《中國管理學原理（第2版）》是2017年經濟管理出版社出版的圖書，作者是胡海波等。
基本介紹
- 中文名：中國管理學原理（第2版）
- 作者：胡海波
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2017年2月
- ISBN：9787509649930
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中國管理學原理（第二版）》體現了不同於西方管理學的民族風格與特色。是一部系統介紹中國管理思想基本理論和方法的實用性教材。教材的編寫順應了時代要求，堅持“以我為主，博採眾長。融合提煉”的原則，對中國各種管理思想進行了系統梳理和分析，結合中西、融匯古今。
《中國管理學原理（第二版）》試圖在專業性與趣味性，系統性與針對性、基礎性與前瞻性這幾方面做到平衡兼顧。既要做到專業嚴謹，又要活潑有趣：既要對相關知識進行系統全面的整理，又要做到重點突出.，既要夯實基礎，又要使讀者對於前沿知識有所了解。
《中國管理學原理（第二版）》可作為高等學校經濟管理專業本科生或研究生教材使用，也可作為高級管理人員培訓用書。亦可作為管理專業教學及科研人員、有志於從事企業管理工作的人士學習參考書。
圖書目錄
導論篇
第一章 概述
第一節 中國管理學的提出
第二節 中國管理學的研究對象
第三節 中國管理學的研究方法
第四節 研究中國管理學的意義
附錄：中國管理學的幾種理論
第二章 中國管理思想的發展
第一節 中國古代管理思想_
第二節 中國近現代管理思想
第三節 中國當代管理思想的新發展
附錄：中國管理學發展大事記
理論篇
第三章 天時——以人與自然關係為基礎的管理
第一節 順道：以大道為基礎的管理
第二節 循法：以規律為基礎的管理
第三節 重術：以方法為基礎的管理
第四章 地利——以人與社會關係為基礎的管理
第一節 法治：以秩序為基礎的管理
第二節 和治：以平衡為基礎的管理
第三節 德治：以道德為基礎的管理
第五章 人和——以人與人關係為基礎的管理
第一節 人本：以人性為基礎的管理
第二節 人合：以合作為基礎的管理
第三節 人道：以發展為基礎的管理
套用篇
第六章 治身——以自我為對象的管理
第一節 引言
第二節 養德
第三節 修智
第四節 修性
第七章 治眾——以人員為對象的管理
第一節 引言
第二節 仁民
第三節 治民
第四節 惠民
第八章 治事——以事務為對象的管理
第一節 引言
第二節 察事
第三節 謀事
第四節 行事
第九章 治緣——以人際關係為對象的管理
第一節 引言
第二節 動之以情
第三節 曉之以理
第四節 束之以法
第十章 情境之治——以具體情境為對象的管理
第一節 引言
第二節 善因：順應自然變化的情境
第三節 利導：引導利好發展的情境
第四節 整齊：治理惡性變化的情境
附錄
附錄一 古今對話
附錄二 著作簡介
附錄三 古今人物簡介
附錄四 中國古代商業經典案例
附錄五 中國古代民商組織——十大商幫
附錄六 中國古代人事管理髮展與變遷
參考文獻
