中國職業年金制度體系建構研究

內容簡介

世界養老保障體制呈現出多元化的變革要求，中國養老保障體制正進行體系化整合，職業年金覆蓋範圍不全面、“雙軌制”運行和價值功能發揮不充分成為突出問題，需要推進中國職業年金制度體系建構。本書以中國職業年金制度體系為研究對象，遵循“實踐—認識—再實踐—再認識”的邏輯範式，主要運用規範研究方法、輔以實證研究方法進行系統研究。界定了職業年金的內涵和外延，提出職業年金制度覆蓋的主體應是全體勞動者。強調職業年金的本質定位，實現價值理性和工具理性的辯證統一。梳理了中國職業年金制度萌芽、探索、形成、繁榮等實踐階段。通過分析社會、政府和勞動者的需求，揭示職業年金制度體系建構的必要性。系統總結了企業年金、事業單位職業年金、深圳市行政機關聘任制公務員職業年金、機關事業單位職業年金正反兩方面的實踐成果，探討美國、英國、日本、澳大利亞等已開發國家職業年金建設成績，闡述職業年金制度體系建構的可行性。研究了中國民族地區職業年金職業建設的情況，從非職業視角探討職業年金的區域影響。從巨觀角度論述了中國職業年金制度體系建構的基本框架，研究了規範強度、覆蓋對象、繳費主體、資金籌集、待遇計發、資金運營、監管體制等制度構成要素，並提出職業年金制度體系建構的保障措施。

作者簡介

孫悅民（1978-），男，漢族，河南正陽縣人，中央民族大學博士，廣東海洋大學副教授。研究方向為社會保障、海洋管理、公共管理等。獨撰、公開發表學術論文30多篇，主持教育部人文社會科學研究青年基金項目等省部級、市廳級、校級課題10多項，主要參與各級縱向、橫向課題20多項。

中國職業年金制度體系建構研究

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