中國特色社會主義人力資本理論研究

《中國特色社會主義人力資本理論研究》是黃加文創作的經濟學著作，首次出版於2014年6月。

該書以中國特色社會主義理論為指導，以人力資本理論為理論工具和理論模型，力求克服對中國特色社會主義人力資本研究的零散性、單一性和缺乏理論性的缺陷，以理論統領內容，對中國特色社會主義理論中的人力資本內容進行系統的理論闡釋。

基本介紹

• 作品名稱：中國特色社會主義人力資本理論研究
• 作者：黃加文
• 首版時間：2014年6月
• 字數：300千字
• 類別：經濟學著作

內容簡介

該書共五章。第一章主要介紹該書選題的時代特徵和理論淵源。在時代特徵上，包括世界新科技革命浪潮的推動、中國改革開放和社會主義市場經濟偉大實踐的需要。在理論淵源上，中國特色社會主義人力資本理論是在馬克思主義理論指導下，既是對西方人力資本理論的揚棄，也是對中國五千年傳統人才觀的繼承和創新。

第二章主要對中國特色社會主義人力資本開創性的探索——鄧小平人力資本理論進行研究。從鄧小平關於人力資本的戰略、生產、運營、激勵和引進等方面進行研究，得出鄧小平理論包含了豐富的人力資本內容。

第三章主要對江澤民的人力資本思想進行闡述。分析了世紀之交知識經濟興起以及中國改革發展穩定的實踐要求等時代特徵，論述了江澤民人力資本市場配置、要素分配、全面發展、創新能力是核心要素等思想。

第四章主要對胡錦濤人力資本觀進行研究。在分析新世紀新階段的世情、國情、社情、黨情的基礎上，系統論述了胡錦濤人力資本是第一資本的戰略觀、人力資本要優先投入的生產觀、人力資本引進是贏得國際競爭優勢的全球觀、品德要素是人力資本第一要素的品德建設觀等。

第五章主要從中國特色社會主義人力資本理論的實踐探索——人力資本強國戰略的實施進行論述。包括人力資本強國戰略在提升國家實力、推進科學發展、構建和諧社會以及加強黨的建設等方面的重大實踐意義。

作品目錄

緒論	第四章 中國特色社會主義人力資本理論的新發展——胡錦濤人力資本觀
第一章 中國特色社會主義人力資本理論的時代背景和思想淵源	第五章 中國特色社會主義人力資本理論的實踐——人力資本強國戰略研究
第二章 中國特色社會主義人力資本理論的探索——鄧小平人力資本理論	結語
第三章 中國特色社會主義人力資本理論的豐富——江澤民人力資本思想	附錄

作品思想

該書對中國特色社會主義人力資本理論進行了相對系統的研究。初步提出了中國特色社會主義人力資本理論的內涵和基本框架，得出鄧小平、江澤民、胡錦濤關於人力資本的思想分別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要內容，隨著中國改革開放和現代化建設的推進而不斷豐富、發展，隨著時代的進步而不斷地創新、完善。三者的人力資本理論既自成系統，又一脈相傳，前者對後者而言是開創和探索，後者對前者而言是繼承、豐富和發展，並最終形成了中國特色社會主義人力資本理論體系，是當代中國化的馬克思主義人力資本思想。

進入21世紀新階段，人力資本強國戰略的實施，是中國改革開放不斷深入發展、在科學發展觀指導下的中國特色社會主義人力資本理論的新實踐新探索，是繼科教興國戰略、人才強國戰略和可持續發展戰略的又一個體現科學發展觀要求的重大戰略舉措。全面實施人力資本強國戰略，一是加強人力資本的引進、增強實力，通過人力資本安全確保國家安全，發揮後發優勢，提升國際競爭力；二是創新人力資本觀念，實現經濟社會發展方式的根本轉變，調整人力資本結構，加強人力資本開發，推進科學發展；三是以人力資本生產公平推進社會公平、加大投入促進社會就業、最佳化配置促進城鄉區域均衡發展，從而推進社會和諧；四是不斷完善體制機制、堅持黨管人力資本，不斷加強執政能力資本建設和鞏固黨的執政人力資本基礎，加強幹部隊伍建設，全面推進黨的建設新的偉大工程。

中國特色社會主義人力資本理論的形成有其深刻的理論淵源和時代特徵。馬克思主義中蘊含的豐富的人力資本理論是中國特色社會主義人力資本理論的思想基礎。中國五千年傳統的重才、選才、育才、用才思想是其歷史淵源。同時，中國特色社會主義人力資本理論對西方人力資本理論成果的有益內容進行了吸收和借鑑。世界新科技革命浪潮是其產生的時代背景，而中國改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐是其形成的沃土。

作品影響

獲獎記錄

2015年，該書獲江西省第十六次社會科學優秀成果獎二等獎。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《中國特色社會主義人力資本理論研究》	2014年6月	中國社會科學出版社	978-7-5161-3007-0

作者簡介

黃加文，1968年9月生，博士，教授，碩士生導師，全國優秀教育工作者，江西省百千萬人才工程人選、高校中青年學科帶頭人，曾任江西師範大學副校長。