《中國社會和諧史鑑》是2007年人民出版社出版的圖書，作者是程揚。
基本介紹
- 中文名：中國社會和諧史鑑
- 作者：程揚
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2007年10月1日
- 定價：28 元
- ISBN：10位[7010065934]13位[9787010065939]
內容提要,編輯推薦,目錄,作者簡介,
內容提要
《中國社會和諧史鑑》一書，本著“鑒以往”而“知未來”的立論原則，以“和諧”為主線，選取漢、唐、宋、明、清這五個中國歷史上最為重要的朝代，從浩繁的史料中篩選、整理、耙梳出每個朝代社會和諧的主要表現，從王朝統治者的政策措施和大歷史環境的角度，總結了歷史上不同時期達成社會和諧的成因；同時，客觀地揭示了歷代王朝社會和諧局面被破壞的主因，從正反兩方面為今天建設和諧社會提供了歷史借鑑。它以通俗的手法和生動的語言娓娓道來，是一本既具有可讀性又蘊藏思辨的歷史書，也是幫助我們學習、領會黨的和諧社會理論和戰略構想的有益輔助書。
中國和諧社會發展歷史的研究，是一個比較新的課題。在這個方面尚有許多未開墾的處女地。程揚同志的研究，在一些方面填補了空白。我們希望通過本書，對探討研究和諧社會發展史起到拋磚引玉的作用，也希望以後能看到程揚同志對此問題進一步的研究成果。通過大家的共同努力，使和諧社會建設從理論到實踐，都取得可以預期的、輝煌的成就。
編輯推薦
《中國社會和諧史鑑》一書，本著“鑒以往”而“知未來”的立論原則，以“和諧”為主線，選取漢、唐、宋、明、清這五個中國歷史上最為重要的朝代，從浩繁的史料中篩選、整理、耙梳出每個朝代社會和諧的主要表現，從王朝統治者的政策措施和大歷史環境的角度，總結了歷史上不同時期達成社會和諧的成因；同時，客觀地揭示了歷代王朝社會和諧局面被破壞的主因，從正反兩方面為今天建設和諧社會提供了歷史借鑑。它以通俗的手法和生動的語言娓娓道來，是一本既具有可讀性又蘊藏思辨的歷史書，也是幫助我們學習、領會黨的和諧社會理論和戰略構想的有益輔助書。
目錄
序
前綴
鑒一：漢代
一、漢史連結
二、漢代歷史年表檢索
三、漢代社會和諧局面的成因點擊
（一）中央集權，選任賢良
（二）發展經濟，關注民生
（三）融合民族，奠定疆域
（四）文化一統，理治天下
四、漢代和諧局面被破壞的主因解碼
（一）朝廷腐敗，官逼民反
（二）軍力削弱，內戰亂國
（三）經濟衰退，矛盾加劇
（四）宦官亂政，朝綱衰微
五、和諧悟語
鑒二：唐代
一、唐史連結
二、唐代歷史年表檢索
三、唐代社會和諧局面的成因點擊
（一）規範吏治，文明天下
（二）發展經濟，安民撫農
（三）友好邦交，對外開放
（四）加強交流，民族和諧
（五）兼收並蓄，文化多元
四、唐代社會和諧局面被破壞的主因解碼
（一）權力腐敗，內亂頻仍
（二）藩鎮割據，政局動盪
（三）宦官弄權，災難深重
（四）社會動亂，國體震盪
五、和諧悟語
鑒三：宋代
一、宋史連結
二、宋代歷史年表檢索
三、宋代社會和諧局面的成因點擊
（一）君權集中，制約官吏
（二）經濟改革，富國裕民
（三）崇文抑武，勵精圖治
（四）文臣治國，科文勃興
四、宋代社會和諧局面被破壞的主因解碼
（一）內憂外患，失去平衡
（二）濫官充斥，不堪重負
（三）財政崩潰，農民起義
（四）變法失敗，矛盾激化
五、和諧悟語
鑒四：明代
一、明史連結
二、明代歷史年表檢索
三、明代社會和諧局面的成因點擊
（一）嚴懲貪賄，集中皇權
（二）休養生息，安定民生
（三）睦鄰友好，最佳化國境
（四）科技昌明，造福人民
（五）文化多樣，才俊星馳
四、明代社會和諧局面被破壞的主因解碼
（一）武裝積弱，軍心渙散
（二）吏亂綱壞，失去民心
（三）文化淤塞，窒息創新
（四）經濟崩潰，內亂萌動
五、和諧悟語
鑒五：清代
一、清史連結
二、清代歷史年表檢索
三、清代社會和諧局面的成因點擊
（一）重歸一統，民心蘇息
（二）嚴懲貪官，治術清明
（三）治河安邦，富國裕民
（四）文治天下，教化人心
（五）拓疆闢土，重振國威
四、清代社會和諧局面被破壞的主因解碼
（一）貪賄公行，吏治曰廢
（二）民生艱難，社會動盪
（三）思想禁錮，阻斷髮展
（四）閉關鎖國，致命危機
五、和諧悟語
後綴
主要參考文獻
作者簡介
程揚，男，20世紀60年代出生於紅軍烈士家庭。1979年12月應徵入伍，1984年4月加入中國共產黨。在軍旅生涯中，曾任文書、軍械員、汽車教練、排長、連長、參謀等職。1992年8月從廣州軍區政治部轉業到中共廣東省委組織部工作，曾任科長、副處長、處長等職，現為中共廣東省委黨校副校長、廣東行政學院副院長、中國書法家協會鑑定評估委員會委員，兼職書法教授。
1994年11月，“《鄧小平文選》程揚書法篆刻四千米長卷”在中國美術館展出（共青團中央宣傳部等單位主辦）；《和諧社會印譜·程揚篆刻》、《程揚柳葉體筆法書法》、《程揚書法篆刻》等由文物出版社出版；專著《共產黨春秋》由中央黨校出版社出版。近年來，結合工作實際，利用業餘時間撰寫、發表了多篇論文。其中，《廣東水系地域幹部的分析及其探討性建議》、《幹部隊伍建設中可嘗試引入‘經營’理念》等得到有關部門領導的重視。
