2.3 國外基於科學體制社會學視角的若干分析
2.3.1 科學精神氣質與科學家行為規範
2.3.2 科學家社會角色更迭及職業化發展
2.3.3 科學家的社會政治功能
2.4 國內基於科學文化研究視角的若干觀點
2.4.1 科學家職業在中國的發展演變
2.4.2 傳統文化對科學家社會角色發展的影響
2.4.3 科學家行政任職的動因分析
第3章 傑出科學家社會角色發展之行政任職狀況調查
3.1 基礎數據來源及統計說明
3.1.1 本文研究的基礎數據來源
3.1.2 數據統計的方法及思路
3.2 中外傑出科學家行政任職概述
3.2.1 中國傑出科學家行政任職概況
3.2.2 國外傑出笑囑院科學家行政任職述略
3.2.3 中愚永妹外傑出科學家行政任職的巨觀比較
3.3 傑出科學家行政任職對科研創新的影響
3.3.1 傑出科學家如何在研究者和管理者之間進行角色選擇？
3.3.2 對傑出科學家而言，當選院士是科研創新的開始還是結束？
3.3.3 傑出科學家的社會角色究竟應該是什麼？
第4章 傑出科學家社會角色發展之行政任職的實證研究
4.1 中外傑出科學家行紋旋戶政任職的差異比較
4.1.1 中外傑出科學家行政任職的基本差異
4.1.2 中外傑出科學家行政任職差異的原因探析
4.1.3 中外傑出科學家行政任職差異的社會影響
4.2 中國青年傑出科學家行政任職的案例研究
4.2.1 中國青年傑出科學家行政任職狀況示隅
4.2.2 行政任職對青年科學家科研發展的影響
4.2.3 從中外比較看中國青年科學家的行政任職問題
第5章 中國傑出科學家社會角色發展的歷史軌跡
5.1 古代中國科學家的身份地位及與行政任職的關係
5.1.1 古代中國科學家的社會地位
5.1.2 古代中國科學家行政任職的形式
5.2 近現代中國科學家群體的形成以及“從政熱潮”
5.2.1 從古代科學家到近代科學家的轉變
5.2.2 近代中國科學家隊伍的發展與壯大
5.2.3 近現代中國科學家的“從政熱潮”及其社會影響
5.2.4 “專家治國”對科學家行政任職的影響
5.3 新中國傑出科學家行政任職的特殊背景及其歷史貢獻
5.3.1 新中國傑出科學家行政任職的特殊背景
5.3.2 新中國傑出科學家行政任職的歷史貢獻
5.3.3 中國傑出科學家行政任職政策革新的必然性
第6章 中國傑出科學家社會角色發展規劃的策略建議
6.1 進一步改進完善科技管理體制
6.1.1 完善科技管理體制的組織功能設計
6.1.2 提高科技管理的職業化水平
6.1.3 細化職業科學家和戰略科學家的職業要求
6.2 借鑑墊譽院地已開發國家傑出科學家的管理經驗
6.2.1 科學家科研角色與其他社會角色的分離
6.2.2 完善傑出科學家的職業規範
6.3 大力破除傳統文化價值觀的消極影響
6.3.1 官本位思想的影響及其破除
6.3.2 學而優則仕傳統的革新
6.4 完善傑出科學家的國家認可機制
第7章 總結和展望
外國人名索引
相關學術成果
參考文獻
後記
4.1.1 中外傑出科學家行政任職的基本差異
4.1.2 中外傑出科學家行政任職差異的原因探析
4.1.3 中外傑出科學家行政任職差異的社會影響
4.2 中國青年傑出科學家行政任職的案例研究
4.2.1 中國青年傑出科學家行政任職狀況示隅
4.2.2 行政任職對青年科學家科研發展的影響
4.2.3 從中外比較看中國青年科學家的行政任職問題
第5章 中國傑出科學家社會角色發展的歷史軌跡
5.1 古代中國科學家的身份地位及與行政任職的關係
5.1.1 古代中國科學家的社會地位
5.1.2 古代中國科學家行政任職的形式
5.2 近現代中國科學家群體的形成以及“從政熱潮”
5.2.1 從古代科學家到近代科學家的轉變
5.2.2 近代中國科學家隊伍的發展與壯大
5.2.3 近現代中國科學家的“從政熱潮”及其社會影響
5.2.4 “專家治國”對科學家行政任職的影響
5.3 新中國傑出科學家行政任職的特殊背景及其歷史貢獻
5.3.1 新中國傑出科學家行政任職的特殊背景
5.3.2 新中國傑出科學家行政任職的歷史貢獻
5.3.3 中國傑出科學家行政任職政策革新的必然性
第6章 中國傑出科學家社會角色發展規劃的策略建議
6.1 進一步改進完善科技管理體制
6.1.1 完善科技管理體制的組織功能設計
6.1.2 提高科技管理的職業化水平
6.1.3 細化職業科學家和戰略科學家的職業要求
6.2 借鑑已開發國家傑出科學家的管理經驗
6.2.1 科學家科研角色與其他社會角色的分離
6.2.2 完善傑出科學家的職業規範
6.3 大力破除傳統文化價值觀的消極影響
6.3.1 官本位思想的影響及其破除
6.3.2 學而優則仕傳統的革新
6.4 完善傑出科學家的國家認可機制
第7章 總結和展望
外國人名索引
相關學術成果
參考文獻
後記
