中國紡織產業節能減排制度績效評價研究(王曉蓬等創作經濟學著作)

中國紡織產業節能減排制度績效評價研究(王曉蓬等創作經濟學著作)

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《中國紡織產業節能減排制度績效評價研究》是王曉蓬等創作的經濟學著作,首次出版於2020年10月。

該書基於轉型升級理論、環境規制理論、制度演化理論等三大理論基礎,首先構建了紡織產業節能減排制度理論的分析框架,並基於生命周期理論研究了國家節能減排政策的具體實施對於不同企業減排績效的影響;其次,深入探討了企業環境信息披露的影響因素、可能結果及其中的作用機制;最後,運用生命周期評價方法、仿真模擬法和碳足跡核算法等研究方法,對紡織企業碳足跡進行了結構突變檢驗。該書研究得出了有關制度與環境、經濟、生態績效之間的互動關係和內在影響機制,同時擬設計出更加適合紡織產業發展的制度環境資源。

基本介紹

  • 作品名稱:中國紡織產業節能減排制度績效評價研究
  • 作者:王曉蓬等
  • 首版時間:2020年10月
  • 字數:201千字
  • 類別:經濟學著作
內容簡介,作品目錄,作品思想,作品影響,出版信息,作者簡介,

內容簡介

該書共八章,大致內容如下:第一章給出相應的研究背景及意義。第二章對相關文獻進行了回顧。第三章剖析了節能減排制度的經濟學動因,在此基礎上進行了紡織產業節能減排制度的博弈均衡分析,並分析了紡織產業節能減排制度的敏感度。第四章針對生命周期不同階段的紡織產業,研究了國家節能減排政策的實施對於紡織企業節能減排績效的影響。第五章、第六章研究得出有關制度供給與環境、經濟、生態績效之間的互動關係和內在影響機理,同時通過制度供給的研究,設計更加適合紡織產業發展的制度環境資源。第七章主要針對三個紡織產業與節能減排制度的典型案例進行深入探討。第八章就全書的主要研究結論進行一個概括總結,並依據所得結論提出相應的政策啟示以及進一步的研究展望。

作品目錄

第一章 緒論
第二章 紡織產業節能減排制度及其績效評價文獻綜述
第三章 紡織產業節能減排制度的理論分析
第四章 紡織產業全生命周期制度及其節能減排績效評價
第五章 紡織上市公司環境信息公開制度及其績效評價
第六章 COD200制度對紡織企業碳足跡的影響效應分析——基於內生結構突變模型
第七章 紡織產業與節能減排制度的典型案例分析
第八章 研究結論與政策啟示
參考文獻
後記

作品思想

該書主要研究結論如下:第一,國家節能減排政策的實施顯著削弱了紡織產業的污染能耗,而不同政策的出台及企業異質性因素使得具體政策的作用效果表現出非對稱特徵。該書基於處於生命周期不同階段的紡織企業,研究了國家節能減排政策的具體實施對不同企業減排績效的影響。分析發現:(1)國家節能減排政策實施後,紡織企業單位能耗及污染排放均顯著下降,實證支持了該系列政策能有效減少紡織產業污染能耗。(2)異質性節能減排政策的作用效果具有非對稱特徵,即由於政策時滯效應、企業生命周期等原因,具體政策的有效性表現出顯著的個體差異。(3)節能減排政策對紡織企業生產行為的影響是通過誘致性技術變遷或誘致性制度變遷實現的,且企業治理結構及研發投入水平等因素將顯著影響到節能減排政策對產業能耗的作用效果。
第二,降低信息不對稱是企業進行環境信息公開的重要影響因素,且這一舉措可以增加投資者認可度。研究發現:(1)大股東持股比例高、兩權分離程度高的企業更傾向於公開環境信息,而實際控制人持股比例越高,並不意味著該企業公開環境信息的質量越好;(2)企業環境信息公開政策的出台可以顯著降低企業營運成本,提升企業生產經營狀況,並得到投資者、消費者及政府部門的認可。
第三,紡織產業碳足跡存在結構性突變效應,且COD200的實施對其碳足跡結構產生了顯著影響。進一步地,通過機制分析,作者提出COD200通過影響紡織產業技術發展和產出規模間接地對其二氧化碳排放量產生了負向影響。另外,企業產出規模、能源消費結構中煤炭消費占比以及企業技術水平等因素均對該企業二氧化碳排放量產生顯著的正向影響。
第四,制度設計是否有效的標準,應當是對於微觀企業而言,節能減排帶來的社會成本與私人成本是否一致,否則政策就可能不具有可持續性。政策的可持續性,是制度設計成功與否的基本標準。該書的研究表明,在微觀企業是理性人的假定之下,政策的可持續性,必須保證企業進行節能減排的經濟行為,所獲得的收益,與其私人成本和社會成本的比較,應當是無差異的,否則,企業的節能減排的行為,就會損害公眾的利益。

作品影響

獲獎記錄
2021年12月,該書獲浙江省第二十一屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎。

出版信息

書名
出版時間
出版社
ISBN
《中國紡織產業節能減排制度績效評價研究》
2020年10月
中國社會科學出版社
978-7-5203-7484-2

作者簡介

王曉蓬,1979年生,中共黨員。浙江大學大氣科學本科、行政管理碩士,浙江理工大學紡織產業經濟與管理專業博士,浙江理工大學哲學社會科學工作辦公室主任兼科研院副院長,副研究員。

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